По направлениям
Развивайте аргументацию как управляемый инструмент влияния. Программа помогает выстраивать стратегию сложных переговоров, противостоять манипуляциям и сохранять контроль над эмоциями в конфликтных ситуациях.
Комфортные аудитории, нетворкинг, общение с преподавателями
Дистанционное обучение с возможностью задать вопрос преподавателю в режиме онлайн
Обучение в удобное для вас время с онлайн-поддержкой и доступом к вебинарам
Задачи
Недостаток знаний в области переговоров.
Решения
Обучение сотрудников технологиям ведения жестких переговоров и эффективного общения.
Проблемы в управлении конфликтами.
Внедрение стратегий эмоционального регулирования и управления конфликтами.
Невозможность противостоять манипуляциям.
Обучение сотрудников методам противодействия манипуляциям в деловом общении.
Задачи
Невозможность эффективно управлять командой.
Решения
Освоение стратегий ведения жестких переговоров для достижения целей команды.
Низкая эффективность коммуникации.
Обучение речевым техникам партнерского общения для улучшения взаимодействия.
Проблемы с манипуляциями со стороны сотрудников.
Разработка стратегий выхода из манипулятивных ситуаций и обучение противостоянию манипуляциям.
Задачи
Недостаток навыков ведения переговоров.
Решения
Обучение техникам жестких переговоров для повышения личной эффективности.
Ограниченные знания о манипуляциях в общении.
Освоение видов манипуляций и методов противодействия им.
Невозможность влиять на решения в команде.
Развитие навыков влияния и применения речевых техник для достижения целей.
Кадровый резерв и HR-бренд
Развитие руководителей внутри компании снижает зависимость от внешнего рынка и укрепляет лояльность команды и привлекательность работодателя.
Решения для реальных задач бизнеса
Новые инструменты применяются к реальным задачам и процессам компании.
Управляемость и готовность к изменениям
Обоснованные решения, понятные приоритеты и повышение операционной эффективности и помогают компании управлять рисками и изменениями в условиях неопределенности.
Рост производительности без расширения штата
Развитие компетенций действующих сотрудников помогает повысить производительность команды и решать больше бизнес-задач без дополнительного найма.
Оставьте контакты для бронирования места
Попробуйте обучение в удобном формате: онлайн или очно
14:16
Тизер урока
Закрывают требования профстандартов и аттестаций
Документы РШУ подтверждают квалификацию сотрудников — помогают при аттестации, получении допусков и прохождении проверок.
Вносится в ФРДО
Подлинность документа может проверить любой заказчик или
контролирующий орган за 2 минуты. Важно для тендеров и работы с госсектором.
Государственная лицензия №029045
Работаем как аккредитованный центр ДПО — договор с
юридическим лицом, полный пакет закрывающих документов
для бухгалтерии.
Семь степеней защиты
Документ невозможно подделать: защищённая полиграфия,
водяные знаки, микротекст.
Расходы на обучение — в затраты компании
Обучение в лицензированном центре ДПО можно учесть при
расчёте налога на прибыль. С сотрудника не удерживается НДФЛ.
Оставьте заявку — подготовим расчёт стоимости, расскажем о корпоративных условиях и поможем спланировать старт обучения.
5 900 ₽/мес
2 950 ₽/мес
рассрочка на 10 месяцев
или разово 29 500 ₽
Способы оплаты:
Статус документа
Удостоверение о повышении квалификации
Регистрация в ФРДО
Документ с внесением в ФРДО не зависимо от выбранного формата
Защита от подделок
Документы имеют семь степеней защиты от подделки
Действующие руководители и консультанты, которые разбирают на занятиях реальные задачи вашей отрасли
Ускоряют карьерный рост в своей компании благодаря новым практическим навыкам
Гибкие форматы обучения. Вы точно найдете формат под себя
Программы ориентированы на практику и применении знаний сразу в работе
Оставьте заявку, чтобы получить консультацию персонального менеджера
Обучение проходит в комфортных условиях, школа полностью оснащает обучающихся материалами и принадлежностями. Формат обучения также выстроен комфортно. Преподаватели - отличные мастера своего дела, информации много все по делу. Обучением осталась довольна, спасибо.
Первая часть курса (Эмих О.К.) была содержательной, имелась практическая часть, контакт с аудиторией, ответы на вопросы. Может быть лектору стоило более четко ставить задачу по выполнению практической части. Не всегда, лично мне, было понятно как именно выполнять практическое задание. Вторая часть курса (Никулина Е.С.) была отлично проработана со всех позиций - теория и практика. Был отличный контакт с аудиторией, практика была интересной и понятной. Данная часть курса применима для любой аудитории, каждый может найти что-то для себя лично, для бизнеса. После прослушивания данного лектора, возникает желание посетить ее лекции вновь.
Наши консультанты помогут с выбором курса и ответят на все вопросы о процессе обучения