фото для корпоративного обучения фото для корпоративного обучения

Корпоративное обучение

Программы роста сотрудников, которые повышают эффективность и прибыль бизнеса

Подробнее

Расписание на 2026 - 2027 год

Скачайте расписание, чтобы заранее встроить обучение в рабочие и личные планы.

Скачать
Повышение квалификации 16 ак. часов new

Антикризисное управление

Превратите неопределенность в понятный план действий: научитесь оценивать ситуацию, принимать стратегические решения и успешно реализовывать необходимые изменения в компании

Иконка
Дистанционный формат обучения

Учитесь в удобное время: видеоуроки, задания и материалы в личном кабинете и в мобильном приложении.
Вопросы преподавателю и поддержка куратора — онлайн.
Доступ к вебинарам школы на время обучения

Запишитесь сегодня

Курс Антикризисное управление – Русская Школа Управления

Кому подходит курс и какие задачи решает?

Задачи
Решения

Задачи

Снижение продаж и потеря рыночных позиций в условиях изменений спроса

Решения

Разработка антикризисной стратегии, поиск новых точек роста и корректировка продуктового портфеля под изменившиеся потребности клиентов

Отсутствие понимания, как адаптировать бизнес-модель к новым рыночным условиям

Анализ внешней среды и конкурентной ситуации с использованием PEST-анализа, матрицы Ансоффа и инструментов стратегического планирования

Сложности с внедрением организационных изменений и сопротивление сотрудников

Построение системы управления изменениями, разработка коммуникационной стратегии и внедрение инструментов повышения вовлеченности персонала

Задачи
Решения

Задачи

Отсутствие четкого плана действий в условиях кризиса и высокой неопределенности

Решения

Освоение инструментов антикризисного управления для принятия обоснованных решений и разработки сценариев развития бизнеса

Сопротивление сотрудников новым инициативам и изменениям

Изучение методов управления изменениями, формирования команды преобразований и снижения сопротивления персонала

Высокие риски при реализации проектов трансформации

Освоение методов анализа рисков, работы со стейкхолдерами и построения системы контроля изменений

Задачи
Решения

Задачи

Недостаток знаний в области антикризисного управления и современных подходов к изменениям

Решения

Изучение практических инструментов стратегического анализа, оценки рынка и разработки решений в условиях неопределенности

Сложности с участием в проектах изменений и взаимодействием с различными подразделениями

Освоение методик работы со стейкхолдерами, коммуникационных инструментов и принципов проектного взаимодействия

Ограниченные возможности для профессионального роста и участия в развитии компании

Получение компетенций в области управления изменениями, позволяющих инициировать улучшения и претендовать на более ответственные роли

Результаты для бизнеса

Кадровый резерв и HR-бренд

Развитие руководителей внутри компании снижает зависимость от внешнего рынка и укрепляет лояльность команды и привлекательность работодателя.

Решения для реальных задач бизнеса

Новые инструменты применяются к реальным задачам и процессам компании.

Управляемость и готовность к изменениям

Обоснованные решения, понятные приоритеты и повышение операционной эффективности и помогают компании управлять рисками и изменениями в условиях неопределенности.

Рост производительности без расширения штата

Развитие компетенций действующих сотрудников помогает повысить производительность команды и решать больше бизнес-задач без дополнительного найма.

Программа курса

  • Антикризисная стратегия: понятия и определения
  • Кризисные эффекты: изменение покупательского поведения, взрывной и падающий спрос, изменение структуры отрасли и государственное регулирование 
  • Подходы к разработке антикризисной стратегии: анализ ресурсов и внешних факторов
  • Базовые источники конкурирования (БИК)
  • Что происходит с рынком? Использование PEST-анализа как инструмента анализа меняющихся условий 
  • Наше новое место на рынке. Инновация ценности для клиента
  • Наше решение: как работать в кризис. Инструмент: матрица И. Ансоффа
  • Исследование рынка: как оценить емкость рынка в новых условиях 
  • Где приложить усилия? Балансирование ассортимента и стратегия развития продаж в кризис
  • Управление изменениями. Процесс создания существенного изменения. 8 этапов Коттера.
  • Практическое задание: "Новое позиционирование в кризис: матрица четырех действий"
     
  • Причины и категории инноваций. Процессные, маркетинговые и продуктовые инновации в бизнесе. 
  • Лидер проекта изменений. Как создавать благоприятную среду, в которой внедрение изменений происходит без сопротивления, как разрабатывать альтернативные сценарии и вовлекать других в проекты изменений
  • Команда проекта изменений. Вы узнаете, как сформировать «движущую коалицию», распределить роли и зоны ответственности   
  • Заинтересованные лица проекта изменений. Анализ стейкхолдеров и разработка коммуникационной матрицы
  • Ключевые риски в ходе реализации проекта и методы их минимизации. Создание проактивного плана управления рисками
  • Инструменты и методики внедрения изменений. Проверенные фреймворки: ADKAR, Коттер, Agile
  • Сопротивление изменениям. Диагностика истинных причин сопротивления изменениям
  • Система мотивации сотрудников, вовлеченных в изменения  
  • Коммуникационная стратегия. 90% проблем в проектах изменений связаны с коммуникациями. Важно вести регулярные коммуникации, поддерживающие прозрачность и доверие 
  • Закрепление результатов изменений и культурная трансформация 
  • Практикум: аудит компании для определения необходимости изменений в конкретных сферах деятельности. 
  • Рабочая тетрадь участника для решения задач и планирования работы. 
     
Управление в кризис
  • Антикризисная стратегия: понятия и определения
  • Кризисные эффекты: изменение покупательского поведения, взрывной и падающий спрос, изменение структуры отрасли и государственное регулирование 
  • Подходы к разработке антикризисной стратегии: анализ ресурсов и внешних факторов
  • Базовые источники конкурирования (БИК)
  • Что происходит с рынком? Использование PEST-анализа как инструмента анализа меняющихся условий 
  • Наше новое место на рынке. Инновация ценности для клиента
  • Наше решение: как работать в кризис. Инструмент: матрица И. Ансоффа
  • Исследование рынка: как оценить емкость рынка в новых условиях 
  • Где приложить усилия? Балансирование ассортимента и стратегия развития продаж в кризис
  • Управление изменениями. Процесс создания существенного изменения. 8 этапов Коттера.
  • Практическое задание: "Новое позиционирование в кризис: матрица четырех действий"
     

Запишитесь на пробное занятие

Оставьте контакты — откроем доступ к пробному занятию

Посмотрите, как проходит занятие, и познакомьтесь с преподавателем до покупки

Пробный урок. Управление в кризис 07:40 Тизер урока
Доступ к пробному занятию

Менеджер пришлёт доступ к занятию и ответит на вопросы по программе и оплате

По окончании обучения - удостоверение о повышении квалификации

  • Закрывают требования профстандартов и аттестаций

    Документы РШУ подтверждают квалификацию сотрудников — помогают при аттестации, получении допусков и прохождении проверок.

  • Вносится в ФРДО

    Подлинность документа может проверить любой заказчик или
    контролирующий орган за 2 минуты. Важно для тендеров и работы с госсектором.

  • Государственная лицензия №029045

    Работаем как аккредитованный центр ДПО — договор с
    юридическим лицом, полный пакет закрывающих документов
    для бухгалтерии.

  • Семь степеней защиты

    Документ невозможно подделать: защищённая полиграфия,
    водяные знаки, микротекст.

  • Расходы на обучение — в затраты компании

    Обучение в лицензированном центре ДПО можно учесть при
    расчёте налога на прибыль. С сотрудника не удерживается НДФЛ.

Удостоверение о повышении квалификации
Преподаватели курса
Назаров Алексей Игоревич
Назаров
Алексей Игоревич

Бизнес-тренер и консультант со специализациями Управление продажами и маркетингом и Управление компанией.

Голещихин Николай Николаевич
Голещихин
Николай Николаевич

Собственник бизнеса и эксперт в сфере антикризисного управления, формирования и развития стратегии компании.

Запустите обучение команды по программе

Оставьте заявку — подготовим расчёт стоимости, расскажем о корпоративных условиях и поможем спланировать старт обучения.

У нас учатся компании

Стоимость и регистрация
Обучение на курсе
«Антикризисное управление»

Формат: Дистанционный

45 000 ₽

за одного участника

Итого за 1 чел.

45 000 ₽

  • Оплата по счёту на юрлицо
  • Реквизиты подставятся автоматически по ИНН
  • Каждый участник получит Удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФРДО
  • Семь степеней защиты документа от подделки
Начните вводить ИНН или наименование — данные заполнятся автоматически
    Участников
    1

    Итого

    45 000 ₽

    Преимущества Русской школы управления

    Преподаватель Преподаватель Преподаватель

    1300+ преподавателей практиков

    Действующие руководители и консультанты, которые разбирают на занятиях реальные задачи вашей отрасли

    Иконка огонь

    72% выпускников растут в карьере

    Ускоряют карьерный рост в своей компании благодаря новым практическим навыкам

    Иконка
    Иконка
    Иконка

    Гибридный формат

    очно, онлайн и в записи

    Иконка настроек

    Держим фокус на практике

    Программы ориентированы на практику и применении знаний сразу в работе

    Надёжный подрядчик для вашей компании

    • Государственная лицензия № 029045 — обучение можно компенсировать и проводить через закупки
    • Международный сертификат качества ISO 9001, член РАБО и AMBA
    • Топ-5 рейтинга РБК среди
      бизнес-школ по количеству подготовленных выпускников MBA
    • Работаем по договору с юрлицами, полный комплект закрывающих документов
    Лицензия Лицензия
    Увеличьте показатели своего бизнеса через обучение сотрудников

    Оставьте заявку, чтобы получить консультацию персонального менеджера

    Ответы на часто задаваемые вопросы

    Сотрудники проходят экспертные видеоуроки в собственном графике и участвуют в регулярных живых вебинарах; старт гибкий — группу не нужно ждать. Формат с минимальным влиянием на рабочие процессы: нагрузка распределяется вокруг рабочих задач, а не вместо них.
    Сотрудников сопровождают регулярные живые вебинары с экспертами, где можно задать вопросы, задания с проверкой куратора и оперативная техподдержка платформы. Самостоятельный формат не означает «брошенный»: контрольные точки встроены в программу.
    После уроков сотрудники выполняют заранее подготовленные задания (в видеокурсе они не адаптируются под конкретного участника). Прогресс подтверждается выполненными заданиями, а не фактом просмотра.
    Доступ к видеокурсу предоставляется на срок обучения: короткие программы — 30 дней, профпереподготовка — 180. Видеоуроки скачивать нельзя, но презентации и материалы доступны для скачивания, пока открыт доступ, — их сотрудники используют в работе.
    Диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации — с внесением в ФРДО, подлинность проверяется за две минуты. Это удобная отчётность для L&D, а результат подтверждается выполненными на рабочих задачах заданиями.
    Да, для корпоративных групп собираем программу под задачи компании: состав модулей, отраслевые кейсы, темп и график прохождения. Заявка — через форму корпоративного обучения.
    По запросу компания получает отчётность: активность на платформе и выполнение заданий. По программам с итоговой аттестацией.
    Персональные данные обрабатываются в соответствии со 152-ФЗ и политикой конфиденциальности школы. Рабочие материалы и кейсы вашей компании не публикуются и не передаются третьим лицам; по запросу подписываем NDA.
    Работаем по оферте: оплата счёта считается акцептом присоединения к договору, доступен ЭДО, полный комплект закрывающих документов передаём бухгалтерии. Для групп условия рассчитываются индивидуально. Заявка — через форму «Счёт для юр. лиц».

    Читайте наши статьи

    Смотреть все статьи