По направлениям
Правовые риски становятся управляемыми, когда договоры, корпоративные решения, полномочия руководителей и защита активов работают как единая система. Научитесь выявлять угрозы до того, как они превратятся в убытки, проверки, корпоративные конфликты или личную ответственность. Выстроите практические механизмы контроля: от регламента договорной работы и проверки контрагентов до защиты при спорах, банкротстве и действиях контролирующих органов. Освойте подход, который позволяет перевести право из функции реагирования в инструмент развития бизнеса.
Занятия в аудитории: живая работа с преподавателем, разбор ваших кейсов, нетворкинг с группой
Запишитесь сегодня
Задачи
Компания уязвима перед внешними угрозами: проверки, споры, претензии контролирующих органов застают врасплох и ведут к потерям
Решения
Формирование системы защиты бизнеса: выявление и оценка юридических рисков, алгоритмы взаимодействия с контролирующими органами, подготовка позиции по спорам, досудебное урегулирование
Управленческие решения руководителей создают скрытые риски: сделки с заинтересованностью, конфликт интересов, выход за пределы полномочий
Внедрение корпоративных процедур одобрения сделок, предотвращение конфликта интересов, документирование решений как основание добросовестности
Корпоративное управление не работает как система: совет директоров формален, комитеты неэффективны, мотивация топ-менеджмента не связана с результатом
Построение работающей модели корпоративного управления: реальная роль совета директоров и комитетов, опционные программы, «золотые парашюты», страхование ответственности
Задачи
Постоянное напряжение из-за личной ответственности: субсидиарка, банкротство, взыскание убытков — эти слова мешают принимать смелые решения
Решения
Перевод рисков в управляемую плоскость: понимание оснований ответственности, документирование решений, страхование, правильное делегирование
Сложность выстраивания отношений с собственниками и советом директоров: конфликты, недопонимание, борьба за влияние
Освоение моделей взаимодействия, фидуциарных обязанностей, способов мотивации членов совета и ограничения их прав, выстраивание партнёрских отношений
Неумение защитить себя при проверках и в судебных процессах: незнание алгоритмов поведения, отсутствие подготовки
Получение практических инструментов: поведение при проверке, подготовка позиции, взаимодействие с юристами, обжалование решений
Задачи
Непонимание полной картины рисков: юрист видит правовые аспекты, но не связывает их с управленческими и финансовыми последствиями
Решения
Непонимание полной картины рисков: юрист видит правовые аспекты, но не связывает их с управленческими и финансовыми последствиями
Отсутствие навыков корпоративной работы: подготовка собраний, работа совета директоров, комитетов, оформление корпоративных решений
Изучение корпоративных процедур: ключевые факторы эффективности общего собрания и совета директоров, роль корпоративного секретаря, существенные корпоративные действия
Неумение работать с конфликтами и спорами: претензионная работа, досудебное урегулирование, взаимодействие с контролирующими органами
Практические навыки: подготовка позиции организации по спору, ведение переговоров, обжалование решений, исполнение судебных решений
Кадровый резерв и HR-бренд
Развитие руководителей внутри компании снижает зависимость от внешнего рынка и укрепляет лояльность команды и привлекательность работодателя.
Решения для реальных задач бизнеса
Новые инструменты применяются к реальным задачам и процессам компании.
Управляемость и готовность к изменениям
Обоснованные решения, понятные приоритеты и повышение операционной эффективности и помогают компании управлять рисками и изменениями в условиях неопределенности.
Рост производительности без расширения штата
Развитие компетенций действующих сотрудников помогает повысить производительность команды и решать больше бизнес-задач без дополнительного найма.
Закрывают требования профстандартов и аттестаций
Документы РШУ подтверждают квалификацию сотрудников — помогают при аттестации, получении допусков и прохождении проверок.
Вносится в ФРДО
Подлинность документа может проверить любой заказчик или
контролирующий орган за 2 минуты. Важно для тендеров и работы с госсектором.
Государственная лицензия №029045
Работаем как аккредитованный центр ДПО — договор с
юридическим лицом, полный пакет закрывающих документов
для бухгалтерии.
Семь степеней защиты
Документ невозможно подделать: защищённая полиграфия,
водяные знаки, микротекст.
Расходы на обучение — в затраты компании
Обучение в лицензированном центре ДПО можно учесть при
расчёте налога на прибыль. С сотрудника не удерживается НДФЛ.
Оставьте заявку — подготовим расчёт стоимости, расскажем о корпоративных условиях и поможем спланировать старт обучения.
7 900 ₽/мес
рассрочка на 10 месяцев
или разово 79 000 ₽
Способы оплаты:
Статус документа
Удостоверение о повышении квалификации
Регистрация в ФРДО
Документ с внесением в ФРДО не зависимо от выбранного формата
Защита от подделок
Документы имеют семь степеней защиты от подделки
Действующие руководители и консультанты, которые разбирают на занятиях реальные задачи вашей отрасли
Ускоряют карьерный рост в своей компании благодаря новым практическим навыкам
очно, онлайн и в записи
Программы ориентированы на практику и применении знаний сразу в работе
Оставьте заявку, чтобы получить консультацию персонального менеджера
Наши консультанты помогут с выбором курса и ответят на все вопросы о процессе обучения
