Русская Школа Управления
РШУ
Учебный центр Лидер на рынке бизнес-образования

Программа повышения квалификации

Заключение договоров и урегулирование споров

2
Дня
очного
обучения
Оставить заявку

Программа семинара

Время проведения: 09:00 - 16:15

ИНСТРУМЕНТЫ ЭФФЕКТИВНОЙ ДОГОВОРНОЙ РАБОТЫ

  • Договорная работа
  • Регламент подготовки, согласования, подписания, исполнения, учета и хранения договоров (РДР)
    • Построение договорной работы
    • Этапы договорной работы
    • Подготовка проектов договоров
    • Согласование проектов договоров
    • Мини РДР
    • Распределение компетенции между согласующими подразделениями
    • Проблемы подписания договоров
    • Проблемы исполнения договоров
    • Ответственность в договорной работе
    • Кодекс нарушений РДР
  • Формирование в Обществе договорной культуры
  • Инструкция по разработке форм договоров
    • Разработка форм договоров с использованием функции «Формы»
    • Технические аспекты, необходимых для договорной работы (в т.ч. вопросы, связанные с внедрением электронных систем согласования договоров)
    • Перечень существенных условий договоров
    • Навыки ведения эффективных переговоров
  • Существенные условия договоров
  • Работа с доверенностями
    • Стандарт юридической службы по доверенностям
    • Регламент работы с доверенностями
    • Журнал учета доверенностей
    • Формы, необходимые для эффективной работы с доверенностями
    • Безопасное делегирование полномочий ЕИО
    • Матрицы делегирования полномочий

ОРГАНИЗАЦИЯ СУДЕБНОЙ РАБОТЫ

  • Обзор документов, регламентирующих: cудебно-претензионную работу, управление дебиторской задолженностью, порядок взаимодействия подразделений при проведении проверочных мероприятий – Регламент GR. Общее описание процессов, особенности/интересные новинки: электронный реестр судебных дел – прикрепление сканов документов;  отчетность – оценка результата работы судебного юриста (KPI) по конкретному делу с применением коэффициента сложности; информирование о результатах судебных дел; обязательное обеспечение исковых требований; обязательное взыскание судебных расходов; претензионный контроль; сроки для предоставления документов; обязанность участия в судебном заседании представителя тематического подразделения; особенности исполнительного производства; обеспечение исковых требований; методические рекомендации – «обязательные заявления» (обязательные процессуальные действия), общедоступные ресурсы поиска судебной практики общей юрисдикции и пр.; судебная доверенность (готовый текст)
  • Принципы судебной работы. Управление знаниями судебных юристов. Секреты успеха, мотивация судебного юриста (лайфхак). Вопросы от слушателей, разбор особенностей организации судебной работы в их компаниях (согласование действий с руководством и пр.), выработка совместных решений
  • Инструменты судебной работы.Разбор реальных судебных дел (суть спора, заявленные документы, ходатайства, решение по делу, особенности, извлеченные уроки): «Слабая сторона» договора; приобщение наглядных схем, презентаций; привлечение третьего лица; буквальное толкование условий договора; поиск и предъявление доказательств встречного неисполнения; подача встречного иска, признание пунктов договора ничтожными; подготовка и приобщение внесудебных экспертных заключений, рецензий на судебную экспертизу; поиск информации в открытых источниках; система «Мой арбитр» (изменения с 01.01.2017); приобщение электронной переписки сторон (вычисление IP-адреса, работа с провайдерами); отвод эксперту; удержание неустойки зачетом; эффективное взыскание в рамках исполнительного производства; проведение экспертизы у специалиста-полиграфолога (детектор лжи); приобщение заключения специалиста-лингвиста; подготовка замечаний на протокол судебного заседания, приобщение аудиозаписи судебного заседания; затягивание судебного процесса; основания для освобождения от доказывания; судебный PR (PR-сопровождение судебных процессов)
  • Речь судебного юриста
  • Противодействие рейдерскому захвату имущества компании. Гарантии личной безопасности имущества, хеджирование рисков. Примеры мошеннических схем на практике
  • Выводы и формирование «пула» решений и советов в рамках рассмотренных судебных дел. Совместный разбор реальных судебных дел слушателей, находящихся в настоящее время в производстве. Обсуждение применения указанных инструментов в судебной работе
  • «Арбитражные новости» - изменения в АПК РФ, вступающие в силу с 01.06.2016, касающиеся: обязательного досудебного порядка; приказного производства; нововведений в упрощенном судопроизводстве; частных определений арбитражного суда. Кратко: упрощенное производство в ГПК РФ, сроки, гос. пошлина, порядок обжалования; актуальная судебная практика, советы по изменениям
  • «Процессуальная революция» - ближайшие изменения в АПК и ГПК: судей арбитражных и гражданских судов освободят от обязанности составлять мотивированные решения по большинству дел. Больше половины таких споров будут рассматриваться в упрощенном порядке; «юридическая монополия». Представителями в суде смогут быть только дипломированные юристы; стороны гражданского процесса будут сами следить за ходом дела с помощью сайта суда
  • Практика применения ст. 317.1 ГК РФ. Актуальные спорные вопросы, судебная практика, предложения по снижению рисков. Вопросы для обсуждения: Подлежат ли взысканию оба вида процентов и по ст. 317.1 и по ст. 395 при задержке должником оплаты? Применяется ли ст. 317.1 к договорным отношениям, возникшим до 08.03.2015? Взыскание законных процентов – право или обязанность кредитора
  • Основные моменты последних Пленумов ВС РФ, проработанные в формате вопрос-ответ. Дополнительно (для самостоятельного изучения, проверки знаний судебных юристов) Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.09.2015 № 43 «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности»; Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»; Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 № 50 «О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства»; Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского Кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств»

Преподаватели курса

Гринько Владимир НиколаевичЭксперт по договорной работе

Дорохов Илья ЮрьевичСудебный юрист

Процесс обучения

  • 1 Регистрация на курс.
  • 2 Оплата обучения (оплата проходит в течение от 1 -3 дней).
  • 3 Доступ в личный кабинет дистанционной платформы.
  • 4 Изучение теории с помощью: видео/аудио, текстовых материалов, презентаций.
  • 5 Выполнение практических заданий, тестов, кейсов.
  • 6 Получение удостоверения о повышении квалификации.
  • 7 Новый профессиональный уровень – применение новых знаний в своей деятельности.

Отзывы участников (последние 6)

12 Апреля 2017
Выражаю огромную благодарность преподавателям Алексею Михайловичу Голощапову и Илье Юрьевичу Дорохову. Было очень много интересной и полезной информации. Материал занятий был достаточно грамотно и удобно структурирован. Спасибо за профессиональные советы, раздаточный материал и хорошую атмосферу! Также огромное спасибо организаторам школы за семинар!
12 Апреля 2017
Очень понравилось выступление обоих преподавателей. Крайне интересным был курс Дорохова Ильи Юрьевича - крайне позитивный преподаватель и очень интересно преподносит материал с точки зрения практики. Было бы интересно послушать его курс в более развернутом виде (>1 дня).
01 Марта 2017
Программа составлена познавательно, изложение лекторов достаточно интересно раскрыто. Отлично ознакомили с представленными темами курса.

Забронировать место

29 900 руб.
  • Сколько человек?
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6+
33%
  Записаться на курс
Нажимая «Записаться на курс»
я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с политикой
Место проведения:
Подписывайтесь на нашу рассылку и получайте хорошее настроение, полезную информацию, шанс выиграть iPhone.
Хотите знать о трендах в HR? Оставляйте e-mail - получайте актуальную информацию. Подробнее
x
Закрыть окно
Закрыть окно