По направлениям
HR-партнер принимает участие в проектах компании наряду с руководителями и собственниками бизнеса, помогает решать вопросы, связанные с управлением персоналом. На курсе вы научитесь разбираться в маркетинге и HR-аналитике, а также узнаете, как использовать потенциал сотрудников, чтобы повысить прибыль компании
Комфортные аудитории, нетворкинг, общение с преподавателями
Трансляция в режиме реального времени с возможностью задать вопросы преподавателю
На платформе в удобное для вас время, в формате видеоуроков, тестов с регулярными вебинарами
Запишитесь сегодня
Задачи
Низкая эффективность HR-процессов, вызванная отсутствием четкой системы управления персоналом
Решения
Внедрение передовых технологий HR-аналитики и автоматизации процессов, что позволит оптимизировать управление персоналом и улучшить показатели бизнеса
Сложности в привлечении и удержании талантов из-за слабого бренда работодателя
Разработка и внедрение эффективной стратегии HR-маркетинга, которая укрепит бренд работодателя и повысит его привлекательность на рынке труда
Неоптимальная система вознаграждения и мотивации сотрудников, что снижает их производительность
Создание системы грейдирования должностей и разработка сбалансированных показателей эффективности (KPI), что позволит повысить справедливость и прозрачность вознаграждений
Задачи
Недостаток данных для принятия обоснованных управленческих решений
Решения
Освоение методов HR-аналитики и предиктивного анализа, что позволит принимать более обоснованные и стратегические решения
Трудности в оценке и управлении результативностью сотрудников
Внедрение системы управления эффективностью (Performance Management) и разработка KPI, что поможет лучше оценивать и мотивировать сотрудников
Низкий уровень вовлеченности сотрудников и их недовольство системой вознаграждения
Разработка системы премирования, которая основывается на четких целях и показателях, что увеличит мотивацию и вовлеченность сотрудников
Задачи
Ограниченные возможности для профессионального роста и карьерного развития
Решения
Освоение новых методов HR-аналитики и автоматизации процессов, что позволит специалисту повысить свою квалификацию и конкурентоспособность на рынке труда
Трудности в выполнении задач, связанных с обработкой и анализом HR-данных
Приобретение навыков работы с большими данными и инструментами визуализации, что облегчит выполнение профессиональных задач и повысит их качество
Неопределенность в критериях оценки эффективности работы и мотивации
Изучение методов разработки KPI и систем оценки, что поможет лучше понимать и управлять своей результативностью
Кадровый резерв и HR-бренд
Развитие руководителей внутри компании снижает зависимость от внешнего рынка и укрепляет лояльность команды и привлекательность работодателя.
Решения для реальных задач бизнеса
Новые инструменты применяются к реальным задачам и процессам компании.
Управляемость и готовность к изменениям
Обоснованные решения, понятные приоритеты и повышение операционной эффективности и помогают компании управлять рисками и изменениями в условиях неопределенности.
Рост производительности без расширения штата
Развитие компетенций действующих сотрудников помогает повысить производительность команды и решать больше бизнес-задач без дополнительного найма.
Оставьте контакты — откроем доступ к пробному занятию
Посмотрите, как проходит занятие, и познакомьтесь с преподавателем до покупки
05:25
Тизер урока
Закрывают требования профстандартов и аттестаций
Документы РШУ подтверждают квалификацию сотрудников — помогают при аттестации, получении допусков и прохождении проверок.
Вносится в ФРДО
Подлинность документа может проверить любой заказчик или
контролирующий орган за 2 минуты. Важно для тендеров и работы с госсектором.
Государственная лицензия №029045
Работаем как аккредитованный центр ДПО — договор с
юридическим лицом, полный пакет закрывающих документов
для бухгалтерии.
Семь степеней защиты
Документ невозможно подделать: защищённая полиграфия,
водяные знаки, микротекст.
Расходы на обучение — в затраты компании
Обучение в лицензированном центре ДПО можно учесть при
расчёте налога на прибыль. С сотрудника не удерживается НДФЛ.
Директор по бренду работодателя и корпоративной культуре финансовой группы БКС Мир инвестиций
Консультант, эксперт в области формирования кадрового резерва и оценки персонала. Сертифицированный эксперт конкурса «Лидеры России». Соавтор книги «HR-практика».
Руководитель отдела обучения и развития персонала в крупной фармацевтической компании. Более 20 лет в HR
Консультант, профессиональный коуч, сертифицированный тренер-фасилитатор. Эксперт по разработке карт целей компаний, систем грейдов, мотивации по KPI.
Руководитель C&B функции с 20-летним опытом работы в нефтегазодобывающих и инжиниринговых компаниях
Эксперт в области разработки кадровой стратегии, подбора, оценки, обучения, развития и мотивации персонала и корпоративной культуры.
Международный HR-эксперт
Руководитель HR-подразделения. эксперт по управлению HR
Оставьте заявку — подготовим расчёт стоимости, расскажем о корпоративных условиях и поможем спланировать старт обучения.
8 900 ₽/мес
рассрочка на 10 месяцев
или разово 89 000 ₽
Способы оплаты:
Статус документа
Удостоверение о повышении квалификации
Регистрация в ФРДО
Документ с внесением в ФРДО не зависимо от выбранного формата
Защита от подделок
Документы имеют семь степеней защиты от подделки
Действующие руководители и консультанты, которые разбирают на занятиях реальные задачи вашей отрасли
Ускоряют карьерный рост в своей компании благодаря новым практическим навыкам
очно, онлайн и в записи
Программы ориентированы на практику и применении знаний сразу в работе
Оставьте заявку, чтобы получить консультацию персонального менеджера
Программа оставила очень приятное впечатление. Материал подан в живой, увлекательной форме -это не сухие слайды, а настоящее общение с аудиторией. Преподаватели приводят много примеров из реальной практики, и каждый теоретический блок подкрепляется разбором конкретных ситуаций. Это помогает сразу увидеть, как применять знания в работе. Отдельно отмечу атмосферу: динамично, интересно и комфортно. Чувствуется вовлечённость преподавателей и искреннее желание донести материал до каждого. Уходишь с ощущением, что получил не просто информацию, а реальные инструменты, которые можно использовать уже завтра. Рекомендую всем, кто ценит практику и живое общение!
Спасибо большое за курс! Информации получила больше, чем ожидала. Отдельная благодарность за высокий экспертный уровень преподавательского состава. Исчерпывающие презентации, примеры из собственной практики, лайфхаки ценнейшие. С уважением и благодарностью за желание делиться своим знанием!
Завершила обучение по программе "HR- партнёр". Информационное наполнение прекрасное! В связи с последними изменениями на рынке труда, не хватало свежих знаний о технологиях и инструментах в области HR. На занятиях проговорили причины, следствия и методы решения современных задач. Бонусом были дополнительные материалы от преподавателей. Отдельное спасибо Лимоновой Елене! Прекрасная коммуникация с аудиторией, в том числе и удаленной) Спасибо!
Наши консультанты помогут с выбором курса и ответят на все вопросы о процессе обучения
