Перейти на старую версию сайта > > >
^

Программа повышения квалификации

Трудовые конфликты: юридическая техника и судебная практика разрешения

2 дня очного обучения

при оплате до
Выберете дату и город:
Место проведения:

Москва, ул. Сельскохозяйственная, д.17, корпус 5 показать на карте

47 900 руб при оплате до 21 февраля 2018 40 715 руб. (47 900 - 15%) = 40 715 руб.
Место проведения:

Москва, ул. Сельскохозяйственная, д.17, корпус 5 показать на карте

Выберете дату и город:
это ДСО
при оплате до
online
при оплате до
Выберете дату и город:

Для кого этот курс обучения

Курс «Трудовые конфликты: юридическая техника и судебная практика разрешения» проводится с целью приобретения участниками знаний о порядке регулирования и рассмотрения трудовых споров в досудебном и судебном порядке, получения практических рекомендаций для предотвращения и успешного решения трудовых конфликтов. В процессе обучения участники курса смогут получить юридические знания и коммуникативные навыки, позволяющие избежать конфликтных ситуаций в трудовом коллективе, обрести уверенность во взаимоотношениях с представителями государственных контролирующих органов.

Целевая аудитория "Трудовые конфликты: юридическая техника и судебная практика разрешения": руководители и специалисты кадровых служб, служб управления персоналом, юристы

Программа обучения

2 дня очного обучения 09:00 - 16:15

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

  • Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения
  • Социальное партнерство (взаимодействие с профсоюзами, права и гарантии профсоюзной деятельности)
  • Порядок оформления трудовых отношений, сравнение гражданско-правового и трудового договоров. Изменения в законодательстве: штрафы за дискриминационные ограничения при приеме на работу Запрет заемного труда в России. Федеральный закон Российской Федерации от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
  • Порядок изменения трудового договора (изменение условий трудового договора, включая уменьшение заработной платы, перевод)
  • Режим рабочего времени и времени отдыха: правовые аспекты. Оплата труда, гарантии и компенсации (обзор). Порядок предоставления и оплата отпуска. Нарушения, допускаемые работодателем при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 г. N 1 г. Москва "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
  • Гарантии и компенсации, установленные Трудовым кодексом, гарантии и компенсации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  • Прекращение трудовых отношений. Классификация основания прекращения трудовых отношений: общие основания, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Участие выборного органа первичной профсоюзной организации в процедуре прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Особенности прекращения трудовых отношений с отдельными категориями работников: руководитель, главный бухгалтер, а также лица с семейными обязанностями
  • Выдача обязательных документов при увольнении работника: порядок, сроки. Ответственность работодателя за нарушение требований трудового законодательства
  • Обзор судебной практики

ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ ПО ПРИЧИНЕ НЕНАДЛЕЖАЩЕГО ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ФАКТИЧЕСКОГО ДОПУСКА К РАБОТЕ

  • Доказательства фактического допуска к работе, последствия ненадлежащего оформления трудовых отношений
  • Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 63 от 28 декабря 2006 г. в целях разрешения спора. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 21 марта 2008 г. № 25-В07-27 и его доказательная база. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ 15 декабря 1998 г. и его доказательная база
  • Практическое занятие: разрешение трудового спора с использованием доказательств, приведенных судебным органом

ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ, СВЯЗАННЫЕ С ОСНОВАНИЕМ ЗАКЛЮЧЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

  • Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 8 октября 2009 г. № 74-В09-6. и его доказательная база. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ 24 октября 1997 г. и его доказательная база
  • Правовая оценка характера и условий предстоящей работы при наличии спора о сроке трудового договора. Свойства и показатели характера работы. Свойства и показатели условий работы в качестве доказательств при разрешении трудового спора. Доказательства в споре об истечении срока договора, ограниченного объемом и содержанием работы
  • Характеристика незначительности объема работы в качестве доказательства при наличии трудового спора по договору сроком до 2-х месяцев. Понятие сезона в разъяснении Высшего Судебного органа. Характеристика природных климатических условий в качестве доказательства сезонности трудового договора. Завершение объема сезонной работы - как юридический факт прекращения трудового договора
  • Доказательства в трудовом споре об истечении срока договора для лица, занятого на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
  • Практическое занятие: разрешение спора по вопросу прекращения трудового договора с беременной женщиной, в связи с выходом на работу штатной единицы (сотрудницы) из отпуска по уходу за ребенком, в возрасте до 3 -х лет

ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ В СВЯЗИ С НЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНЫМ РЕЗУЛЬТАТОМ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

  • Определение судьи Верховного Суда РФ от 10 октября 2005 г. N 5-В03-82 и его доказательная база. Список причин в доказательство неудовлетворительного результата испытания. Письменное оформление причин в обеспечение их законной силы
  • Доказательство принятого работодателем решения и письменная форма предупреждения о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания
  • Трудовой спор в период испытательного срока в связи с расторжением трудового договора по собственному желанию. Добровольность собственного желания работника под воздействием юридической оценки неудовлетворительных результатов испытания
  • Практическое занятие: оформление причин неудовлетворительного результата испытания и предупреждения работника о расторжении трудового договора

ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ, СВЯЗАННЫЕ С ПОРУЧЕНИЕМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

  • Решение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 октября 2003 г. № ГКПИ03-1072 и его доказательная база
  • Доказательства в трудовом споре об оплате совмещаемой профессии (должности). Объем и содержание дополнительной работы, как доказательство размера оплаты при выполнении обязанностей за временно отсутствующего сотрудника. Изложение объема и содержания работы в приказе, в качестве доказательства разрешения спора. Порядок оплаты за выполнение работ различной квалификации - одно из правил разрешения спора. Отличие юридических понятий «исполнение обязанностей» от «замещения» временно отсутствующего сотрудника, при разрешении спора
  • Практическое занятие: разрешение трудового спора об оплате совмещения профессий и установление законного порядка оплаты в приказе о поручении дополнительной работы

ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ ИЗ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТА 7 СТАТЬИ 77 ТК РФ (ОТКАЗ ОТ РАБОТЫ В НОВЫХ УСЛОВИЯХ)

  • Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 31 октября 2008 г. №25 - В08-9 и его доказательная база
  • Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15 июля 1996 г. и его доказательная база
  • Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 октября 2005 г. №78-В05-31 и его доказательная база
  • Основное доказательство в разрешении спора: причины изменения условий труда работника (положений трудового договора). Определяющее значение состава и содержания технологических и организационных изменений для разрешения спора
  • Технология разрешения спора: доказательства неизбежности («не могут быть сохранены») появления «новых» условий труда у работника. Правовая связь изменения положений трудового договора с изменением технологии производства и методов управления производством
  • Трудовая функция работника - гарантия законного разрешения трудового спора об изменении условий его труда. Доказательства отказа работника от продолжения работы в «новых» условиях и от предложенной ему другой работы. Юридическое значение соглашения об изменении условий труда для разрешения спора
  • Практическое занятие: оформление новых (недостающих) условий трудового договора работника; оформление отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий его труда (п.7 ст.77 ТК РФ)

ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ, СВЯЗАННЫЕ С РАБОТОЙ ПО ГРАФИКУ СМЕННОСТИ С СУММИРОВАННЫМ УЧЕТОМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

  • Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ. 15 ноября 2006 г. и его доказательная база
  • Вопросы оплаты сверхурочной работы при сменном режиме труда. Согласование продолжительности рабочего времени в смене - основное доказательство в споре. Правовое значение для разрешения спора юридических понятий «переработка» и «превышение» нормы рабочих часов. Технология суммированного учета рабочего времени и ее значение в разрешении спора. Трудовой спор об оплате выходных и праздничных дней при сменной работе
  • Практическое занятие: приказ об установлении сменного режима труда; установление времени отдыха в графике сменности

ТРУДОВОЙ КОНФЛИКТ В СВЯЗИ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТА (П. 2 СТ.81 ТК РФ)

  • Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 11 июля 2008 г. №10-В08-2 и его доказательная база
  • Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 3 ноября 2006 г. №5-В06-94 и его доказательная база

ТРУДОВОЙ КОНФЛИКТ В СЛУЧАЕ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ПРИЧИНЕ НЕСООТВЕТСТВИЯ РАБОТНИКА ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ ВСЛЕДСТВИЕ НЕДОСТАТОЧНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ (П.3 СТ.81 ТК РФ)

  • Определение судьи Верховного Суда РФ № 5-В05-64 и его доказательная база

ТРУДОВОЙ КОНФЛИКТ В СВЯЗИ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ПРИЧИНЕ НЕОДНОКРАТНОГО НЕИСПОЛНЕНИЯ РАБОТНИКОМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ (П.5 СТ.81 ТК РФ)

  • Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15 августа 2003 г. и его доказательная база

Наши эксперты

Фотография преподавателя

Чернова Надежда Сергеевна

Практикующий юрист, консультант. Сфера профессиональной деятельности: консультирование HR-службы по текущим и корпоративным вопросам, КДП, разработка и согласование локальных нормативных актов, должностных инструкций, заключение коллективных договоров. Трудовые споры в судах и досудебное урегулирование: увольнения, сокращения, дисциплинарные взыскания, несчастные случаи на производстве. Ведение корпоративной документации юридических лиц. Раскрытие информации на рынке ценных бумаг: обязательное раскрытие информации об акционерном обществе. Эмиссия ценных бумаг. Сопровождение проектов по недвижимости. Договорная работа: купля-продажа, поставка, подряд, факторинг, трудовые договоры и др. Представительство в арбитраже и судах общей юрисдикции

Практикующий юрист, консультант. Сфера профессиональной деятельности: консультирование HR-службы по текущим и корпоративным вопросам, КДП, разработка и согласование локальных нормативных актов, должностных инструкций, заключение коллективных договоров. Трудовые споры в судах и досудебное урегулирование: увольнения, сокращения, дисциплинарные взыскания, несчастные случаи на производстве. Ведение корпоративной документации юридических лиц. Раскрытие информации на рынке ценных бумаг: обязательное раскрытие информации об акционерном обществе. Эмиссия ценных бумаг. Сопровождение проектов по недвижимости. Договорная работа: купля-продажа, поставка, подряд, факторинг, трудовые договоры и др. Представительство в арбитраже и судах общей юрисдикции Трудовое право, корпоративное право, судебное представительство Ведущий юрист ОАО «Оркла Брэндс Россия» (Кондитерская фабрика им. Н.К.
Крупской, СладКо, Пекарь), г. Санкт-Петербург (с 2012 по н.в.);
Юрисконсульт ЗАО «Группа Джей Эф Си», г. Санкт-Петербург (2009-2011 гг.);
Директор юридического департамента ООО "1-Й КОНСАЛТ ЦЕНТР", г. Санкт-Петербург
(2008 г.);
начальник службы ГУП "Дортехнологии" (с 2006 г. - ОАО "Дортехнологии"), г.
Санкт-Петербург (2003-2008 гг.)

Фотография преподавателя

Махаева Ольга Анатольевна

Юрист, консультант по трудовому законодательству. Автор и ведущая семинаров по актуальным вопросам трудового законодательства, кадровому делопроизводству, управлению персоналом; автор учебных пособий, тестов по направлению «кадровый менеджмент». Опыт преподавания и практической работы в сфере образования свыше 20 лет. Сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента. Член Национального Союза Кадровиков России.

Юрист, консультант по трудовому законодательству. Автор и ведущая семинаров по актуальным вопросам трудового законодательства, кадровому делопроизводству, управлению персоналом; автор учебных пособий, тестов по направлению «кадровый менеджмент». Опыт преподавания и практической работы в сфере образования свыше 20 лет. Сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента. Член Национального Союза Кадровиков России. трудовое право
кадровый аудит
кадровое делопроизводство
управление персоналом Правоприменительная практика: консультирование по актуальным вопросам трудового
законодательства, подготовка необходимых документов для обращения в надзорно-
контрольные органы, опыт досудебного решения индивидуальных трудовых споров.
Преподаватель-эксперт, автор и ведущая семинаров, курсов повышения квалификации
по направлению «кадровый менеджмент», использование авторской методики
преподавания в ведущих учебных центрах г. Москвы; опыт преподавания и
практической работы в сфере образования свыше 20 лет; сертифицированный,
специалист в обл. кадрового менеджмента, член НСК России.

Фотография преподавателя

Шевелёва Анжелика Аркадьевна

Юрист крупной холдинговой компании, партнер юридической консалтинговой компании, кандидат наук. Участвует в повышении квалификации государственных и муниципальных служащих, мировых судей, работников государственных учреждений и коммерческих организаций. Работает в центрах дополнительного образования в качестве лектора, участвует в круглых столах, семинарах, конкурсах. Имеет опыт представительства интересов в судах общей юрисдикции и арбитражных судах первой, кассационной, апелляционной и надзорных инстанциях. Сотрудничает с органами государственной власти и местного самоуправления, с бизнес-инкубаторами, Центрами поддержки предпринимательства и дополнительного образования в проведении горячих линий, написании комментариев к нормативно-правовым актам

Юрист крупной холдинговой компании, партнер юридической консалтинговой компании, кандидат наук. Участвует в повышении квалификации государственных и муниципальных служащих, мировых судей, работников государственных учреждений и коммерческих организаций. Работает в центрах дополнительного образования в качестве лектора, участвует в круглых столах, семинарах, конкурсах. Имеет опыт представительства интересов в судах общей юрисдикции и арбитражных судах первой, кассационной, апелляционной и надзорных инстанциях. Сотрудничает с органами государственной власти и местного самоуправления, с бизнес-инкубаторами, Центрами поддержки предпринимательства и дополнительного образования в проведении горячих линий, написании комментариев к нормативно-правовым актам Государственный надзор и контроль
Трудовые отношения
Договорное право
Юридическое сопровождение деятельности юридических лиц.
Регистрация и ликвидация юридических лиц. Внесение изменений в учредительные
документы.
Договорная работа, составление типовых договоров (аренды, поставки, дилерских
договоров, оказания услуг, подряда, лизинга, инвестиционных, долевого участия в
строительстве). Аудит договорной работы и трудовых отношений в организации.
Составление претензий или ответов на них.
Разработка пакета локальных нормативных актов для организации (Положений,
правил), организационно-распорядительных документов.
Сделки с недвижимостью. Оформление земельных участков.
Взаимодействие с контролирующими органами при осуществлении государственного
(муниципального) контроля. Обжалование результатов проверок (Роспотребнадзора,
органов пожарного надзора, инспекции труда).
Оформление приема на работу иностранных граждан, работа с органами ФМС.
Представительство интересов в судах общей юрисдикции и арбитражных судах
первой, кассационной, апелляционной и надзорных инстанциях
Оказание консультативной помощи по вопросам правового регулирования трудовых
отношений. Анализ коллективных договоров, подготовка разъяснений по вопросам
применения нормативных правовых актов в сфере охраны труда, проведение
разъяснительной работы среди организаций, консультации руководителей
организаций по вопросам охраны труда
Договорная работа (подготовка и экспертиза договоров, ведение переговоров с
контрагентами во время разработки договора или составления протокола
разногласий). Анализ договоров займа, кредитных договоров, уступки права
требования, транспортной экспедиции, страхования, поставки, подряда,
теплоснабжения, подготовка заключений о наличии рисков. Составление типовых
договоров (подряда, поставки).
Внесение изменений в учредительные документы. Подготовка документов, содержащих
информацию подлежащую раскрытию в соответствии с законодательством РФ.
Подготовка протоколов общих собраний участников и заседаний совета директоров.
Составление доверенностей.
Взаимодействие с СРО. Подготовка документов для получения Свидетельств о
допуске к определенному виду работ.
Взаимодействие с КУГИ (заключение договоров аренды), КГИОП (реконструкция
памятников истории и культуры).
Регистрация сделок с недвижимостью в органах ФРС.
Подача сведений в СФР ЦБ РФ.
Судебно-претензионная работа. Взыскание задолженности. Участие в деле о
банкротстве. Оспаривание предписаний контролирующих органов

Вы получаете:

Знания, готовые к применению
Учебный материал
в фирменной
папке РШУ
Удостоверение о повышении квалификации
Посещение дополнительных вечерних занятий
?>