Русская Школа Управления
РШУ
Учебный центр Лидер на рынке бизнес-образования

Программа повышения квалификации | ПРАКТИКУМ

Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов

1
День
очного
обучения
Оставить заявку

Программа семинара

Длительность обучения - 16 часов (8 часов - очно, 8 часов - самостоятельно).
Время проведения очного обучения: 09.00 - 16.15

Компетентностный подход в подборе персонала
  • Требования к специалисту по подбору персонала
  • Документальное обеспечение подбора
  • Разработка профилей должностей
  • Разработка профилей компетенций для свободных вакансий
  • Структура компетенции (название, расшифровка, поведенческие индикаторы, шкалирование)
  • Группы (кластеры) компетенций
  • Примеры моделей компетенций
Подготовка к подбору персонала
  • Составление и размещение заявки на поиск кандидатов
  • Объявления в Интернете и СМИ
  • Источники поиска персонала
  • Рекрутинг и хэдхантинг: в чем различия?
  • Презентация компании на подборе: как отвечать на вопросы кандидата?
Оценка компетенций кандидата: какие компетенции – какими методами оцениваем?
  • Анализ резюме кандидата
  • Общение с кандидатом по телефону
  • Анализ документов и биографических фактов
  • Метод экспресс-диагностики (оценка по первому впечатлению)
  • Автобиография кандидата как метод оценки
  • Метод интервью по компетенциям
  • Метод самопрезентации кандидата
  • Контент-анализ речи кандидата
  • Метод экспертной оценки
  • Кейсовое интервью
  • Психологическое тестирование
  • Подбор методов оценки под компетенции кандидата
Способы выявления зависимостей (алкогольной, химической)
  • Критерии визуальной оценки кандидата
  • Анализ причин перерывов в работе
  • Контент-анализ речи кандидата по выявлению химической зависимости
  • Медицинская справка кандидата
  • Экспертиза Службы безопасности
Анализ типичных ошибок оценки кандидатов и способы их устранения
  • Поспешность и невнимательность в оценке кандидата
  • Отсутствие комплексности оценки (ошибка оценки одним методом)
  • Ошибка переноса (проекции)
  • Ошибка излишнего доверия к кандидату
Составление заключения и адаптация кандидата в компании
  • Формулирование преимуществ кандидата и зоны ближайшего развития
  • Прогноз успешности кандидата
  • Рекомендации по адаптации и обучению кандидата в компании

Зачем мне этот тренинг?

Выбор сотрудника - сложная и ответственная задача, которая требует от профильного специалиста умения сочетать интуицию и знания. Практические занятия в теме деловой оценки персонала позволят освоить актуальные методы и алгоритмы при приеме новых работников в компанию. Компетентностный подход помогает подготовиться к выбору работника, изучить и оценить его возможности, выявить скрытые угрозы и сложности.

Цели семинара: предоставление слушателям современной информации по моделям компетенций и инструментам оценки кандидатов на этапе найма, формирование у слушателей навыков оценки кандидатов. Занятие проходит в интерактивном режиме, проводится анализ конкретных примеров, организуются упражнения и тестовые задания. На занятии выдается подробный раздаточный материал и в качестве бонуса - материал по вопросам участников: электронные книги, дайджесты и статьи по теме семинара. Семинар полезен всем сотрудникам служб персонала.
 

Преподаватели бизнес-тренинга по оценке кандидатов

Кузютина Ирина ВадимовнаТоп-менеджер, специалист по управлению персоналом

Самоукина Наталья ВасильевнаКандидат психологических наук, доцент, бизнес-тренер и консультант по управлению персоналом

Процесс обучения

  • 1 Регистрация на курс.
  • 2 Оплата обучения (оплата проходит в течение от 1 -3 дней).
  • 3 Доступ в личный кабинет дистанционной платформы.
  • 4 Изучение теории с помощью: видео/аудио, текстовых материалов, презентаций.
  • 5 Выполнение практических заданий, тестов, кейсов.
  • 6 Получение удостоверения о повышении квалификации.
  • 7 Новый профессиональный уровень – применение новых знаний в своей деятельности.

Видеообзоры семинара

РШУ

Отзывы участников обучения

12 Сентября 2017
Программа очень интересная и насыщенная. Тренер держит живую и активную обстановку в аудитории. Вся информация очень полезная.
25 Октября 2016
Очень интересно. Хотелось бы больше времени на столь обширный семинар, не 1 день. Спасибо огромное!
02 Апреля 2015
Программа семинара плотная, насыщенная. Наталье Васильевне удалось в динамичном режиме рассмотреть весь перечень обозначенных вопросов. Семинар прошел в живой форме, с активным участием всех "студентов". В материале преподавателя использованы яркие, интересные примеры из опыта работы. Спасибо большое за полезный, продуктивный семинар!

Забронировать место

22 900 руб.
  • Сколько человек?
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6+
33%
  Записаться на курс
Нажимая «Записаться на курс»
я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с политикой
Место проведения:
Подписывайтесь на нашу рассылку и получайте хорошее настроение, полезную информацию, шанс выиграть iPhone.
Хотите знать о трендах в HR? Оставляйте e-mail - получайте актуальную информацию. Подробнее
x
Закрыть окно
Закрыть окно