![](/resize/w1140h600/75/upload/iblock/077/077745906a50c4ca8aa44be959a4347e.jpg)
Русская Школа Управления представила результаты опроса, который показал, по каким причинам сотрудники российских компаний меняют место работы, как часто они это делают и на что обращают внимание при выборе нового работодателя.
Кто недоволен своей должностью
Итоги опроса показали, что 19% опрошенных не устраивают текущие условия работы. Однако менять компанию в ближайшее время планируют далеко не все — лишь 15% из них собираются искать новое место работы в течение года. Остальные предпочитают стабильность и не готовы рисковать своей должностью, даже если она их не устраивает.
![Устраивают ли вас условия работы?](/upload/mediaportal/скрин1.jpg)
![Планируете ли вы менять работу?](/upload/mediaportal/скрин2.jpg)
Почему уходят с работы
Согласно результатам исследования, большинство россиян меняют работу не чаще, чем раз в 5 лет (63%). Раз в 4-5 лет в поиске работы находится 21% респондентов, раз в 2-3 года — 14% и лишь 1% опрошенных меняют работу 1 раз в год.
![Как часто вы меняете работу](/upload/mediaportal/скрин3.jpg)
Чаще всего сотрудники российских компаний уходят со своих мест работы из-за:
- Низкой зарплаты (48%).
- Нехватки профессионального развития и карьерного роста (46% и 40%).
- Отсутствия материальной и нематериальной мотивации (39%).
- Желания сменить сферу деятельности (31%).
Такие причины, как напряженные отношения с начальством и коллегами или некомфортные условия труда гораздо реже являются причиной ухода (11%, 2% и 23% соответственно).
![Причины смены места работы](/upload/mediaportal/скрин4.jpg)
На что смотрят при выборе нового места
При поиске новой работы абсолютное большинство россиян в первую очередь обращает внимание на размер зарплаты (86%) и возможности карьерного и профессионального роста (72%). Меньше половины смотрят на авторитет компании (46%), расположение офиса (38%) и наличие дополнительных выплат (35%). А вот объем работы и список обязанностей интересует лишь 22% опрошенных.
![На что обращаете внимание при выборе нового места работы?](/upload/mediaportal/скрин5.jpg)
Интересно, что главная причина, которая заставляет отказаться от предлагаемой должности — это зарплата ниже ожиданий (78%). При этом многие соискатели готовы смириться с неудобным расположением офиса, большими объемами работы, а также с отсутствием карьерного роста, дополнительных премий и нематериальных бонусов.
![На какие условия вы точно не согласитесь?](/upload/mediaportal/скрин6.jpg)
В опросе приняли участие 500 человек: топ-менеджеры, менеджеры среднего звена и линейные специалисты из разных городов России. При этом 44% из них более 5 лет находятся на текущем месте работы, 21% — от 3 до 5 лет, 20% — от 1 до 3 лет, 15% — менее года.