Эксперт-практик, специалист по оценке персонала и управлению эффективностью, бизнес-тренер в сфере управления и развития персонала. Эксперт в разработке бизнес-игр и геймификации HR-процессов.
Опыт работы в организационном развитии и управлении персоналом более 18 лет. Управленческий опыт работы в международных компаниях, холдингах, финансовых и консалтинговых структурах более 15 лет.
Ключевые навыки: