Повышение квалификации 32 ак. часа
Удостоверение о повышении квалификации

Эффективность технологических процессов

Эффективность процессов зависит от того, насколько рационально используются ресурсы, рабочее время и возможности системы качества. На курсе участники освоят инструменты нормирования труда, оценки эффективности процессов, управления рисками и качеством, чтобы находить потери и обоснованно улучшать результаты.

Очно

Комфортные аудитории на ВДНХ, нетворкинг, общение с преподавателями

Ближайшая дата обучения:

24.11

Онлайн

Удаленное обучение с возможностью задать вопрос преподавателю в режиме онлайн

Ближайшая дата обучения:

20.10

Кому подходит курс и какие задачи решает?

Развернуть все
Программа курса
Модули
Организация нормирования на предприятии
  • Процессы, люди, методы, инструменты.
  • Принципы рационального разделения труда.
  • Виды норм для разных функций.
  • Разработка внутрифирменного стандарта по организации и нормированию труда.
  • Факторы, влияющие на производительность труда.
  • Методы обоснования норм труда.
  • Основные требования к нормам труда.
  • Аналитический и опытно-статистический методы нормирования труда. Изучение затрат рабочего времени: фотография рабочего времени, хронометраж, фотохронометраж.
  • Установление норм на ручные, машинно-ручные и машинные операции.
  • Нетрадиционные способы нормирования — опыт эксперта.
  • Определение и классификация затрат рабочего времени по фотографии рабочего дня.
  • Порядок оформления документов, применяемых при нормировании технологических процессов (операций).
  • Нормирование административного и инженерного персонала. Нормирование труда руководителей.
  • Нормирование работ при проведении НИО и ОКР.
  • Нормирование труда при производстве работ/услуг по техническому обслуживанию и ремонту (ТОИР) оборудования. Обоснование нормирования труда ремонтных работ.
  • Методы, применяемые для расчета необходимой численности работников.
  • Явочная и списочная численность сотрудников.
  • Коэффициент нормируемых операций.
  • Формулы для расчета численности.
  • Разработка калькулятора численности.
  • Расчет численности персонала по данным, полученным из фотографий рабочего времени.

Начните обучение уже сейчас

Сравнение форматов обучения

Очный
  • Удостоверение о повышении квалификации
  • Профессиональный нетворкинг и партнёрства
  • Экспертная проработка ваших задач
  • Современные аудитории в центре ВДНХ
  • Живой диалог с экспертами и коллегами
  • Полный комплект учебных материалов
  • Доступ к пройденному материалу в записи
  • Пополняемая библиотека Подкастов
Онлайн-курс
  • Удостоверение о повышении квалификации
  • Онлайн-трансляция с возможностью задать вопросы
  • Доступ к записям для повторного просмотра
  • Участие без затрат на дорогу и проживание
  • Персональная обратная связь от преподавателя
  • Пополняемая библиотека Подкастов

Удостоверение о повышении квалификации

вне зависимости от выбранного формата

Государственная лицензия на оказание образовательных услуг №029045
от 28.07.2011
Вся информация о выданных документах вносится в Федеральный реестр документов об образовании
Документы имеют семь степеней защиты от подделки
Физические лица могут вернуть до 13% стоимости курса,
оформив налоговый вычет.

Преподаватели курса

Рыкова Ярославна Сергеевна

Рыкова


Ярославна Сергеевна

Эксперт в области повышения эффективности работы предприятия, развития производственных систем, цифровизации и автоматизации бизнес-процессов.
Алёшин Игорь Николаевич

Алёшин


Игорь Николаевич

Эксперт по бизнес-аналитике и управлению процессами. Внедрение процессного управления и систем менеджмента качества.
Алейник Алексей Алексеевич

Алейник


Алексей Алексеевич

Эксперт в сфере электронной коммерции, digital-маркетинга и системного управления бизнесом. Более 10 лет управленческого опыта.
Семенов Артем Сергеевич

Семенов


Артем Сергеевич

Директор по производству. Операционный директор. Представитель руководства по качеству и руководитель команды аудиторов СМК в рамках ИСО 9001:2015.

Начните знакомство с курсом с пробного урока

  • Посмотрите урок и оцените экспертность и подачу материала
  • Займите место в группе в удобные даты после просмотра

Погрузитесь в обучение уже сейчас

Смотреть видео-урок

Кейсы и отзывы участников обучения

"Прекрасное обучение, замечательно структурированы материалы презентаций, форма подачи преподавателей - тема для отдельного отзыва! Одним словом - огонь! В процессе обучения меня посетило огромное количество инсайтов, заставляющих шевелиться шестеренки в мозгах с утроенной силой. Потрясающая атмосфера на уроках, взаимодействие со слушателями и разбо..."
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДИАКОН-ДС"
Москва, Москва, Россия
"Очень понравилось обучение, даже не смотря на то что не мог присутствовать очно, по видеосвязи были даны все возможности по обучению, преподаватели отвечали на все вопросы, что помогало вникнуть в материал на 100%. Спасибо Вам."
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИНФОРМТЕХНИКА И СВЯЗЬ"
Москва,Россия

Как получить вдвое больше идей, не меняя состав команды - кейс выпускника Русской Школы Управления

Изучить подробнее

Нейроагенты в бизнес-процессах: как выбрать первый сценарий и сохранить управляемость

Изучить подробнее

Летний дрейф — как не потерять темп команды в июне–августе

Изучить подробнее

Показатели управления бизнес-процессом: ключевые KPI и метрики

Изучить подробнее

Как выбрать бизнес-курс для топ-менеджера: на что смотреть, чтобы это было не пустой тратой времени

Изучить подробнее
Запишитесь на тест-драйв курса в очном или онлайн-формате

Очный формат знакомства с продуктом и Школой в офисе на ВДНХ. Продолжительность занятия 1,5 часа.

Нажимая кнопку “Подать заявку”, я даю

Стоимость обучения

Эффективность технологических процессов
Способы оплаты:
Банковская карта
Счёт
Яндекс Сплит
• рассрочка на 10 месяцев, подробности у консультантов
8 900 ₽
/мес
89 000 ₽
Удостоверение о повышении квалификации
Документ с внесением в ФРДО не зависимо от выбранного формата
Документы имеют семь степеней защиты от подделки

Запишитесь сегодня

на обучение в очном формате

Нажимая кнопку “Зарегистрироваться”, я даю

Увеличьте показатели своего бизнеса через обучение сотрудников

Ответы на часто задаваемые вопросы

  1. Насколько сильно очное обучение оторвёт сотрудника от работы?

    Зависит от программы: МВА идёт модулями по 2 дня (пт–сб), короткие программы — от 1 до 5 дней подряд, профпереподготовка — недельными блоками раз в месяц. Расписание известно заранее, поэтому вы планируете загрузку и передачу дел; при накладках возможен индивидуальный график. Также доступны онлайн- и видеоформаты.
  2. Можно ли выносить на занятия реальные задачи нашей компании?

    Основа программы — готовые кейсы и деловые игры, отобранные под управленческие задачи. При этом мы приветствуем и стимулируем разбор реальных ситуаций участников: где это уместно, задача сотрудника берётся в работу на занятии. Так обучение остаётся применимым к вашему бизнесу.
  3. Сможет ли сотрудник доработать решение задачи компании с преподавателем индивидуально?

    По умолчанию отработка идёт в рамках занятий. Если нужно глубже разобрать применение инструмента к задаче вашего бизнеса, можно заказать индивидуальную консультацию с экспертом — это отдельная платная опция.
  4. Как устроена практика — компания увидит результат до окончания курса?

    В программах МВА между модулями сотрудники выполняют задания на реальных рабочих задачах, поэтому эффект виден уже во время обучения. В коротких программах отработка идёт на занятиях: сотрудник уходит с инструментами, которые применяет в задачах компании сразу после курса.
  5. Материалы курса останутся в распоряжении компании после обучения?

    Да. Видеозаписи занятий и транскрибации (текстовые и аудио) доступны для скачивания в течение 30 дней, а презентации и остальные материалы — бессрочно в личном кабинете участника. Наработки под ваши процессы остаются в компании как рабочие документы.
  6. Какие документы получат сотрудники и как нам подтвердить результат обучения?

    Сотрудники получают диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации (в зависимости от программы), документы вносятся в ФРДО — подлинность проверяется за две минуты, что удобно для отчётности L&D. Главная ценность — не сам документ: сотрудник уходит с набором применимых инструментов и использует их в задачах компании сразу после обучения.
  7. Как оформить оплату от юридического лица?

    Работаем по оферте: публичный договор, оплата счёта считается акцептом присоединения к условиям — многим юрлицам этого достаточно, отдельное двустороннее подписание не требуется. Доступен ЭДО. Полный комплект закрывающих документов передаём бухгалтерии. Оставьте заявку через форму «Счёт для юр. лиц».
  8. Как организован процесс после оплаты — что потребуется от нас?

    От вас потребуется только список слушателей с контактами и оплата — всю организацию берём на себя: оформление сделки, зачисление, доступы, оргинформацию и закрывающие документы. Вам не нужно погружаться в процесс, у вас будет ответственный менеджер.
  9. Мы хотим обучить нескольких руководителей. Есть ли корпоративные условия?

    Да. Если вы направляете группу сотрудников, для них действуют корпоративные условия; а под задачи компании можем собрать закрытую программу с кастомизированным треком — состав модулей, отраслевые кейсы, темп и график. Оставьте заявку на корпоративное обучение — менеджер рассчитает условия и подготовит предложение.
Сложно выбрать? Напишите, мы поможем!
Остались вопросы?

Оставьте заявку на консультацию персонального менеджера