- Место транспортировки в ЛС предприятия.
- Характеристики подвижного состава автотранспорта.
- Требования к подвижному составу для совершения внутренних автоперевозок.
- Грузоотправитель, грузополучатель и перевозчик.
- Оценка и выбор автомобильного перевозчика.
- Практикум: Выбор перевозчика. Метод рейтинговых оценок.
- Правовые основы логистики.
- Основные элементы правовых основ логистики.
- Структура правовых основ логистики.
- Основные нормативные акты РФ в области регулирования автотранспорта (УАТ и ГНЭТ, ППГ).
- Обязанности и ответственность грузоотправителя, грузополучателя и перевозчика.
- Защита прав и интересов в логистической деятельности.
- Регулирование внутренних перевозок грузов и пассажиров на основе правовых норм логистики.
- Ответственность за нарушение правовых норм в логистике.
- Практикум: Разбор кейса по ответсвенности.
- Определение термина документооборота в автоперевозках.
- Трудности в документообороте.
- Документооборот автоперевозок.
- Организация автопредприятия. Документооборот автопредприятия.
- Кейс по документообороту перевозки: правильно ли выбраны документы?
- Организация автоперевозки.
- Способы организации транспортировки — инсорсинг или аутсорсинг в автотранспорте.
- Практикум: Описать последовательность действий по заданному кейсу по организации автоперевозки.
- Регламенты и инструкции: эффективные инструменты для управления транспортной логистиской.
- Использование KPI в управлении транспортными операциями.
- Показатели эффективности транспортного обеспечения.
- Инструменты для анализа и управления транспортной логистикой: обзор существующих систем: ERP и другие.
- Практикум: Создать краткий регламент процесса грузоперевозки в организации.
- Мотивация водителей.
- Режим труда и отдыха водителей.
- Система мониторинга автомобилей «Скаут-эксплорер».
- Практикум: Разработать показатели для оценки персонала, участвующего в грузоперевозке.
- Законодательная база транспортно-экспедиторских услуг. Формы транспортно-экспедиторского договора.
- Права и обязанности экспедитора.
- Ответственность экспедитора за утрату и порчу груза.
- Участники процесса страхования грузов.
- Структура и содержание договора страхования.
- Условия страхования по группам рисков.
- Возмещение убытков.
- Действия при наступлении страхового случая.
Сравнение форматов обучения
Удостоверение о повышении квалификации
вне зависимости от выбранного формата
от 28.07.2011
оформив налоговый вычет.
Преподаватели курса
Начните знакомство с курсом с пробного урока
- Посмотрите урок и оцените экспертность и подачу материала
- Займите место в группе в удобные даты после просмотра
Погрузитесь в обучение уже сейчас
Смотреть видео-урокКейсы и отзывы участников обучения
Как за 3 месяца поднять производительность на 20% и снизить текучесть на 40% - кейс выпускницы
Изучить подробнееОчный формат знакомства с продуктом и Школой в офисе на ВДНХ. Продолжительность занятия 1,5 часа.
Стоимость обучения
Счёт
Яндекс Сплит
Запишитесь сегодня
на обучение в дистанционном формате
Ответы на часто задаваемые вопросы
-
Как проходит обучение и правда ли оно не потребует отрыва от работы?
Сотрудники проходят экспертные видеоуроки в собственном графике и участвуют в регулярных живых вебинарах; старт гибкий — группу не нужно ждать. Формат с минимальным влиянием на рабочие процессы: нагрузка распределяется вокруг рабочих задач, а не вместо них. -
Кто будет сопровождать сотрудников, если живого преподавателя в формате нет?
Сотрудников сопровождают регулярные живые вебинары с экспертами, где можно задать вопросы, задания с проверкой куратора и оперативная техподдержка платформы. Самостоятельный формат не означает «брошенный»: контрольные точки встроены в программу. -
Как устроена практика — или это только просмотр видео?
После уроков сотрудники выполняют заранее подготовленные задания (в видеокурсе они не адаптируются под конкретного участника). Прогресс подтверждается выполненными заданиями, а не фактом просмотра. -
Материалы курса останутся в распоряжении компании после обучения?
Доступ к видеокурсу предоставляется на срок обучения: короткие программы — 30 дней, профпереподготовка — 180. Видеоуроки скачивать нельзя, но презентации и материалы доступны для скачивания, пока открыт доступ, — их сотрудники используют в работе. -
Какие документы получат сотрудники и как нам подтвердить результат обучения?
Диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации — с внесением в ФРДО, подлинность проверяется за две минуты. Это удобная отчётность для L&D, а результат подтверждается выполненными на рабочих задачах заданиями. -
Можно ли адаптировать видеокурс под требования нашей компании?
Да, для корпоративных групп собираем программу под задачи компании: состав модулей, отраслевые кейсы, темп и график прохождения. Заявка — через форму корпоративного обучения. -
Сможем ли мы отслеживать прогресс обучения наших сотрудников?
По запросу компания получает отчётность: активность на платформе и выполнение заданий. По программам с итоговой аттестацией. -
Как обеспечивается конфиденциальность и безопасность данных нашей компании на онлайн-платформе?
Персональные данные обрабатываются в соответствии со 152-ФЗ и политикой конфиденциальности школы. Рабочие материалы и кейсы вашей компании не публикуются и не передаются третьим лицам; по запросу подписываем NDA. -
Как оформить оплату от юридического лица?
Работаем по оферте: оплата счёта считается акцептом присоединения к договору, доступен ЭДО, полный комплект закрывающих документов передаём бухгалтерии. Для групп условия рассчитываются индивидуально. Заявка — через форму «Счёт для юр. лиц».
