По направлениям
Освойте искусство проведения идеальных собеседований и подбора сотрудников, которые действительно соответствуют задачам вашей компании. Вы научитесь использовать современные методы профайлинга, оценивать психологические характеристики кандидатов и выявлять их истинные мотивы, что позволит вам принимать обоснованные решения и минимизировать риски при найме
Комфортные аудитории, нетворкинг, общение с преподавателями
Дистанционное обучение с возможностью задать вопрос преподавателю в режиме онлайн
Обучение в удобное для вас время с онлайн-поддержкой и доступом к вебинарам
Задачи
Низкое качество подбора персонала, приводящее к высокой текучести кадров.
Решения
Внедрение эффективных методов профайлинга и структурированных собеседований для более точного подбора кандидатов, соответствующих требованиям компании.
Недостаточная адаптация новых сотрудников, что снижает их производительность.
Разработка и реализация адаптационных программ, учитывающих индивидуальные особенности новых сотрудников, что способствует их быстрейшей интеграции в коллектив.
Неоптимальные затраты на рекрутинг из-за частых ошибок в найме.
Оптимизация процесса подбора персонала за счет применения более точных методов оценки кандидатов, таких как профайлинг и анализ метапрограммного профиля.
Задачи
Сложности в установлении эффективных коммуникаций с новыми сотрудниками.
Решения
Овладение техниками подстройки и дезадаптации в коммуникациях для повышения качества взаимодействия с кандидатами и сотрудниками.
Невозможность точно оценить мотивацию и потенциальную эффективность кандидатов на этапе собеседования.
Использование профайлинга для оценки мотивационных и поведенческих характеристик кандидатов, что позволяет делать более обоснованные управленческие решения.
Нехватка времени на разработку качественного процесса собеседования и подбора персонала.
Внедрение структурированного подхода к проведению собеседований, включая подготовку вопросов и анализ резюме, что значительно экономит время руководителя и повышает эффективность процесса.
Задачи
Недостаток навыков для эффективного взаимодействия с кандидатами на собеседовании.
Решения
Освоение техник проведения собеседований, включая оценку компетенций и установление контакта, что улучшает качество взаимодействия и принятия решений.
Трудности в понимании психологических особенностей кандидатов.
Изучение методов анализа психотипа и метапрограммного профиля, что помогает лучше понимать кандидатов и принимать обоснованные решения.
Неумение выявлять истинные мотивы и цели кандидатов на собеседовании.
Разработка навыков оценки мотивационных факторов кандидатов, что позволяет более точно определять их соответствие корпоративной культуре и задачам компании.
Кадровый резерв и HR-бренд
Развитие руководителей внутри компании снижает зависимость от внешнего рынка и укрепляет лояльность команды и привлекательность работодателя.
Решения для реальных задач бизнеса
Новые инструменты применяются к реальным задачам и процессам компании.
Управляемость и готовность к изменениям
Обоснованные решения, понятные приоритеты и повышение операционной эффективности и помогают компании управлять рисками и изменениями в условиях неопределенности.
Рост производительности без расширения штата
Развитие компетенций действующих сотрудников помогает повысить производительность команды и решать больше бизнес-задач без дополнительного найма.
Оставьте контакты для бронирования места
Попробуйте обучение в удобном формате: онлайн или очно
04:29
Тизер урока
Закрывают требования профстандартов и аттестаций
Документы РШУ подтверждают квалификацию сотрудников — помогают при аттестации, получении допусков и прохождении проверок.
Вносится в ФРДО
Подлинность документа может проверить любой заказчик или
контролирующий орган за 2 минуты. Важно для тендеров и работы с госсектором.
Государственная лицензия №029045
Работаем как аккредитованный центр ДПО — договор с
юридическим лицом, полный пакет закрывающих документов
для бухгалтерии.
Семь степеней защиты
Документ невозможно подделать: защищённая полиграфия,
водяные знаки, микротекст.
Расходы на обучение — в затраты компании
Обучение в лицензированном центре ДПО можно учесть при
расчёте налога на прибыль. С сотрудника не удерживается НДФЛ.
Специалист по оперативной психодиагностике, профайлер, имидж-эксперт. Автор и ведущая семинаров, бизнес-консультант. Имеет опыт управления брендом.
МВА, бизнес-тренер, консультант. Эксперт по подбору, оценке, развитию персонала. Директор кадрового агентства, опыт работы в федеральных компаниях.
Оставьте заявку — подготовим расчёт стоимости, расскажем о корпоративных условиях и поможем спланировать старт обучения.
5 900 ₽/мес
рассрочка на 10 месяцев
или разово 59 000 ₽
Способы оплаты:
Статус документа
Удостоверение о повышении квалификации
Регистрация в ФРДО
Документ с внесением в ФРДО не зависимо от выбранного формата
Защита от подделок
Документы имеют семь степеней защиты от подделки
Действующие руководители и консультанты, которые разбирают на занятиях реальные задачи вашей отрасли
Ускоряют карьерный рост в своей компании благодаря новым практическим навыкам
Гибкие форматы обучения. Вы точно найдете формат под себя
Программы ориентированы на практику и применении знаний сразу в работе
Оставьте заявку, чтобы получить консультацию персонального менеджера
Благодарю за предоставленную информацию,мне как начинающему специалисту будет очень полезна полученная информация.Отдельное внимание хочу уделить,разборочным материалам:библиотека компетенций ,теория поколений ,психотипы очень полезные подборке,которые будут применяться мной ежедневно.
Отличные преподаватели, разноспекторный материал, доведенный доступным языком. Много практической информации, получены ответы на все вопросы. Огромное спасибо за организацию и высокий профессионализм преподавательского состава!
Наши консультанты помогут с выбором курса и ответят на все вопросы о процессе обучения
