Эксперт в области HR и PR. Обладатель многочисленных наград и премий в сфере внутреннего и внешнего PR

Сфера профессиональных интересов

HR-брендинг, управление репутацией успешного работодателя, продвижение корпоративного бренда во внешней и внутренней среде, карьерное консультирование, продвижение личных брендов.
 

Практическая деятельность

Опыт работы в сфере управления персоналом и коммуникациями – с 2001 года, на
руководящих позициях – с 2006 года в строительно-монтажных, производственных,
проектных компаниях, в т.ч. в крупных холдинговых структурах (ОК «РУСАЛ»,
группа «Интер Рао», др.).
С 2003 по 2009 год работала в Инжинирингово-Строительном дивизионе Объединенной
Компании «Российский Алюминий» (РУСАЛ) менеджером, а затем начальником отдела
управления персоналом в Санкт-Петербургском филиале. Принимала участие в
реализации 7 крупных проектах по строительству и модернизации металлургических
заводов в России и за рубежом. Имеет грамоту за вклад в развитие
металлургической промышленности России.
С 2010 года по настоящее время - директор по персоналу и связям с
общественностью крупного производственного комплекса полного цикла. В зону
ответственности входит планирование и реализация всех направлений работы в
части HR и PR холдинга (в т.ч. репутации работодателя).
В качестве эксперта принимала участие в проект LENEDU – совместный российско-
финский проект, реализуемый на территории Ленинградской области, направленный
на развитие системы дополнительного профессионального образования в области
строительства и ЖКХ.
В 2012-2013г.г. являлась пресс-секретарем НП «Производители Светодиодов и
Систем на их основе» - единственное в РФ профессиональное объединение
производителей LED.

Образование, повышение квалификации, научные стажировки

Высшее психологическое (диплом с отличием).
Карельский Государственный Педагогический Университет. Специальность:
Практический психолог, преподаватель психологии.
Профессиональная переподготовка:
1. Санкт-Петербургский Государственный Электротехнический Университет «ЛЭТИ»,
программа «Менеджмент»
2. Институт Технологий Менеджмента при Высшей Школе Психологии РАН. Программа
«Менеджмент организации». Квалификация: менеджер по персоналу

3. Высшая инженерная школа Санкт-Петербургский Государственный Политехнический Университет  Петра Великого, программа «Антикризисное управление»

Основные публикации

12 публикаций по управлению персоналом:

1. Авраменко А. «Особенности технологии Outplacement, реализуемой внутренней
HR-службой». / BUSINESS PARTNER, №1 2009.
2. Авраменко А. «Проекты – это джаз, а не классика. Управление персоналом в
проектах». /BUSINESS PARTNER, №2 2009.
3. Приходько В., Авраменко А. «Особенности управления по целям». /
«Кadrovik.ru», №1 2010.
4. Клюев И., Авраменко А., Приходько В. «Почему программы подготовки кадрового
резерва не всегда эффективны?» / «Кадровик Плюс», №2 2010.
5. Клюев И., Авраменко А., Приходько В. «Эффективная организация совещания». /
"Менеджер по персоналу" №1-2 2010.
6. Клюев И., Авраменко А. «Методика работы с негативной эмоциональной волной в
ситуации высвобождения персонала»/ «Кadrovik.ru», №3 2010.
7. Клюев И., Приходько В., Авраменко А. «Инновационные бизнес-команды как
инструмент антикризисного управления» / «Кадровик +», №6 2010.
8. Авраменко А., Клюев И., Приходько В. «Наставничество – часть основного
капитала компании» / «Кadrovik.ru», №7 2010.
9. Приходько В., Авраменко А., Клюев И. «Обучение линейных руководителей:
примеры из практики». / «Кадровые решения», №6 2010.
10. Приходько В., Авраменко А. «Встроенная в бизнес система необходимого
развития персонала» / «Кадровик +», №11 2009.
11. Авраменко А., Клюев И., Приходько В. «Проблемы комплектования проектных
команд в строительстве, или EPCM-подход в управлении” / «Kadrovik.ru», №10
2010.
12. Приходько В., Авраменко А. «Бережливое производство: внедрение без
сопротивления» / «Kadrovik.ru», №6 2010.
13. Авраменко А. PRорыв через броню ментальности. Как объединить пиар с бережливым производством. Журнал главного инженера. №1, 2018. 14. Авраменко А., Клюев И. Совещание как инструмент управления персоналом. Журнал главного инженера. №2, 2018.