8 (800) 100-02-03 uprav@uprav.ru
Записаться
8 (800) 100-02-03

По направлениям

Управление и стратегия 56 Управление производством 33 Управление персоналом 44 Личная эффективность 34 Финансы 36 Проектное управление 7 Управление бизнес-процессами 43 Логистика и снабжение 24 Безопасность бизнеса 18 Продажи и коммерция 28 Строительство 35 Маркетинг 20 Право 18 ВЭД 9 IT 10

По виду обучения

MBA 29 Проф. переподготовка Повышение квалификации Конструктор курсов Директорские курсы Курсы для руководителей Бесплатные курсы
фото для корпоративного обучения фото для корпоративного обучения

Корпоративное обучение

Программы роста сотрудников, которые повышают эффективность и прибыль бизнеса

Подробнее

Расписание на 2026 - 2027 год

Скачайте расписание, чтобы заранее встроить обучение в рабочие и личные планы.

Скачать
Повышение квалификации 24 ак. часа

Организация деятельности по связям с общественностью

Освойте системный подход к организации пиар деятельности компании. Программа помогает разрабатывать и внедрять пиар стратегии, управлять контентом и мероприятиями, выстраивать эффективное взаимодействие с медиа для укрепления узнаваемости и репутации бренда.

Иконка
Дистанционный

Обучение в удобное для вас время с онлайн-поддержкой и доступом к вебинарам

Запишитесь сегодня

Преимущества Русской школы управления

Преподаватель Преподаватель Преподаватель

1300+ преподавателей практиков

Лучшие эксперты для совместного решения сложных задач вашей компании

Иконка огонь

72% выпускников растут в карьере

Ускоряют карьерный рост в своей компании благодаря новым практическим навыкам

Иконка
Иконка
Иконка

Онлайн, очный, корпоративный

Гибкие форматы обучения. Вы точно найдете формат под себя

Иконка настроек

Держим фокус на практике

Программы ориентированы на практику и применении знаний сразу в работе

Лицензии, аккредитации и членства

  • Лицензия на образовательную деятельность № 029045
  • Международный сертификат качества ISO 9001
  • Член РАБО и AMBA
Лицензия Лицензия
Иконка

Топ-5 рейтинга РБК

среди бизнес-школ
по количеству подготовленных выпускников MBA

Документы по итогам обучения

Удостоверение о квалификации и диплом переподготовки

Диплом

Кому подходит курс и какие задачи решает?

Вопрос

Низкая узнаваемость бренда

Что получите

Разработка и внедрение эффективной пиар-стратегии для повышения видимости на рынке

Недостаток взаимодействия с целевыми аудиториями

Организация специальных пиар-мероприятий для улучшения коммуникации с ключевыми группами

Низкая мотивация команды

Внедрение эффективных коммуникационных процессов для повышения вовлеченности сотрудников

Вопрос

Неэффективное использование ресурсов

Что получите

Оптимизация процессов пиар для повышения их результативности и уменьшения затрат

Отсутствие анализа результатов пиар-кампаний

Внедрение системы оценки эффективности пиар-мероприятий с использованием ключевых 

Низкая адаптивность к изменениям на рынке

Обучение методам быстрой реакции на изменения в общественном мнении и рыночной среде

Вопрос

Недостаток практических навыков в пиар

Что получите

Получение практического опыта в организации и проведении пиар-мероприятий

Ограниченные возможности карьерного роста

Развитие необходимых компетенций для повышения квалификации и карьерного роста

Непонимание новых медиа и их влияния

Обучение современным подходам к работе с новыми медиа и контентом

Программа курса
  • Трансформация профессий: новые задачи и реалии рынка.
  • Коммуникационный круг 20х годов 21 века.
  • Пиар, реклама и маркетинг. В чем отличия.
  • Проектирование и организация бизнес- процессов: как объединить несколько отделов в совместной работе над выполнением коммуникационной стратегии?
  • Позиционирование и ценности.
  • Бренд компании и личный бренд: построение и управление.
  • HR-бренд.
  • Коммуникационная стратегия.
  • Как построить эффективный отдел маркетинговых коммуникаций.
  • Как PR влияет на продажи.
  • Специальные PR-мероприятия. Типы, форматы, тонкости работы.
  • Классические и новые форматы событий. Целевые группы. Планирование.
  • Как выбрать подходящую форму и качественно организовать встречу с представителями медиа?
  • Проведение онлайн-мероприятий. Подготовка спикеров к выступлению.
  • Тур для прессы и блогеров.
  • Экскурсия. День открытых дверей. Презентация.
  • Круглый стол. Прием. Коктейль. Светские события.
  • Выставка. Рекламные мероприятия.
  • Флешмоб. Челлендж.
  • Кросс-промо.
  • Новые медиа, эпоха цифры и конвергентная журналистика.
  • Модель PESO. Пресс-релизы.
  • Правила работы с журналистами, блогерами, лидерами мнений.
  • Контент-маркетинг.
  • Роль контента в В2В / В2С.
  • Современные форматы контента.
  • Трафик.
  • Информационные потоки и FLOW-контент.
  • Создание редакции и подбор персонала.
  • Мониторинг.
  • Основы метода и практика для бизнеса

Коммуникации в современном мире

  • Трансформация профессий: новые задачи и реалии рынка.
  • Коммуникационный круг 20х годов 21 века.
  • Пиар, реклама и маркетинг. В чем отличия.
  • Проектирование и организация бизнес- процессов: как объединить несколько отделов в совместной работе над выполнением коммуникационной стратегии?
  • Позиционирование и ценности.
  • Бренд компании и личный бренд: построение и управление.
  • HR-бренд.
  • Коммуникационная стратегия.
  • Как построить эффективный отдел маркетинговых коммуникаций.
  • Как PR влияет на продажи.
Как поступить

Оставить заявку, чтобы получить персональную консультацию

Официальные документы о квалификации

По окончании обучения вы получаете удостоверение о повышении квалификации.

  • Признаётся ведущими работодателями

    Удостоверение РШУ — сигнал для HR и собственников: вы прошли системное обучение в аккредитованном центре

  • Вносится в ФРДО

    Работодатель может проверить подлинность за 2 минуты. Никаких подделок и сомнений.

  • Семь степеней защиты

    Документ невозможно подделать: защищённая полиграфия, водяные знаки, микротекст.

  • Государственная лицензия №029045

    Образовательная деятельность ведётся на законных основаниях

  • Возврат 13% от стоимости*

    Оформите налоговый вычет — обучение станет ещё выгоднее

  • *доступно для физических лиц
Удостоверение о повышении квалификации
Преподаватели курса
Дыбина Наталья Сергеевна

Дыбина
Наталья Сергеевна

Бизнес-консультант. Эксперт по формированию репутации и выстраиванию эффективных коммуникационных стратегий

Кейсы и отзывы участников обучения

Фото для отзыва
Кейс

«85 сообщений, которых я не писал». Три кейса Дмитрия Лукашова и одно правило, которое из них следует
Фото для отзыва
Кейс

Кейс: от хаотичного маркетинга и слепого финансового планирования к системному управлению бизнесом

Фото для отзыва
Кейс

Зачем бизнесу контент-маркетинг в 2026 году: тренды и обзор российского рынка

Начните знакомство с курсом с пробного урока

Посмотрите урок и оцените экспертность и подачу материала

Займите место в группе в удобные даты после просмотра

Погрузитесь в обучение уже сейчас

Экспресс-урок 09:50

Стоимость обучения

Организация деятельности по связям с общественностью

5 900 ₽/мес

рассрочка на 10 месяцев

или разово 59 000 ₽

Способы оплаты:

  • Банковская карта
  • Счёт
Записаться на курс
Иконка

Статус документа

Удостоверение о повышении квалификации

Иконка

Регистрация в ФРДО

Документ с внесением в ФРДО не зависимо от выбранного формата

Иконка

Защита от подделок

Документы имеют семь степеней защиты от подделки

Запишитесь сегодня

На обучение в дистанционном формате

Начните вводить ИНН или наименование — данные заполнятся автоматически
    Количество сотрудников
    1
    Увеличьте показатели своего бизнеса через обучение сотрудников

    Оставьте заявку, чтобы получить консультацию персонального менеджера

    Ответы на часто задаваемые вопросы

    Сотрудники проходят экспертные видеоуроки в собственном графике и участвуют в регулярных живых вебинарах; старт гибкий — группу не нужно ждать. Это формат с минимальным влиянием на рабочие процессы: нагрузка распределяется вокруг рабочих задач, а не вместо них.
    Сотрудников сопровождают регулярные живые вебинары с экспертами, где можно задать вопросы, задания с проверкой и оперативная техподдержка платформы. Самостоятельный формат не означает «брошенный»: контрольные точки встроены в программу.
    После уроков сотрудники выполняют задания на своих рабочих задачах — внедряют инструменты в текущие процессы компании. Прогресс подтверждается выполненными заданиями, а не фактом просмотра.
    Да, для видеокурса предусмотрен долгосрочный доступ к материалам. Сотрудники возвращаются к урокам в момент, когда задача становится актуальной, — знания продолжают работать на компанию после окончания курса.
    Диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации — с внесением в ФРДО. Подлинность проверяется за две минуты. Выдача — после итоговой аттестации.
    Да, для корпоративных групп собираем программу под задачи компании: состав модулей, отраслевые кейсы, темп и график прохождения. Заявка — через форму корпоративного обучения.
    Да, по запросу компания получает отчёты: активность на платформе, выполнение заданий, результаты итоговой аттестации.
    Обучение проходит на защищённой платформе, персональные данные обрабатываются в соответствии со 152-ФЗ и политикой конфиденциальности школы. Рабочие материалы и кейсы вашей компании не публикуются и не передаются третьим лицам; по запросу подписываем NDA.
    По договору и счёту, с полным комплектом закрывающих документов. Заявка — через форму «Счёт для юр. лиц»; для групп условия рассчитываются индивидуально.

    Читайте наши статьи

    Смотреть все статьи
    Фото «85 сообщений, которых я не писал». Три кейса Дмитрия Лукашова и одно правило, которое из них следует

    «85 сообщений, которых я не писал». Три кейса Дмитрия Лукашова и одно правило, которое из них следует
    Фото Кейс: от хаотичного маркетинга и слепого финансового планирования к системному управлению бизнесом

    Кейс: от хаотичного маркетинга и слепого финансового планирования к системному управлению бизнесом

    Фото Что нельзя терпеть на работе даже за большие деньги

    Что нельзя терпеть на работе даже за большие деньги
    Фото Зарплатный фонд в 2026: сколько стоит один сотрудник после всех изменений

    Зарплатный фонд в 2026: сколько стоит один сотрудник после всех изменений
    Мы используем Cookies, в том числе с использованием сервиса веб-аналитики "Яндекс.Метрика". Продолжая использовать наш сайт, вы даете Согласие на обработку данных Cookies, в том числе с использованием сервиса веб-аналитики "Яндекс.Метрика" в соответствии с Политикой . Это файлы, которые помогают нам сделать ваш опыт взаимодействия с сайтом удобнее.