Заполните форму:
Стремитесь повысить эффективность управления сотрудниками компании с учетом их жизненного цикла? Ищите инструменты, чтобы оценить эффективность действующих сотрудников? Курс Русской Школы Управления поможет ответить на вопросы как подбирать подходящих кандидатов на должность и выстраивать отношения внутри коллектива? Как определять причины низкой эффективности сотрудников и оказывать правильное коррекционное воздействие. Как планировать организационное воздействие на сотрудника? Обучение дополнено мини-курсами в подарок: «Дизайн-мышление» и «Делегирование как инструмент руководителя»
!
Бесплатный мини-курс
Доступно
по подписке
SCORM - добавим
курс в вашу LMS
Почему стоит выбрать программу Управление жизненным циклом сотрудника?
- 70% актуальная практика
- Разбор бизнес-кейсов
- Обучение 30 дней, 3 учебных модуля, 16 уроков
- Мини задания и тестирование
- Старт в любую удобную дату
- Удостоверение о повышении квалификации
Дистанционный курс «Управление жизненным циклом сотрудника»
Чему вы научитесь?
- Выявлять и решать проблемы, возникающие на разных стадиях жизненного цикла сотрудников
- Разрабатывать стратегию мотивации и удержания сотрудников, о необходимости их ценообразования и жизненных потребностей
- Овладевать навыками ситуационного руководства и командами управления для повышения эффективности работы
- Изучите модели ситуационного управления и их применение в управлении командами
- Узнаете ценность и индикаторы уровня зрелости и доступности для изменений
- Освоите методологию и инструменты, содействие эффективному привлечению сотрудников со значительными потерями для компании
- Проведете анализ и диагностику проблем в команде, используя практические клавиши
- Отработаете функций ситуационного управления через ролевые игры и практические задания
- Разработаете практические рекомендации по проведению реализации, сохранения лояльности сотрудников к компании
Кому подходит курс и какие задачи решает?
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Высокая текучка кадров | Внешние тенденции удержания сотрудников на основе анализа их ценностей и настроений |
| Нехватка знаний о жизненном цикле со стороны сотрудников | Обучение руководителей методам управления жизненным циклом сотрудников для повышения эффективности |
| Проблемы с адаптацией новых сотрудников | Оптимизация процессов подбора и адаптации сотрудников для повышения их эффективности |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Низкая результативность команды | Применение методов ситуационного управления для повышения эффективности работы команды |
| Невозможность обнаружения и решения проблем в команде | Использование практических кейсов для анализа и диагностики проблем |
| Сложности в исполнении сотрудников | Освоение методов, проведение презентаций со значительными потерями для компании |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Низкая оперативность в работе | Обучение методам управления собственным развитием и карьерным ростом в рамках жизненного цикла |
| Недостаток знаний о карьерном росте | Обучение методам управления собственным развитием и карьерным ростом в рамках жизненного цикла |
| Нехватка практических функций | Участие в практических занятиях по отработке навыков управления и взаимодействия с коллегами |
Бонус к программе
База знаний - в подарок:
Вы получите пожизненный доступ к готовым шаблонам для управленческих процессов, актуальным чек-листам и другим инструментам.
Индивидуальный график
У вас плотная загрузка? Мы поможем составить комфортный график обучение по датам, которые подходят именно вам.
Гибкий формат:
Обучение без ограничений: пришли очно или подключились онлайн – решать вам. Пропустили занятие? Просто посмотрите запись в любое удобное время.
Как проходит обучение?
Преподаватели
Бастриков
Юрий Вячеславович
Никулина
Елена Семеновна
Кейсы и отзывы участников обучения
69% компаний отправят сотрудников на обучение в 2026 году
Изучить подробнееКак обучение помогает выстраивать HR-экосистему: кейс выпускницы MBA
Изучить подробнееКак управлять командой в условиях быстро меняющегося рынка
Изучить подробнееДокументы по окончании обучения
Вы получите Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца
РШУ имеет государственную лицензию на оказание образовательных услуг №029045 от 28.07.2011. Согласно законодательству, вся информация о выданных документах вносится в Федеральный реестр документов об образовании. Документы имеют семь степеней защиты от подделки.
Посмотреть
Начните знакомство с курсом с пробного урока
Познакомьтесь со структурой и содержанием курса
Оцените удобство личного кабинета и платформы для обучения
Убедитесь в качестве образовательного материала
Сравнение форматов
- Документ о повышении квалификации
- Уникальный экспертный видео-контент
- Гибкий старт и самостоятельный график прохождения
- Подходит для начального уровня
- Долгосрочный доступ к материалам
- Надёжная платформа и оперативная техподдержка
- Готовые дистанционные курсы для корпоративных LMS
- Поддержка стандартов SCORM 1.2 / 2004
- Экспертный видеоконтент
- Быстрая интеграция в вашу систему
- Единые стандарты корпоративного обучения
- Снижение затрат на разработку программ
- Контроль статистики и эффективности обучения
- Возможность стандартизации обучения
консультантов
- База знаний из библиотеки 270+ дистанционных курсов РШУ
- Запуск корпоративного обучения за 1 день
- Индивидуальный корпоративный кабинет в LMS
- Брендирование и корпоративный url-адрес под клиента
- Регулярное обновление контента в период подписки
- Масштабирование обучения для больших команд
- Контроль статистики и прогресса учащихся
консультантов
Стоимость обучения
Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?
практики и 30% теории на курсе
клиентов возвращаются к нам вновь
слушателей используют полученные знания на практике
наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний
слушателей отмечают удобство обучения на курсах
выпускников продвинулись по карьерной лестнице
Ответы на часто задаваемые вопросы
-
Как оплатить курс?
Если вы покупаете обучение для себя, то можете сразу оплатить его на сайте. При оплате от юридического лица заполните форму регистрации, и с вами свяжется наш менеджер для оформления документов. -
Как обеспечивается конфиденциальность и безопасность данных нашей компании на онлайн-платформе?
Мы принимаем все необходимые меры для обеспечения конфиденциальности и безопасности данных наших клиентов, включая шифрование данных и соблюдение законодательства о защите персональных данных. -
Сможем ли мы отслеживать прогресс обучения наших сотрудников, если выберем формат видеокурса?
Да, по запросу вам будет доступен просмотр результатов обучения по каждому обучающемуся сотруднику. -
Есть ли возможность адаптировать видеокурс под требования нашей компании или группы сотрудников?
Мы готовы обсудить потребности вашей компании и адаптировать видеокурсы под цели и задачи, которые перед вами стоят. -
Когда я получу документ об образовании?
Документ об образовании появится в вашем личном кабинете сразу после прохождения курса. Проверить документ можно будет как на ресурсе РШУ, так и в ФРДО. -
Сохранится ли доступ к дополнительным материалам и методическим рекомендациям после прохождения курса?
Вы можете скачать все имеющиеся материалы для личного пользования (за исключением видео). Видеоконтент и презентации можно посмотреть в период действия доступа к курсу (30 или 180 дней). Кроме того, у вас сохранится бессрочный доступ к личному кабинету, в котором будут храниться документы об обучении после завершения курса. -
Будут ли домашние задания?
В зависимости от учебных целей наши преподаватели могут давать домашние задания. Кроме того, в программу курсов включаются домашние задания для самостоятельного закрепления материала. -
Смогу ли я освоить программу без личного общения с преподавателем? Есть ли возможность задать вопросы эксперту?
Программы РШУ построены таким образом, что даже самый сложный материал можно легко усвоить самостоятельно. -
Как проходит обучение?
Обучение проходит на специализированной платформе, доступ к которой вы получите через личный кабинет. Начать занятия можно с любой удобной даты. Вы будете проходить уроки и изучать материал по индивидуальному графику обучения в удобном для вас темпе. Благодаря этому можно уделить больше времени сложным темам и быстро пройти более простые.



