![](/resize/w1140h600/75/upload/iblock/632/xhwu7emtsb3apxqqm0xr37ryob9n67p1.jpg)
Мы выяснили, что россияне думают о влиянии технологий искусственного интеллекта на рынок труда и как они применяют ИИ в своей работе. В исследовании приняли участие 1295 человек: сотрудники компаний из разных отраслей и разных регионов России.
Содержание:
ИИ и карьера
80% опрошенных считают, что технологии искусственного интеллекта в ближайшее время смогут заменить человеческий труд в некоторых областях. Столько же респондентов (80%) убеждены, что это приведет к созданию новых рабочих мест.
Большинство позитивно воспринимает будущие изменения. 75% россиян уверены, что развитие ИИ положительно влияет на возможности карьерного и профессионального роста.
ИИ и работа
27% опрошенных уже применяют ИИ в своей работе, 52% планируют начать в ближайшее время, 21% не собираются этого делать.
Многие работники используют или планируют использовать ИИ для решения сразу нескольких категорий задач:
-
Автоматизация рутинных операций и задач — 44%.
-
Саморазвитие и самообучение — 43%.
-
Подготовка текстов для коммуникации с коллегами, клиентами и партнерами — 38%.
-
Оптимизация бизнес-процессов — 37%.
-
Обучение и развитие сотрудников — 34%.
-
Анализ данных и прогнозирование трендов — 34%.
-
Разработка дизайна, графики, макетов, презентаций — 32%.
-
Подготовка коммерческих текстов — 26%.
-
Стратегическое планирование — 22%.
-
Улучшение качества обслуживания клиентов — 21%.
-
Оптимизация ИТ-задач — 19%.
-
Улучшение маркетинговых стратегий и рекламы — 12%.
-
Разработка персонализированных продуктов и услуг — 10%.
«Несмотря на то, что ИИ вошел в нашу жизнь сравнительно недавно, он уже успел стать обязательным инструментом для многих профессионалов. Сейчас эти технологии используют не только ИТ-специалисты, но и дизайнеры, маркетологи, финансисты, юристы и даже руководители компаний. На ИИ можно переложить рутинные задачи и высвободить время на решение важных, стратегических вопросов.Это в разы увеличивает продуктивность. И, конечно, умение работать с ИИ — сейчас одно из ключевых конкурентных преимуществ для специалистов на рынке труда», — комментирует Анастасия Боровская, директор Русской Школы Управления.