Согласно исследованию, корпоративы стали главной статьей расходов, на которой бизнес готов экономить в случае необходимости. Отказаться от обучения сотрудников готовы лишь 10% компаний, сократить премии и бонусы — 9%, социальный пакет — 4%. Еще 21% респондентов заявили, что не будут сокращать ни одну из этих статей расходов.
Тенденция уже заметна на практике
По сравнению с прошлым годом 34% компаний сократили бюджет на корпоративные мероприятия. Только 16% увеличили расходы, еще у 15% бюджет остался на прежнем уровне. При этом почти у каждой пятой компании (19%) вообще нет отдельного бюджета на корпоративы.
Изменения отражаются и на планах работодателей
Только 15% компаний собираются в этом году провести и летний корпоратив, и отметить день рождения компании. Еще 19% планируют только праздник в честь дня рождения, 13% — только летний корпоратив. Более трети организаций (36%) не планируют ни одного из этих мероприятий, а 17% пока не приняли окончательное решение. Традиционные новогодние корпоративы в рамках опроса не рассматривались.
При этом работодатели не считают корпоративы бесполезными. Напротив, большинство рассматривают их как инструмент работы с коллективом.* Для 73% компаний главная цель корпоративных мероприятий — сплочение команды.
Половина организаций (50%) проводит их просто по традиции, 49% используют для повышения лояльности сотрудников, а 46% — для неформального общения между руководством и коллективом. Реже корпоративы рассматривают как способ снизить выгорание (28%), удержать сотрудников (24%) или укрепить HR-бренд (15%).
В исследовании приняли участие 1186 человек: представители компаний из разных отраслей бизнеса. Опрос проводился во всех федеральных округах РФ.
*Можно было выбрать несколько вариантов ответов на вопрос.