Разработка ключевых документов компании
  • Повышение квалификации
  • 16 ак. часов (на платформе СДО)
Регистрация
Цена
19 900 руб.
19 900 руб.
Рейтинг
Прослушали курс
1952 человек
Цена в месяц
{{ total >= 10000 ? currency(total / 10) : currency(total / 4) }}
В рассрочку на {{ total >= 10000 ? '10 месяцев' : '4 месяца' }} по карте
Описание

Что входит
  • Удобная платформа

  • Интерактивный курс

  • Самопроверка
    знаний

  • Удостоверение о повышении квалификации

  • Неограниченный
    доступ на 30 дней

{{ toggle_program_text }}
  1. 01

    Разработка ключевых документов компании

    • Система локальных нормативных актов компании. Правила внутреннего трудового распорядка
    • Виды иформы локальных актов. Как правильно утверждать локальные документы компании
    • Как наладить процесс разработки ключевых документов, что необходимоконтролировать
    • Обязательные и необязательные локальные акты
    • ПВТР- самый важный документ организации, структура ПВТР
    • Типовые ошибкив текстеПВТР
    • Локальные акты об оплатетруда
    • Положение об оплате иПоложение о премировании – чтов них прописать обязательно
    • Обязательно липрописывать индексациюзаработной платы
    • Как прописать пункты о премии, чтобы ее не платить
    • Штатное расписание-ЛНА об оплате, за какие ошибки в нем штрафует ГИТ
    • Должностныеинструкции, положения об отделах
    • Должностныеинструкции- являются ли они обязательными?
    • Кто и в каком порядке составляет должностные инструкции
    • В какихслучаях инструкцию можно поменять без согласия работника
    • Нужны лиПоложения об отделах?
    • Где и как можно прописать взаимодействие отделов
    • Положение о коммерческой тайне
    • Что такоекоммерческая тайна? Какие сведения могут ее составлять
    • Что важно предусмотреть в Положении о коммерческой тайне
    • Приложения вПоложение: перечень сведений и перечень допущенных должностей
    • Какположение поможетуволить работника за разглашение сведений
    • Какиешаги надо предпринять, чтобы установить режим коммерческой тайны
    • Разрабатываем положение озащите персональных данных
    • Рекомендации Роскомнадзора для составления Положения о персональных данных
    • Как описать меры по защите персональных данных работников и клиентов
    • Образцы документов, которые надо закрепить, как приложения к положению
    • Какие персональные данные подлежатзащите
    • Где работодатель обязан разместить положении.
    • Локальные акты о поездках
    • Для чего требуетсяПоложение о командировках
    • Как прописать порядок оплаты суточных в Положении
    • ЛНАоразъездномхарактере работы.
    • Как закрепить возмещения расходовв связи сразъездным характером
    • Положение о вахтовом методе: в каких случаяхоно составляется
    • Как правильно прописать рабочее время и оплату труда при вахтовомметоде
    • Локальные акты по охране труда
    • Почему это ЛНА относятся к ключевым документам компании.
    • Положение обохране труда, Положихине о СУОТ, Положение об обучениеохране труда: три в одном?
    • Приказыпо охране труда:что в них предусмотреть
    • Сколькои какиеинструкции по охране труда должны быть в компании
    • Чтов инструкции инспектур труда проверит обязательно
    • Положения об обучении иразвитии
    • Положение об обучении персонала- для чего нуженэтот ЛНА
    • Чему и какдолженучить работодатель работника
    • Формы мвидны обучения, которые стоитзакрепить в Положении
    • Положение об аттестации- необходимый ЛНА для проведения аттестации
    • Как прописать порядокаттестации, чтобы работника при увольнении после нее не восстановили
Процесс
    01

    Регистрация на курс

    02

    Оплата обучения

    03

    Доступ к курсу на 30 дней

    04

    Обучение

    05

    Практические задания и тесты

    06

    Удостоверение о повышении квалификации

19 900 руб.
Регистрация
Сложно выбрать? , мы поможем!
Заявка на бесплатную консультацию
+