Курс собрал успешных «топов» и бизнесменов Северной столицы. Владельцы и управленцы компаний со штатом и в три человека, и в несколько сотен учились эффективному управлению человеческими ресурсами.
Представители небольших и начинающих компаний и бизнес-подразделений с наибольшим интересом фиксировали семинары по корпоративному кодексу и культуре, а их коллеги «посолидней» разворачивали дискуссии с преподавателями на темах мотивации и оценки персонала.
«Все очень здорово! Время пролетело незаметно, обучение прошло интерактивно», - оценил модуль Трушин Артем, региональный менеджер компании «Алкон» в Санкт-Петербурге.
Интерактивность, пожалуй, ключевое понятие для сферы HR. Надеемся, слушатели программы смогут внедрить принцип интерактивности и в работу с собственными командами.
