По направлениям
HR-партнер принимает участие в проектах компании наряду с руководителями и собственниками бизнеса, помогает решать вопросы, связанные с управлением персоналом. На курсе вы научитесь разбираться в маркетинге и HR-аналитике, а также узнаете, как использовать потенциал сотрудников, чтобы повысить прибыль компании
Комфортные аудитории, нетворкинг, общение с преподавателями
Дистанционное обучение с возможностью задать вопрос преподавателю в режиме онлайн
Обучение в удобное для вас время с онлайн-поддержкой и доступом к вебинарам
Задачи
Низкая эффективность HR-процессов, вызванная отсутствием четкой системы управления персоналом
Решения
Внедрение передовых технологий HR-аналитики и автоматизации процессов, что позволит оптимизировать управление персоналом и улучшить показатели бизнеса
Сложности в привлечении и удержании талантов из-за слабого бренда работодателя
Разработка и внедрение эффективной стратегии HR-маркетинга, которая укрепит бренд работодателя и повысит его привлекательность на рынке труда
Неоптимальная система вознаграждения и мотивации сотрудников, что снижает их производительность
Создание системы грейдирования должностей и разработка сбалансированных показателей эффективности (KPI), что позволит повысить справедливость и прозрачность вознаграждений
Задачи
Недостаток данных для принятия обоснованных управленческих решений
Решения
Освоение методов HR-аналитики и предиктивного анализа, что позволит принимать более обоснованные и стратегические решения
Трудности в оценке и управлении результативностью сотрудников
Внедрение системы управления эффективностью (Performance Management) и разработка KPI, что поможет лучше оценивать и мотивировать сотрудников
Низкий уровень вовлеченности сотрудников и их недовольство системой вознаграждения
Разработка системы премирования, которая основывается на четких целях и показателях, что увеличит мотивацию и вовлеченность сотрудников
Задачи
Ограниченные возможности для профессионального роста и карьерного развития
Решения
Освоение новых методов HR-аналитики и автоматизации процессов, что позволит специалисту повысить свою квалификацию и конкурентоспособность на рынке труда
Трудности в выполнении задач, связанных с обработкой и анализом HR-данных
Приобретение навыков работы с большими данными и инструментами визуализации, что облегчит выполнение профессиональных задач и повысит их качество
Неопределенность в критериях оценки эффективности работы и мотивации
Изучение методов разработки KPI и систем оценки, что поможет лучше понимать и управлять своей результативностью
Кадровый резерв и HR-бренд
Развитие руководителей внутри компании снижает зависимость от внешнего рынка и укрепляет лояльность команды и привлекательность работодателя.
Решения для реальных задач бизнеса
Новые инструменты применяются к реальным задачам и процессам компании.
Управляемость и готовность к изменениям
Обоснованные решения, понятные приоритеты и повышение операционной эффективности и помогают компании управлять рисками и изменениями в условиях неопределенности.
Рост производительности без расширения штата
Развитие компетенций действующих сотрудников помогает повысить производительность команды и решать больше бизнес-задач без дополнительного найма.
Оставьте контакты для бронирования места
Попробуйте обучение в удобном формате: онлайн или очно
05:25
Тизер урока
Закрывают требования профстандартов и аттестаций
Документы РШУ подтверждают квалификацию сотрудников — помогают при аттестации, получении допусков и прохождении проверок.
Вносится в ФРДО
Подлинность документа может проверить любой заказчик или
контролирующий орган за 2 минуты. Важно для тендеров и работы с госсектором.
Государственная лицензия №029045
Работаем как аккредитованный центр ДПО — договор с
юридическим лицом, полный пакет закрывающих документов
для бухгалтерии.
Семь степеней защиты
Документ невозможно подделать: защищённая полиграфия,
водяные знаки, микротекст.
Расходы на обучение — в затраты компании
Обучение в лицензированном центре ДПО можно учесть при
расчёте налога на прибыль. С сотрудника не удерживается НДФЛ.
Директор по бренду работодателя и корпоративной культуре финансовой группы БКС Мир инвестиций
Консультант, эксперт в области формирования кадрового резерва и оценки персонала. Сертифицированный эксперт конкурса «Лидеры России». Соавтор книги «HR-практика».
Преподаватель программ MBA РШУ. Руководитель отдела обучения и развития персонала в крупной фармацевтической компании.
Консультант, профессиональный коуч, сертифицированный тренер-фасилитатор. Эксперт по разработке карт целей компаний, систем грейдов, мотивации по KPI.
Руководитель C&B функции с 20-летним опытом работы в нефтегазодобывающих и инжиниринговых компаниях
Эксперт в области разработки кадровой стратегии, подбора, оценки, обучения, развития и мотивации персонала и корпоративной культуры.
Международный HR-эксперт
Руководитель HR-подразделения. эксперт по управлению HR
Оставьте заявку — подготовим расчёт стоимости, расскажем о корпоративных условиях и поможем спланировать старт обучения.
8 900 ₽/мес
рассрочка на 10 месяцев
или разово 89 000 ₽
Способы оплаты:
Статус документа
Удостоверение о повышении квалификации
Регистрация в ФРДО
Документ с внесением в ФРДО не зависимо от выбранного формата
Защита от подделок
Документы имеют семь степеней защиты от подделки
Действующие руководители и консультанты, которые разбирают на занятиях реальные задачи вашей отрасли
Ускоряют карьерный рост в своей компании благодаря новым практическим навыкам
Гибкие форматы обучения. Вы точно найдете формат под себя
Программы ориентированы на практику и применении знаний сразу в работе
Оставьте заявку, чтобы получить консультацию персонального менеджера
Спасибо большое за курс! Информации получила больше, чем ожидала. Отдельная благодарность за высокий экспертный уровень преподавательского состава. Исчерпывающие презентации, примеры из собственной практики, лайфхаки ценнейшие. С уважением и благодарностью за желание делиться своим знанием!
Завершила обучение по программе "HR- партнёр". Информационное наполнение прекрасное! В связи с последними изменениями на рынке труда, не хватало свежих знаний о технологиях и инструментах в области HR. На занятиях проговорили причины, следствия и методы решения современных задач. Бонусом были дополнительные материалы от преподавателей. Отдельное спасибо Лимоновой Елене! Прекрасная коммуникация с аудиторией, в том числе и удаленной) Спасибо!
Наши консультанты помогут с выбором курса и ответят на все вопросы о процессе обучения
