фото для корпоративного обучения фото для корпоративного обучения

Корпоративное обучение

Программы роста сотрудников, которые повышают эффективность и прибыль бизнеса

Подробнее

Расписание на 2026 - 2027 год

Скачайте расписание, чтобы заранее встроить обучение в рабочие и личные планы.

Скачать
Повышение квалификации 24 ак. часа

Правовая безопасность: договорная работа защита руководителя и бизнеса

Постройте в компании надёжную систему договорной и правовой работы, чтобы минимизировать споры, штрафы и личные риски руководителей. Научитесь выстраивать процессы от проверки контрагента до исполнения судебных решений, правильно делегировать полномочия и защищать бизнес при проверках. Освойте практические инструменты снижения юридических рисков и формирования договорной культуры.

Иконка
Очный формат обучения

Занятия в аудитории: живая работа с преподавателем, разбор ваших кейсов, нетворкинг с группой

Старт 03.11.26

Запишитесь сегодня

Курс Правовая безопасность: договорная работа защита руководителя и бизнеса – Русская Школа Управления

Кому подходит курс и какие задачи решает?

Задачи
Решения

Задачи

Хаос в договорной работе: срывы сроков, ошибки в документах, потеря контроля над версиями

Решения

Внедрение регламента подготовки, согласования, подписания, исполнения, учёта и хранения договоров; построение этапов договорной работы

Высокие риски при взаимодействии с недобросовестными контрагентами

Освоение методов сбора данных и анализа благонадёжности партнёров; проверка доверенностей и полномочий подписантов

Споры и финансовые потери из-за ошибок в договорах, неустоек и неподписанных актов

Изучение порядка работы с закрывающими документами, односторонними актами, мотивированными отказами; методы снижения рисков споров на этапе заключения

Задачи
Решения

Задачи

Личная ответственность за управленческие решения, включая субсидиарную и материальную

Решения

Изучение правового статуса, оснований ответственности, способов защиты через документирование решений и страхование

Сделки, выходящие за пределы полномочий, конфликт интересов и сделки с заинтересованностью

Освоение правил совершения крупных сделок, выявления и предотвращения конфликта интересов, оформления делегирования полномочий

Риски при банкротстве и проверках, ответственность за действия сотрудников

Минимизация через правильное делегирование, документирование управленческих решений и разбор типовых ситуаций из практики

Задачи
Решения

Задачи

Неумение проверять контрагента и анализировать его надёжность

Решения

Освоение методов сбора данных из открытых источников и отчётности, анализа доверенностей и документов, определения благонадёжности партнёра

Сложности с электронным документооборотом, использованием мессенджеров и электронной подписи

Изучение правовых основ заключения электронных договоров, требований к соглашению сторон, ограничений ЭДО и судебной практики по электронной переписке

Ошибки в подписании закрывающих документов, несоблюдение сроков и отсутствие договорной культуры

Навыки работы с актами, накладными, мотивированными отказами, контроля сроков в договоре и формирования договорной культуры в компании

Результаты для бизнеса

Кадровый резерв и HR-бренд

Развитие руководителей внутри компании снижает зависимость от внешнего рынка и укрепляет лояльность команды и привлекательность работодателя.

Решения для реальных задач бизнеса

Новые инструменты применяются к реальным задачам и процессам компании.

Управляемость и готовность к изменениям

Обоснованные решения, понятные приоритеты и повышение операционной эффективности и помогают компании управлять рисками и изменениями в условиях неопределенности.

Рост производительности без расширения штата

Развитие компетенций действующих сотрудников помогает повысить производительность команды и решать больше бизнес-задач без дополнительного найма.

Программа курса

  • Договорная работа. Регламент подготовки, согласования, подписания, исполнения, учета и хранения договоров.
  • Построение договорной работы. Этапы договорной работы.
  • Сбор данных о контрагенте на предварительном этапе и использование различных методов для анализа его надежности на основе информации из открытых источников, бухгалтерской отчетности и других источников.
  • Процесс и методы определения благонадежности партнера.
  • Риски, связанные с договорными отношениями и проверкой контрагентов.
  • Навыки ведения эффективных переговоров.
  • Электронные документы, подписи, электронное согласование.
  • Способы заключения договоров с использованием переписки в мессенджерах, электронной почты, социальных сетей и других каналов коммуникации.
  • Проблемы подписания договоров. Уполномоченное лицо контрагента. Регламент работы с доверенностями. Оформление доверенностей. Определение круга полномочий доверенного лица.
  • Безопасное делегирование полномочий генерального директора. Матрицы делегирования полномочий. Как разделить полномочия между несколькими директорами.
  • Анализ доверенностей и документов контрагента.
  • Методы снижения рисков возникновения споров, связанных с договором, на этапе его заключения.
  • Сроки в договоре: значение, контроль, особенности.
  • Подписание «закрывающих» документов. Как снизить риски неподписания стороной накладных, актов и тому подобное. Что делать, если контрагент не подписывает «закрывающие» документы.
  • Ответственность в договорной работе. Кодекс нарушений РДР. Формирование в Обществе договорной культуры.
  • Правовой статус руководителя организации.
  • Полномочия руководителя и пределы самостоятельности при принятии решений.
  • Ответственность руководителя перед организацией, собственниками, контрагентами и государством.
  • Материальная ответственность руководителя.
  • Убытки, причиненные организации: основания взыскания и практика.
  • Сделки руководителя, выходящие за пределы полномочий.
  • Конфликт интересов и личная заинтересованность.
  • Сделки с заинтересованностью и крупные сделки.
  • Ответственность за неразумные и недобросовестные управленческие решения.
  • Субсидиарная ответственность руководителей и собственников.
  • Банкротство и риски руководителя: когда управленческие решения становятся основанием для личной ответственности.
  • Ответственность за нарушение требований законодательства.
  • Ответственность за действия сотрудников и лиц, которым делегированы полномочия.
  • Делегирование полномочий: как правильно оформить и контролировать.
  • Документирование управленческих решений как способ снижения рисков.
  • Разбор типовых ситуаций из практики.
  • Основные виды правовых рисков в деятельности организации.
  • Как выявлять и оценивать юридические риски.
  • Государственный и корпоративный контроль.
  • Взаимодействие организации с контролирующими органами.
  • Проверки: основания, порядок проведения, права и обязанности организации.
  • Документы и информация при проведении проверки.
  • Как руководителю вести себя при проверке.
  • Обжалование решений и действий контролирующих органов.
  • Претензионная работа.
  • Досудебное урегулирование споров.
  • Переговоры при возникновении конфликта.
  • Подготовка позиции организации по спору.
  • Судебный процесс глазами руководителя.
  • Как руководителю взаимодействовать с юристами по спорным ситуациям.
  • Исполнение судебных решений.
  • Типичные ошибки, увеличивающие риски организации.
Инструменты эффективной договорной работы
  • Договорная работа. Регламент подготовки, согласования, подписания, исполнения, учета и хранения договоров.
  • Построение договорной работы. Этапы договорной работы.
  • Сбор данных о контрагенте на предварительном этапе и использование различных методов для анализа его надежности на основе информации из открытых источников, бухгалтерской отчетности и других источников.
  • Процесс и методы определения благонадежности партнера.
  • Риски, связанные с договорными отношениями и проверкой контрагентов.
  • Навыки ведения эффективных переговоров.
  • Электронные документы, подписи, электронное согласование.
  • Способы заключения договоров с использованием переписки в мессенджерах, электронной почты, социальных сетей и других каналов коммуникации.
  • Проблемы подписания договоров. Уполномоченное лицо контрагента. Регламент работы с доверенностями. Оформление доверенностей. Определение круга полномочий доверенного лица.
  • Безопасное делегирование полномочий генерального директора. Матрицы делегирования полномочий. Как разделить полномочия между несколькими директорами.
  • Анализ доверенностей и документов контрагента.
  • Методы снижения рисков возникновения споров, связанных с договором, на этапе его заключения.
  • Сроки в договоре: значение, контроль, особенности.
  • Подписание «закрывающих» документов. Как снизить риски неподписания стороной накладных, актов и тому подобное. Что делать, если контрагент не подписывает «закрывающие» документы.
  • Ответственность в договорной работе. Кодекс нарушений РДР. Формирование в Обществе договорной культуры.

По окончании обучения - удостоверение о повышении квалификации

  • Закрывают требования профстандартов и аттестаций

    Документы РШУ подтверждают квалификацию сотрудников — помогают при аттестации, получении допусков и прохождении проверок.

  • Вносится в ФРДО

    Подлинность документа может проверить любой заказчик или
    контролирующий орган за 2 минуты. Важно для тендеров и работы с госсектором.

  • Государственная лицензия №029045

    Работаем как аккредитованный центр ДПО — договор с
    юридическим лицом, полный пакет закрывающих документов
    для бухгалтерии.

  • Семь степеней защиты

    Документ невозможно подделать: защищённая полиграфия,
    водяные знаки, микротекст.

  • Расходы на обучение — в затраты компании

    Обучение в лицензированном центре ДПО можно учесть при
    расчёте налога на прибыль. С сотрудника не удерживается НДФЛ.

Удостоверение о повышении квалификации
Преподаватели курса
Межникова Юлия Львовна
Межникова
Юлия Львовна

Юрист, адвокат, аттестованный налоговый консультант, преподаватель. Член Палаты налоговых консультантов. Имеет ряд публикаций в профильных изданиях.

Фролова Екатерина Владимировна
Фролова
Екатерина Владимировна

Практикующий адвокат, преподаватель, эксперт по корпоративному праву и договорной работе.

Разумовская Арсения Сергеевна
Разумовская
Арсения Сергеевна

Адвокат Адвокатской палаты города Москва

Запустите обучение команды по программе

Оставьте заявку — подготовим расчёт стоимости, расскажем о корпоративных условиях и поможем спланировать старт обучения.

У нас учатся компании

Стоимость обучения

Правовая безопасность: договорная работа защита руководителя и бизнеса

7 900 ₽/мес

рассрочка на 10 месяцев

или разово 79 000 ₽

Способы оплаты:

  • Банковская карта
  • Счёт
Записаться на курс
Иконка

Статус документа

Удостоверение о повышении квалификации

Иконка

Регистрация в ФРДО

Документ с внесением в ФРДО не зависимо от выбранного формата

Иконка

Защита от подделок

Документы имеют семь степеней защиты от подделки

Запишитесь сегодня

На обучение в очном формате

Начните вводить ИНН или наименование — данные заполнятся автоматически
    Количество сотрудников
    1

    Преимущества Русской школы управления

    Преподаватель Преподаватель Преподаватель

    1300+ преподавателей практиков

    Действующие руководители и консультанты, которые разбирают на занятиях реальные задачи вашей отрасли

    Иконка огонь

    72% выпускников растут в карьере

    Ускоряют карьерный рост в своей компании благодаря новым практическим навыкам

    Иконка
    Иконка
    Иконка

    Гибридный формат

    очно, онлайн и в записи

    Иконка настроек

    Держим фокус на практике

    Программы ориентированы на практику и применении знаний сразу в работе

    Надёжный подрядчик для вашей компании

    • Государственная лицензия № 029045 — обучение можно компенсировать и проводить через закупки
    • Международный сертификат качества ISO 9001, член РАБО и AMBA
    • Топ-5 рейтинга РБК среди
      бизнес-школ по количеству подготовленных выпускников MBA
    • Работаем по договору с юрлицами, полный комплект закрывающих документов
    Лицензия Лицензия
    Увеличьте показатели своего бизнеса через обучение сотрудников

    Оставьте заявку, чтобы получить консультацию персонального менеджера

    Ответы на часто задаваемые вопросы

    Зависит от программы: МВА идёт модулями по 2 дня (пт–сб), короткие программы — от 1 до 5 дней подряд, профпереподготовка — недельными блоками раз в месяц. Расписание известно заранее, поэтому вы планируете загрузку и передачу дел; при накладках возможен индивидуальный график. Также доступны онлайн- и видеоформаты.
    Основа программы — готовые кейсы и деловые игры, отобранные под управленческие задачи. При этом мы приветствуем и стимулируем разбор реальных ситуаций участников: где это уместно, задача сотрудника берётся в работу на занятии. Так обучение остаётся применимым к вашему бизнесу.
    По умолчанию отработка идёт в рамках занятий. Если нужно глубже разобрать применение инструмента к задаче вашего бизнеса, можно заказать индивидуальную консультацию с экспертом — это отдельная платная опция.
    В программах МВА между модулями сотрудники выполняют задания на реальных рабочих задачах, поэтому эффект виден уже во время обучения. В коротких программах отработка идёт на занятиях: сотрудник уходит с инструментами, которые применяет в задачах компании сразу после курса.
    Да. Видеозаписи занятий и транскрибации (текстовые и аудио) доступны для скачивания в течение 30 дней, а презентации и остальные материалы — бессрочно в личном кабинете участника. Наработки под ваши процессы остаются в компании как рабочие документы.
    Сотрудники получают диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации (в зависимости от программы), документы вносятся в ФРДО — подлинность проверяется за две минуты, что удобно для отчётности L&D. Главная ценность — не сам документ: сотрудник уходит с набором применимых инструментов и использует их в задачах компании сразу после обучения.
    Работаем по оферте: публичный договор, оплата счёта считается акцептом присоединения к условиям — многим юрлицам этого достаточно, отдельное двустороннее подписание не требуется. Доступен ЭДО. Полный комплект закрывающих документов передаём бухгалтерии. Оставьте заявку через форму «Счёт для юр. лиц».
    От вас потребуется только список слушателей с контактами и оплата — всю организацию берём на себя: оформление сделки, зачисление, доступы, оргинформацию и закрывающие документы. Вам не нужно погружаться в процесс, у вас будет ответственный менеджер.
    Да. Если вы направляете группу сотрудников, для них действуют корпоративные условия; а под задачи компании можем собрать закрытую программу с кастомизированным треком — состав модулей, отраслевые кейсы, темп и график. Оставьте заявку на корпоративное обучение — менеджер рассчитает условия и подготовит предложение.

    Читайте наши статьи

    Смотреть все статьи