Эксперт Русской Школы Управления Кирилл Линник: «Компании традиционно вынуждены компенсировать инфляцию повышением зарплат. Рост в среднем на 7,6% скорее является компенсационным, чем стимулирующим.
Опережающий рост в продажах и логистике (16,2 и 15,1% соответственно) свидетельствует о стимулировании продаж и сокращении расходов за счет оптимальной логистики со стороны компаний, что является косвенным следствием стагнации и сокращения рынков.
В целом противоречивые выводы стратегии компаний по региональным рынкам о необходимости сокращения сотрудников либо дополнительного найма свидетельствуют о разных прогнозах на следующий год, но панические настроения перед кризисными явлениями в экономике не так сильны, как в 2008-2009 годах».
