По направлениям
Курс дает целостное понимание девелопмента как бизнеса, сочетая ключевую теорию с прикладными кейсами, чек-листами и управленческими инструментами, применимыми в реальных инвестиционно-строительных проектах.
Учитесь в удобное время: видеоуроки, задания и материалы в личном кабинете и в мобильном приложении.
Вопросы преподавателю и поддержка куратора — онлайн.
Доступ к вебинарам школы на время обучения
Запросить счет
со всеми скидками
Задачи
Отсутствие системного подхода к девелоперским проектам
Решения
Формирование сквозной модели девелопмента: от анализа земли до управления результатами проекта
Высокие риски при запуске и реализации проектов
Внедрение процедур Due Diligence, НЭИ и экономической оценки проектов
Потери бюджета и срывы сроков
Настройка бюджетирования, календарного планирования и управленческого учета
Задачи
Принятие инвестиционных решений «на интуиции»
Решения
Освоение инструментов оценки инвестиционной привлекательности и эффективности проектов
Низкая управляемость девелоперского проекта
Применение проектного управления, тендерных процедур и системы контроля исполнения
Отсутствие прозрачной картины по проекту
Использование управленческой отчетности и структуры девелоперской компании
Задачи
Фрагментарное понимание девелопмента
Решения
Формирование целостного представления о жизненном цикле девелоперского проекта
Недостаток практических инструментов
Освоение чек-листов, шаблонов и прикладных методов анализа и управления
Ограниченные карьерные перспективы
Развитие компетенций в области девелопмента, лэнд-девелопмента и управления проектами
Не уверены, что курс ваш?
Посмотрите фрагмент урока — станет понятно, подходит ли вам преподаватель и формат.
Кадровый резерв и HR-бренд
Развитие руководителей внутри компании снижает зависимость от внешнего рынка и укрепляет лояльность команды и привлекательность работодателя.
Решения для реальных задач бизнеса
Новые инструменты применяются к реальным задачам и процессам компании.
Управляемость и готовность к изменениям
Обоснованные решения, понятные приоритеты и повышение операционной эффективности и помогают компании управлять рисками и изменениями в условиях неопределенности.
Рост производительности без расширения штата
Развитие компетенций действующих сотрудников помогает повысить производительность команды и решать больше бизнес-задач без дополнительного найма.
Фрагмент открыт сразу, полный урок — после заявки
Посмотрите, как проходит занятие, и познакомьтесь с преподавателем до покупки
10:56
Тизер урока
Закрывают требования профстандартов и аттестаций
Документы РШУ подтверждают квалификацию сотрудников — помогают при аттестации, получении допусков и прохождении проверок.
Вносится в ФРДО
Подлинность документа может проверить любой заказчик или
контролирующий орган за 2 минуты. Важно для тендеров и работы с госсектором.
Государственная лицензия №029045
Работаем как аккредитованный центр ДПО — договор с
юридическим лицом, полный пакет закрывающих документов
для бухгалтерии.
Семь степеней защиты
Документ невозможно подделать: защищённая полиграфия,
водяные знаки, микротекст.
Расходы на обучение — в затраты компании
Обучение в лицензированном центре ДПО можно учесть при
расчёте налога на прибыль. С сотрудника не удерживается НДФЛ.
Эксперт в области инвестиционно-строительных проектов, имеет практический опыт работы на руководящих должностях в девелоперских компаниях.
Эксперт-практик в строительстве, разработке новой продукции, постановке управленческого учета и себестоимости на производстве.
Подготовим расчёт стоимости и план старта для вашей группы.
Формат: Дистанционный
45 000 ₽
за одного участника
Итого за 1 чел.
45 000 ₽
Действующие руководители и консультанты, которые разбирают на занятиях реальные задачи вашей отрасли
Ускоряют карьерный рост в своей компании благодаря новым практическим навыкам
очно, онлайн и в записи
Программы ориентированы на практику и применении знаний сразу в работе
Оставьте заявку, чтобы получить консультацию персонального менеджера
Наши консультанты помогут с выбором курса и ответят на все вопросы о процессе обучения
