Курсы управления персоналом

Успех бизнеса во многом зависит от грамотного рекрутинга, условий для профессионального развития специалистов и уровня их мотивации. Нужные люди на правильных позициях в нужное время — кредо HR-менеджеров.

Как побудить персонал организации максимально использовать свой потенциал для достижения общих целей? Пройдите специализированное обучение в Русской Школе Управления — выберите подходящий курс, программу или интенсив и в удобном для вас режиме получите знания, необходимые для роста результативности команды:

Курс «HR-менеджер» или «Директор по персоналу» — отличный вариант для тех, кто хочет пройти переподготовку и развить свои профессиональные компетенции. Комплексная программа, которая включает необходимую теоретическую базу и практические рекомендации.
Отдельные курсы и программы для HR-менеджеров — научитесь искусству рекрутинга и массового подбора персонала, тонкостям проведения собеседований, разработки системы материальной и нематериальной мотивации. Освоите принципы управления производительностью персонала, формирования заработной платы и создания кадрового резерва.
HR-курсы для директоров и руководителей организаций — познакомитесь с тонкостями управления персоналом в компании и секретами эффективной организации всех процессов.
Курс для менеджеров по разработке системы мотивации — научитесь реализовывать методики для повышения вовлеченности персонала в рабочие процессы.
Профессиональная переподготовка «Управление персоналом», длительностью 250 академических часов для тех, кто хочет повысить квалификацию и пойти на повышение. В рамках этого обучения вы научитесь говорить с бизнесом на языке цифр, а также четко видеть взаимосвязь между затратами на персонал и результатами для компании. Узнаете, как рассчитать возврат инвестиций в HR-проекты. Сумеете предложить компании обоснованные решения по повышению эффективности через человеческий ресурс.
Отдельный дистанционный курс для HR-менеджера, который решил построить карьеру в сфере управления и руководства отделом кадров.
Курсы для HR-менеджеров помогут быть в курсе всех изменений трудового законодательства.