Видеокурс «Менеджер по инновациям и стратегическому развитию»

По итогам курса вы разовьете профессиональные компетенции в сфере инноваций, оптимизируете работу, найдете проблемные места в деятельности компании, найдете новые стратегии развития и систематизируете накопленный опыт.

Наши преподаватели разберут с вами темы:
— Трансформация бизнеса и совершенствование системы управления.
— Бизнес-модель компании, в представлении набора бизнес-процессов.
— Идеи, которые нужно учесть при разработке нового продукта, постоянное тестирование идей на реальном рынке, MVP-версии продукта.
— Виды стратегических сессий и тонкости их проведения.

{{ toggle_program_text }}

1. 01

   Стратегия. Трансформация бизнеса. Система сбалансированных показателей

   • VUCA мир – мир будущего.
   • Мышление руководителей ТОП уровня.
   • Четыре области внимания руководителей ТОП уровня.
   • Модель процесса стратегического управления.
   • Видение. Миссия. Стратегические интересы и Стратегические цели.
   • Оценка и анализ внешней среды.
   • Анализ собственного бизнеса.
   • Анализ альтернатив и выбор стратегии.
   • Трансформация бизнеса.
   • Реализация стратегии – Сбалансированная система показателей.
2. 01

   Бизнес-модель. Стратегическое, тактическое и оперативное управление бизнес-процессами

   • Бизнес-модель компании в представлении набора бизнес-процессов.
   • Определение полного набора бизнес-процессов организации и их детализация на компоненты.
   • Выявление факторов неоптимальности и несогласованности бизнес-процессов.
   • Проектирование целевых показателей эффективности каждого его компонента (процесса).
   • Трансформация целей и на уровень процессов.
   • Применение матрицы распределения полномочий и ответственности в системе управления бизнес-процессами.
   • Синтез целевых (новационных) бизнес-моделей и бизнес-процессов с учетом: стратегии развития, целевых показателей эффективности, доступных ресурсов и операционных технологий.
   • Внедрение целевых (новационных) бизнес-моделей и бизнес-процессов.
   • Прогнозирование и планирование (тактическое, оперативное).
   • Синхронизация бизнес-процессов через развитие системы тактического и оперативного планирования.
   • Проектирование и внедрение системы взаимоувязанного планирования: в объемных (количественных), номенклатурных, финансовых параметрах.
   • Определение проблемных зон в системе тактического и оперативного планирования собственной организации.
   • Проектирование модели организации в виде «технологических переделов».
   • Трансформация планов стратегического уровня на тактический уровень.
   • Синхронизация планов тактического и оперативного уровня.
   • Внедрение системы взаимоувязанного прогнозирования и планирования.
   • Служба стратегического развития. Платформа развития компании. Функции и ресурсы директора по развитию.
   • Разработка и внедрения стратегии компании.
   • Единая система стратегического управления компанией.
   • Стратегическая сессия. Этапы и формат проведения стратегической сессии. Планирование стратегической сессии (примеры из практики). Подготовительная и организационная работа. Информационное обеспечение. Проведение стратегической сессии. Материалы стратегической сессии. Результаты сессии. Обработка результатов сессии.
   • Формулирование стратегии. Выработка стратегических решений. Иерархия стратегий компании.
3. 01

   Гибкое управление проектами в бизнесе

   • Место гибких проектных подходов в бизнесе. Product Development, Сustomer Development и Lean Startup.
   • Бизнес-модель проекта и бизнеса.
   • MVP. Минимально работающий продукт для поиска решения.
   • Разворот (вираж): когда и как следует менять решение или стратегию.
   • Agile в проектном управлении. Популярность разных Agile подходов.
   • Scrum. Понятие Спринта. Роли в Scrum.
   • Участники команды. Функции и требуемые навыки.
   • Документы в проекте: Продакт бэклог. Бэклог спринта. Burndown chart.
   • Процессы: Планирование, обзор и ретроспектива Спринта. Скрам-митинг.
   • Внедрение Scrum. Проблемы и решения.
4. 01

   Стратегическая сессия. Управление организационными изменениями

   • Стратегия и коммуникации в организации.
   • Отличительные особенности успешной стратегии.
   • Организационные коммуникации – жизненная энергия бизнеса.
   • Проведение стратегических сессий.
   • Цели и форматы стратегических сессий.
   • Этапы проведения стратегической сессии.
   • Типичные проблемы стратегических сессий.
   • Результаты стратегических сессий.
   • Препятствия успешной реализации стратегии.
   • Результаты стратегической сессии: как воплотить в их в жизнь?
   • Управление организационными изменениями
   • Восприятие организационных изменений. Стили мышления и этапы восприятия изменений.
   • Факторы успеха и типичные ошибки организационных изменений.
   • Методы работы с сопротивлением изменениям. Эффективные организационные коммуникации в процессе изменений.
   • Процесс коммуникаций в организации: роли, уровни, эффективность.
   • Типы внутренних коммуникаций: нисходящие, восходящие, горизонтальные.
   • Формальные и неформальные коммуникации.
   • Коммуникативные барьеры и способы их преодоления.