По направлениям
Перед вами стоит задача формирования имиджа компании, а также чувства принадлежности сотрудников к её ценностям? Наш курс «Нематериальная мотивация: как повысить вовлеченность сотрудников» поможет вам усилить вовлеченность и ответственность персонала за результаты компании, формирование образцов поведения
Комфортные аудитории, нетворкинг, общение с преподавателями
Дистанционное обучение с возможностью задать вопрос преподавателю в режиме онлайн
Задачи
Недостаточная мотивация сотрудников, что приводит к снижению продуктивности
Решения
Внедрение системы нематериальной мотивации и корпоративной культуры, способствующей повышению вовлеченности и эффективности персонала
Высокий уровень текучести кадров
Разработка и внедрение системы вознаграждений и социального пакета на основе принципов well-being, что способствует удержанию сотрудников
Неэффективная система оценки и вознаграждения сотрудников
Создание индивидуальных карт KPI и системы премирования, ориентированной на достижение корпоративных целей
Задачи
Отсутствие инструментов для эффективного управления мотивацией персонала
Решения
Освоение современных методов разработки компенсационных пакетов и применения системы KPI для различных категорий сотрудников
Сложности в повышении мотивации без увеличения бюджета на зарплаты
Использование нематериальных факторов мотивации и разработка долгосрочных премиальных планов, которые не требуют значительных финансовых затрат
Задачи
Неопределенность карьерного пути и низкая мотивация
Решения
Формирование индивидуальных KPI и целей, что способствует профессиональному развитию и повышению мотивации
Ограниченные возможности для повышения личной эффективности
Освоение техник построения эффективных систем вознаграждений и управления по целям для улучшения личных и коллективных результатов
Трудности в поддержании мотивации при ограниченных ресурсах
Изучение нематериальных методов мотивации и создание мотивационной среды без дополнительных затрат на оплату труда
Кадровый резерв и HR-бренд
Развитие руководителей внутри компании снижает зависимость от внешнего рынка и укрепляет лояльность команды и привлекательность работодателя.
Решения для реальных задач бизнеса
Новые инструменты применяются к реальным задачам и процессам компании.
Управляемость и готовность к изменениям
Обоснованные решения, понятные приоритеты и повышение операционной эффективности и помогают компании управлять рисками и изменениями в условиях неопределенности.
Рост производительности без расширения штата
Развитие компетенций действующих сотрудников помогает повысить производительность команды и решать больше бизнес-задач без дополнительного найма.
Оставьте контакты для бронирования места
Попробуйте обучение в удобном формате: онлайн или очно
08:12
Тизер урока
Закрывают требования профстандартов и аттестаций
Документы РШУ подтверждают квалификацию сотрудников — помогают при аттестации, получении допусков и прохождении проверок.
Вносится в ФРДО
Подлинность документа может проверить любой заказчик или
контролирующий орган за 2 минуты. Важно для тендеров и работы с госсектором.
Государственная лицензия №029045
Работаем как аккредитованный центр ДПО — договор с
юридическим лицом, полный пакет закрывающих документов
для бухгалтерии.
Семь степеней защиты
Документ невозможно подделать: защищённая полиграфия,
водяные знаки, микротекст.
Расходы на обучение — в затраты компании
Обучение в лицензированном центре ДПО можно учесть при
расчёте налога на прибыль. С сотрудника не удерживается НДФЛ.
Консультант, эксперт в области формирования кадрового резерва и оценки персонала. Сертифицированный эксперт конкурса «Лидеры России». Соавтор книги «HR-практика».
Бизнес-тренер, эксперт по управлению персоналом и развитию руководителей
Руководитель HR-подразделения. эксперт по управлению HR
Оставьте заявку — подготовим расчёт стоимости, расскажем о корпоративных условиях и поможем спланировать старт обучения.
1 800 ₽/мес
рассрочка на 10 месяцев
или разово 18 000 ₽
Способы оплаты:
Статус документа
Удостоверение о повышении квалификации
Регистрация в ФРДО
Документ с внесением в ФРДО не зависимо от выбранного формата
Защита от подделок
Документы имеют семь степеней защиты от подделки
Действующие руководители и консультанты, которые разбирают на занятиях реальные задачи вашей отрасли
Ускоряют карьерный рост в своей компании благодаря новым практическим навыкам
Гибкие форматы обучения. Вы точно найдете формат под себя
Программы ориентированы на практику и применении знаний сразу в работе
Оставьте заявку, чтобы получить консультацию персонального менеджера
Спасибо за возможность пройти еще один курс, очень понравился блок Лимоновой Е.И. Интересный метод подачи материала и что преподаватель заставляет полностью погрузиться в материал, т.е. не просто прослушать лекцию, но и высказать свою идею.
Программа обширная, преподаватели хорошо излагают материал, есть взаимодействие с аудиторией, понравилось, то что оффлайн и онлайн обучение объединено (т.к. обычно онлайн учатся отдельно, а тут что-то новое), в процессе курса были разные кейсы, преподаватели поделились знаниями, об интересных нестандартных решениях задач в компаниях.
Наши консультанты помогут с выбором курса и ответят на все вопросы о процессе обучения
