фото для корпоративного обучения фото для корпоративного обучения

Корпоративное обучение

Программы роста сотрудников, которые повышают эффективность и прибыль бизнеса

Подробнее

Расписание на 2026 - 2027 год

Скачайте расписание, чтобы заранее встроить обучение в рабочие и личные планы.

Скачать
Повышение квалификации 24 ак. часа

Управление производственным участком

Максимизируйте эффективность вашего производственного участка через глубокое понимание современных методов управления и оптимизации. На курсе вы освоите стратегии по сокращению потерь, улучшению планирования и управления персоналом, что позволит вам достигать высоких результатов и эффективно справляться с вызовами в условиях ограниченных ресурсов.

Иконка
Очно

Комфортные аудитории, нетворкинг, общение с преподавателями

15.09.26
Иконка
Онлайн

Дистанционное обучение с возможностью задать вопрос преподавателю в режиме онлайн

15.09.26
Иконка
Дистанционный

Обучение в удобное для вас время с онлайн-поддержкой и доступом к вебинарам

Запишитесь сегодня

Иконка

Кому подходит курс и какие задачи решает?

Задачи
Решения

Задачи

Низкая эффективность работы оборудования и высокие расходы на техническое обслуживание

Решения

Применение концепции Enterprise Asset Management и методов управления ТОиР для повышения надежности и эффективности работы оборудования.

Неэффективное планирование и контроль производственных процессов

Внедрение прогрессивных методов планирования и контроля производства, что позволит улучшить управление и снизить издержки.

Проблемы в организации взаимодействия между различными отделами

Использование методов и инструментов для создания бесконфликтного взаимодействия между сотрудниками разных отделов, улучшение коммуникации и координации.

Задачи
Решения

Задачи

Трудности в контроле выполнения планов и графиков производства

Решения

Внедрение эффективных схем планирования и контроля, а также диспетчерского контроля для улучшения мониторинга и исполнения планов.

Недостаточная эффективность управленческих решений в условиях кризиса

Освоение методов управления численностью персонала и подходов к оптимизации в условиях кризисных ожиданий для выработки обоснованных решений.

Неоптимальное распределение ресурсов и высокая себестоимость продукции

Разработка и внедрение инструментов для сокращения потерь и затрат, а также оптимизация процессов на основе принципов бережливого производства.

Задачи
Решения

Задачи

Неэффективное использование инструментов контроля и анализа

Решения

Изучение и применение методов оперативного анализа и контроля для улучшения своей профессиональной эффективности.

Проблемы с анализом и управлением запасами на производственном участке

Изучение методов управления запасами и закупками для повышения навыков в оптимизации расходных материалов и управления запасами.

Недостаточное понимание принципов и методов бережливого производства

Освоение принципов бережливого производства, таких как 5S и диаграммы спагетти, для улучшения личной эффективности и оптимизации рабочих процессов.

Результаты для бизнеса

Кадровый резерв и HR-бренд

Развитие руководителей внутри компании снижает зависимость от внешнего рынка и укрепляет лояльность команды и привлекательность работодателя.

Решения для реальных задач бизнеса

Новые инструменты применяются к реальным задачам и процессам компании.

Управляемость и готовность к изменениям

Обоснованные решения, понятные приоритеты и повышение операционной эффективности и помогают компании управлять рисками и изменениями в условиях неопределенности.

Рост производительности без расширения штата

Развитие компетенций действующих сотрудников помогает повысить производительность команды и решать больше бизнес-задач без дополнительного найма.

Программа курса
  • Сокращение потерь на основе «бережливого производства».
  • TPM / OEE — Всеобщее обслуживание оборудования / Всеобщая эффективность оборудования
  • Визуализация и визуальное управление (в т.ч. стандарты РФ: ГОСТ Р 56907–2016)
  • Методы сокращения затрат на сырье и материалы. Управление закупками и запасами.
  • SMED — Быстрая переналадка
  • Оптимизация затрат на оплату труда. Способы законного сокращения затрат на персонал.
  • Подходы оптимизации численности персонала в условиях кризисных ожиданий.
  • Повышение эффективности использования активов.
  • Методы управления ТОИР: RCM, FMEA / FMECA, RCA
  • Определение оптимальной логистической модели и модели потребления предприятия. Выбор производственной стратегии.
  • Логистические модели планирования: PUSH / PULL
  • Модели потребления: MTA (Manufacturing to Availability) и MTO (Manufacturing to Order)
  • Схемы планирования и управления производством.
  • Структура производственного предприятия.
  • Оперативное производственное планирование.
  • Контроль выполнения планов и графиков производства.
  • Диспетчерский контроль за ходом производства.
  • Автоматизация процессов планирования производства.
  • MPS — система планирования производства (Manufacturing Planning System)
  • MRP — модель толкающей системы планирования
  • Теория ограничения систем (ТОС). Управление запасами
  • Shopfloor Management (инфоцентр, индикаторы SMQDC)
  • Метод «обхода цеха» (Gemba Walk) с чек-листами
  • MES-системы и стандарт ISA-95
  • Системные функции автоматизации диспетчерского управления
  • U-образная автономная производственная ячейка
  • Современные методы сопровождения персонала. Что такое наставничество.
  • Целеориентированный подход в сопровождении персонала.
  • Ситуационное руководство (по П. Херси, К. Бланшару).
  • Формы сопровождения развития персонала.
  • Когда организации необходима система наставничества?
  • Изменения в Трудовом кодексе РФ.
  • Комментарии и ответы Роструда про наставничество.
  • Структура построения наставничества в организации.
  • Документы, регламентирующие наставничество в организации.
  • Цели, виды и инструменты наставничества.
  • Ценность наставничества для работников.
  • Преимущества внедрения системы наставничества в организации.
  • Модели наставничества.
  • Почему наставничество не дает результата?
  • Что нужно для эффективного наставничества?
  • Этапы и инструменты наставничества.
  • Обучение взрослых. Цикл Колба в обучении.
  • Развивающее наставничество (менторинг).
  • Отбор и подготовка наставников. Памятка наставника.
  • Формирование базы наставников.
  • Критерии отбора наставников. Профиль компетенций наставника.
  • Мотивация наставников.
  • Интерактив: Составление памятки наставника.
  • Обратная связь от группы. Подведение итогов.

Методы снижения себестоимости и затрат. Сокращение потерь в производстве

  • Сокращение потерь на основе «бережливого производства».
  • TPM / OEE — Всеобщее обслуживание оборудования / Всеобщая эффективность оборудования
  • Визуализация и визуальное управление (в т.ч. стандарты РФ: ГОСТ Р 56907–2016)
  • Методы сокращения затрат на сырье и материалы. Управление закупками и запасами.
  • SMED — Быстрая переналадка
  • Оптимизация затрат на оплату труда. Способы законного сокращения затрат на персонал.
  • Подходы оптимизации численности персонала в условиях кризисных ожиданий.
  • Повышение эффективности использования активов.
  • Методы управления ТОИР: RCM, FMEA / FMECA, RCA

Запишитесь на пробное занятие

Оставьте контакты для бронирования места

Попробуйте обучение в удобном формате: онлайн или очно

Рыкова. Эффективная работа в условиях ограниченности мощностей 09:06 Тизер урока
Доступ к пробному занятию

Менеджер свяжется с вами и предложит удобный формат: онлайн или очно

По окончании обучения - удостоверение о повышении квалификации
  • Закрывают требования профстандартов и аттестаций

    Документы РШУ подтверждают квалификацию сотрудников — помогают при аттестации, получении допусков и прохождении проверок.

  • Вносится в ФРДО

    Подлинность документа может проверить любой заказчик или
    контролирующий орган за 2 минуты. Важно для тендеров и работы с госсектором.

  • Государственная лицензия №029045

    Работаем как аккредитованный центр ДПО — договор с
    юридическим лицом, полный пакет закрывающих документов
    для бухгалтерии.

  • Семь степеней защиты

    Документ невозможно подделать: защищённая полиграфия,
    водяные знаки, микротекст.

  • Расходы на обучение — в затраты компании

    Обучение в лицензированном центре ДПО можно учесть при
    расчёте налога на прибыль. С сотрудника не удерживается НДФЛ.

Удостоверение о повышении квалификации
Преподаватели курса
Казарин Валерий Валерьевич

Казарин
Валерий Валерьевич

Консультант в сфере бережливого производства и разработки. Основатель «Клуба линтузиастов», автор книг и учебных курсов по бережливому производству, спикер с международным опытом.

Мороховец Алексей Александрович

Мороховец
Алексей Александрович

Эксперт-практик в строительстве, разработке новой продукции, постановке управленческого учета и себестоимости на производстве.

Ошкин Александр Александрович

Ошкин
Александр Александрович

Консультант по развитию производственных систем, TPS Certification, член ВОИР. Компетенции: управление проектами в сфере бережливого производства.

Стукалов Дмитрий Николаевич

Стукалов
Дмитрий Николаевич

К.т.н., доцент. Эксперт по развитию производственных систем, управлению качеством. Имеет опыт руководства проектами бережливого производства.

Пупков Владимир Иванович

Пупков
Владимир Иванович

Эксперт по бережливому производству, оптимизации бизнес-процессов с применением Lean-технологий.

Ильина Елена Валентиновна

Ильина
Елена Валентиновна

Эксперт в области электроэнергетики, диагностики и надежности высоковольтного оборудования, а также в развитии корпоративных систем обучения персонала

Запустите обучение команды по программе

Оставьте заявку — подготовим расчёт стоимости, расскажем о корпоративных условиях и поможем спланировать старт обучения.

У нас учатся компании

Кейсы и отзывы участников обучения

Смотреть все отзывы
Программа интересна, преподаватели очень доступно излагают информацию. Всё очень понравилось.

Михаил Качармин

Заместитель начальника цеха КТЦ-1 Филиал ПАО «ОГК-2» - Рязанская ГРЭС
Программа обучения

Управление производственным участком

Курсы интересны. Всё изложено в доступной и понятной форме.

Илья Казаков

Технолог ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОКТОР МЕБЕЛЬ"
Программа обучения

Управление производственным участком

Программа, очень интересная! очень хороша своим пояснение и изложением, информация доносилась в очень понятной и игровой форме, что позволяет понять материал полностью и перенести его в жизнь! Препода...

Наталья Шилова

Менеджер по планированию производства ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮНИТРЕЙД"
Программа обучения

Управление производственным участком

Сравнение форматов обучения

Очный

  • Удостоверение о повышении квалификации
  • Профессиональный нетворкинг и партнёрства
  • Экспертная проработка ваших задач
  • Современные аудитории в центре ВДНХ
  • Живой диалог с экспертами и коллегами
  • Полный комплект учебных материалов
  • Доступ к пройденному материалу в записи
  • Пополняемая библиотека Подкастов

Онлайн-курс

  • Удостоверение о повышении квалификации
  • Онлайн-трансляция с возможностью задать вопросы
  • Доступ к записям для повторного просмотра
  • Участие без затрат на дорогу и проживание
  • Персональная обратная связь от преподавателя
  • Пополняемая библиотека Подкастов

Дистанционный

  • Удостоверение о повышении квалификации
  • Уникальный экспертный видео-контент
  • Регулярные живые вебинары по управлению
  • Гибкий старт и самостоятельный график прохождения
  • Долгосрочный доступ к материалам
  • Надёжная платформа и оперативная техподдержка

Стоимость обучения

Управление производственным участком

7 900 ₽/мес

рассрочка на 10 месяцев

или разово 79 000 ₽

Способы оплаты:

  • Банковская карта
  • Счёт
Записаться на курс
Иконка

Статус документа

Удостоверение о повышении квалификации

Иконка

Регистрация в ФРДО

Документ с внесением в ФРДО не зависимо от выбранного формата

Иконка

Защита от подделок

Документы имеют семь степеней защиты от подделки

Запишитесь сегодня

На обучение в очном формате

Начните вводить ИНН или наименование — данные заполнятся автоматически
    Количество сотрудников
    1

    Преимущества Русской школы управления

    Преподаватель Преподаватель Преподаватель

    1300+ преподавателей практиков

    Действующие руководители и консультанты, которые разбирают на занятиях реальные задачи вашей отрасли

    Иконка огонь

    72% выпускников растут в карьере

    Ускоряют карьерный рост в своей компании благодаря новым практическим навыкам

    Иконка
    Иконка
    Иконка

    Онлайн, очный, корпоративный

    Гибкие форматы обучения. Вы точно найдете формат под себя

    Иконка настроек

    Держим фокус на практике

    Программы ориентированы на практику и применении знаний сразу в работе

    Надёжный подрядчик для вашей компании

    • Государственная лицензия № 029045 — обучение можно компенсировать и проводить через закупки
    • Международный сертификат качества ISO 9001, член РАБО и AMBA
    • Топ-5 рейтинга РБК среди
      бизнес-школ по количеству подготовленных выпускников MBA
    • Работаем по договору с юрлицами, полный комплект закрывающих документов
    Лицензия Лицензия
    Увеличьте показатели своего бизнеса через обучение сотрудников

    Оставьте заявку, чтобы получить консультацию персонального менеджера

    Ответы на часто задаваемые вопросы

    Зависит от программы: МВА идёт модулями по 2 дня (пт–сб), короткие программы — от 1 до 5 дней подряд, профпереподготовка — недельными блоками раз в месяц. Расписание известно заранее, поэтому вы планируете загрузку и передачу дел; при накладках возможен индивидуальный график. Также доступны онлайн- и видеоформаты.
    Основа программы — готовые кейсы и деловые игры, отобранные под управленческие задачи. При этом мы приветствуем и стимулируем разбор реальных ситуаций участников: где это уместно, задача сотрудника берётся в работу на занятии. Так обучение остаётся применимым к вашему бизнесу.
    По умолчанию отработка идёт в рамках занятий. Если нужно глубже разобрать применение инструмента к задаче вашего бизнеса, можно заказать индивидуальную консультацию с экспертом — это отдельная платная опция.
    В программах МВА между модулями сотрудники выполняют задания на реальных рабочих задачах, поэтому эффект виден уже во время обучения. В коротких программах отработка идёт на занятиях: сотрудник уходит с инструментами, которые применяет в задачах компании сразу после курса.
    Да. Видеозаписи занятий и транскрибации (текстовые и аудио) доступны для скачивания в течение 30 дней, а презентации и остальные материалы — бессрочно в личном кабинете участника. Наработки под ваши процессы остаются в компании как рабочие документы.
    Сотрудники получают диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации (в зависимости от программы), документы вносятся в ФРДО — подлинность проверяется за две минуты, что удобно для отчётности L&D. Главная ценность — не сам документ: сотрудник уходит с набором применимых инструментов и использует их в задачах компании сразу после обучения.
    Работаем по оферте: публичный договор, оплата счёта считается акцептом присоединения к условиям — многим юрлицам этого достаточно, отдельное двустороннее подписание не требуется. Доступен ЭДО. Полный комплект закрывающих документов передаём бухгалтерии. Оставьте заявку через форму «Счёт для юр. лиц».
    От вас потребуется только список слушателей с контактами и оплата — всю организацию берём на себя: оформление сделки, зачисление, доступы, оргинформацию и закрывающие документы. Вам не нужно погружаться в процесс, у вас будет ответственный менеджер.
    Да. Если вы направляете группу сотрудников, для них действуют корпоративные условия; а под задачи компании можем собрать закрытую программу с кастомизированным треком — состав модулей, отраслевые кейсы, темп и график. Оставьте заявку на корпоративное обучение — менеджер рассчитает условия и подготовит предложение.

    Читайте наши статьи

    Смотреть все статьи