По направлениям
Эффективная организация системы обучения персонала повышает не только рейтинг компании на рынке труда, но и её конкурентоспособность. На курсе вы рассмотрите, зачем вкладывать деньги в обучение сотрудников, как с нуля создать эффективную систему обучения персонала и какой формат занятий выбрать, как оценить полученные результаты и увязать их с задачами вашего бизнеса
Комфортные аудитории, нетворкинг, общение с преподавателями
Дистанционное обучение с возможностью задать вопрос преподавателю в режиме онлайн
Обучение в удобное для вас время с онлайн-поддержкой и доступом к вебинарам
Лучшие эксперты для совместного решения сложных задач вашей компании
Ускоряют карьерный рост в своей компании благодаря новым практическим навыкам
Гибкие форматы обучения. Вы точно найдете формат под себя
Программы ориентированы на практику и применении знаний сразу в работе
среди бизнес-школ
по количеству подготовленных выпускников MBA
Удостоверение о квалификации и диплом переподготовки
Вопрос
Отсутствие эффективной системы управления карьерой сотрудников
Что получите
Разработка и внедрение карьерных треков для долгосрочного развития персонала
Недостаточно развит кадровый резерв для ключевых позиций
Создание и развитие целевого и управленческого кадрового резерва
Низкая эффективность корпоративного обучения
Построение корпоративного университета с фокусом на бизнес-задачи
Вопрос
Невозможность эффективного управления карьерой подчиненных
Что получите
Освоение методов управления карьерой и развития подчиненных
Трудности в подготовке кадрового резерва
Овладение процедурами отбора и развития кадрового резерва
Низкая вовлеченность талантливых сотрудников
Применение инструментов управления талантами
Вопрос
Недостаток ясности в карьерных перспективах
Что получите
Получение знаний по созданию карьерных треков и управлению карьерой
Ограниченные возможности для включения в кадровый резерв
Изучение процедур отбора и развития в кадровый резерв
Отсутствие доступа к качественному обучению и развитию
Участие в разработке и реализации корпоративных учебных программ
Оставить заявку, чтобы получить персональную консультацию
или разово 59 000 ₽
или разово 25 000 ₽
или разово 45 000 ₽
По окончании обучения вы получаете удостоверение о повышении квалификации.
Признаётся ведущими работодателями
Удостоверение РШУ — сигнал для HR и собственников: вы прошли системное обучение в аккредитованном центре
Вносится в ФРДО
Работодатель может проверить подлинность за 2 минуты. Никаких подделок и сомнений.
Семь степеней защиты
Документ невозможно подделать: защищённая полиграфия, водяные знаки, микротекст.
Государственная лицензия №029045
Образовательная деятельность ведётся на законных основаниях
Возврат 13% от стоимости*
Оформите налоговый вычет — обучение станет ещё выгоднее
МВА, бизнес-тренер, консультант. Эксперт по подбору, оценке, развитию персонала. Директор кадрового агентства, опыт работы в федеральных компаниях.
Эксперт в области разработки кадровой стратегии, подбора, оценки, обучения, развития и мотивации персонала и корпоративной культуры.
Преподаватель МВА РШУ. Организационный психолог, эксперт по обучению и развитию персонала, построению управленческих команд.
Директор корпоративной Академии
Начальник отдела оценки, развития и обучения персонала, ГРБК «Быстринское» («Норильский Никель»).
Посмотрите урок и оцените экспертность и подачу материала
Займите место в группе в удобные даты после просмотра
Погрузитесь в обучение уже сейчас
04:29
5 900 ₽/мес
рассрочка на 10 месяцев
или разово 59 000 ₽
Способы оплаты:
Статус документа
Удостоверение о повышении квалификации
Регистрация в ФРДО
Документ с внесением в ФРДО не зависимо от выбранного формата
Защита от подделок
Документы имеют семь степеней защиты от подделки
Оставьте заявку, чтобы получить консультацию персонального менеджера
Программа оказалась очень полезной и практикоориентированной. Особенно ценным для меня стало то, что обучение было построено не только на теории, но и на разборе реальных кейсов, современных подходов к управлению карьерой и организации корпоративного учебного центра. После обучения я по новому посмотрела на роль учебного центра как стратегического партнера бизнеса, который влияет не только на развитие сотрудников, но и на достижение бизнес-показателей. Уже сейчас вижу несколько направлений, которые планирую внедрить в нашей компании: усиление связи обучения с бизнес-результатами, развитие карьерных маршрутов, совершенствование системы кадрового резерва и пересмотр подходов к оценке эффективности обучения. Благодарю преподавателей за высокий профессионализм, качественную подачу материала, открытый диалог и большое количество практических примеров. Обучение было полезным, вдохновляющим и дало много идей для дальнейшего развития нашей системы обучения.
Курс был очень полезен для меня. Много реальных кейсов из практики. Насыщенный материал. Очень удачно подобраны преподаватели. Очень приятно, что есть не только видео лекции, но и дополнительные материалы.
Наши консультанты помогут с выбором курса и ответят на все вопросы о процессе обучения
