По направлениям
Эффективная организация системы обучения персонала повышает не только рейтинг компании на рынке труда, но и её конкурентоспособность. На курсе вы рассмотрите, зачем вкладывать деньги в обучение сотрудников, как с нуля создать эффективную систему обучения персонала и какой формат занятий выбрать, как оценить полученные результаты и увязать их с задачами вашего бизнеса
Комфортные аудитории, нетворкинг, общение с преподавателями
Дистанционное обучение с возможностью задать вопрос преподавателю в режиме онлайн
Обучение в удобное для вас время с онлайн-поддержкой и доступом к вебинарам
Задачи
Отсутствие эффективной системы управления карьерой сотрудников
Решения
Разработка и внедрение карьерных треков для долгосрочного развития персонала
Недостаточно развит кадровый резерв для ключевых позиций
Создание и развитие целевого и управленческого кадрового резерва
Низкая эффективность корпоративного обучения
Построение корпоративного университета с фокусом на бизнес-задачи
Задачи
Невозможность эффективного управления карьерой подчиненных
Решения
Освоение методов управления карьерой и развития подчиненных
Трудности в подготовке кадрового резерва
Овладение процедурами отбора и развития кадрового резерва
Низкая вовлеченность талантливых сотрудников
Применение инструментов управления талантами
Задачи
Недостаток ясности в карьерных перспективах
Решения
Получение знаний по созданию карьерных треков и управлению карьерой
Ограниченные возможности для включения в кадровый резерв
Изучение процедур отбора и развития в кадровый резерв
Отсутствие доступа к качественному обучению и развитию
Участие в разработке и реализации корпоративных учебных программ
Кадровый резерв и HR-бренд
Развитие руководителей внутри компании снижает зависимость от внешнего рынка и укрепляет лояльность команды и привлекательность работодателя.
Решения для реальных задач бизнеса
Новые инструменты применяются к реальным задачам и процессам компании.
Управляемость и готовность к изменениям
Обоснованные решения, понятные приоритеты и повышение операционной эффективности и помогают компании управлять рисками и изменениями в условиях неопределенности.
Рост производительности без расширения штата
Развитие компетенций действующих сотрудников помогает повысить производительность команды и решать больше бизнес-задач без дополнительного найма.
Оставьте контакты для бронирования места
Попробуйте обучение в удобном формате: онлайн или очно
04:29
Тизер урока
Закрывают требования профстандартов и аттестаций
Документы РШУ подтверждают квалификацию сотрудников — помогают при аттестации, получении допусков и прохождении проверок.
Вносится в ФРДО
Подлинность документа может проверить любой заказчик или
контролирующий орган за 2 минуты. Важно для тендеров и работы с госсектором.
Государственная лицензия №029045
Работаем как аккредитованный центр ДПО — договор с
юридическим лицом, полный пакет закрывающих документов
для бухгалтерии.
Семь степеней защиты
Документ невозможно подделать: защищённая полиграфия,
водяные знаки, микротекст.
Расходы на обучение — в затраты компании
Обучение в лицензированном центре ДПО можно учесть при
расчёте налога на прибыль. С сотрудника не удерживается НДФЛ.
МВА, бизнес-тренер, консультант. Эксперт по подбору, оценке, развитию персонала. Директор кадрового агентства, опыт работы в федеральных компаниях.
Эксперт в области разработки кадровой стратегии, подбора, оценки, обучения, развития и мотивации персонала и корпоративной культуры.
Преподаватель МВА РШУ. Организационный психолог, эксперт по обучению и развитию персонала, построению управленческих команд.
Директор корпоративной Академии
Начальник отдела оценки, развития и обучения персонала, ГРБК «Быстринское» («Норильский Никель»).
Оставьте заявку — подготовим расчёт стоимости, расскажем о корпоративных условиях и поможем спланировать старт обучения.
5 900 ₽/мес
рассрочка на 10 месяцев
или разово 59 000 ₽
Способы оплаты:
Статус документа
Удостоверение о повышении квалификации
Регистрация в ФРДО
Документ с внесением в ФРДО не зависимо от выбранного формата
Защита от подделок
Документы имеют семь степеней защиты от подделки
Действующие руководители и консультанты, которые разбирают на занятиях реальные задачи вашей отрасли
Ускоряют карьерный рост в своей компании благодаря новым практическим навыкам
Гибкие форматы обучения. Вы точно найдете формат под себя
Программы ориентированы на практику и применении знаний сразу в работе
Оставьте заявку, чтобы получить консультацию персонального менеджера
Программа оказалась очень полезной и практикоориентированной. Особенно ценным для меня стало то, что обучение было построено не только на теории, но и на разборе реальных кейсов, современных подходов к управлению карьерой и организации корпоративного учебного центра. После обучения я по новому посмотрела на роль учебного центра как стратегического партнера бизнеса, который влияет не только на развитие сотрудников, но и на достижение бизнес-показателей. Уже сейчас вижу несколько направлений, которые планирую внедрить в нашей компании: усиление связи обучения с бизнес-результатами, развитие карьерных маршрутов, совершенствование системы кадрового резерва и пересмотр подходов к оценке эффективности обучения. Благодарю преподавателей за высокий профессионализм, качественную подачу материала, открытый диалог и большое количество практических примеров. Обучение было полезным, вдохновляющим и дало много идей для дальнейшего развития нашей системы обучения.
Курс был очень полезен для меня. Много реальных кейсов из практики. Насыщенный материал. Очень удачно подобраны преподаватели. Очень приятно, что есть не только видео лекции, но и дополнительные материалы.
Наши консультанты помогут с выбором курса и ответят на все вопросы о процессе обучения
