Федеральный
Учебный Центр
основан в 2002 году
Личный кабинет +7 (906) 480-50-00
консультация
Главная Безопасность Экономические риски Экономическая безопасность как механизм повышения эффективности бизнеса
Экономическая безопасность как механизм повышения эффективности бизнеса
Повышение квалификации, 24 ак. часа
3 дня онлайн-трансляции c 09.00 до 16.15 (по московскому времени)
Описание курса

Онлайн-курс «Экономическая безопасность как механизм повышения эффективности бизнеса»

Программа направлена на повышение квалификации руководящего звена компаний в сфере обеспечения безопасности бизнеса. Эксперты Русской Школы Управления помогут участникам освоить разработку концепции комплексной системы обеспечения безопасности, порядок проведения аудита безопасности, методы экономической контрразведки, научат создавать системы противодействия внутренним хищения, выявлять каналы утечки ресурсов предприятия, определять возможность наступления негативных последствий и нейтрализовать их. Целевая аудитория: собственники бизнеса, руководители компаний и структурных подразделений, руководители служб безопасности, специалисты по безопасности.
В стоимость входит
Процесс обучения
Регистрация на курс
Оплата обучения
Прямой эфир
в день занятия
Доступ к записи курса
на 10 дней

Построение системы обеспечения безопасности организации

  • Риски, опасности и угрозы деятельности организации. Комплексная оценка состояния защищённости организации. Понятия «угроза» и «риск» с точки зрения безопасности организации. Общая классификация угроз безопасности организации. Основные угрозы безопасности организации. Основные способы выявления угроз. Алгоритм проведения комплексной оценки состояния защищенности организации. Критерии оценки. Подготовка выводов о текущем уровне защищенности организации и его потребностях в КСОБ.
  • Политика (концепция) безопасности. Постановочные вопросы перед созданием системы защиты бизнеса. Что мы будем защищать (определение объектов безопасности). Кто будет обеспечивать безопасность бизнеса (определение субъектов безопасности). От каких угроз будем защищать бизнес (внешние/внутренние, постоянные/временные, мониторинг угроз, определение вероятности наступления, оценка возможного ущерба).
  • Как будем строить систему безопасности бизнеса (структура, задачи, принципы построения).
  • Служба безопасности компании или аутсорсинговое обслуживание. Что выбрать. Плюсы и минусы обоих вариантов.
  • Законодательство российской федерации в области корпоративной безопасности. Новое в законодательстве российской федерации по вопросам охранной и детективной деятельности.
  • Особенности проведения политики безопасности в условиях кризиса. На чем можно, а на чем нельзя экономить. Участие службы безопасности в проведении антикризисных мероприятий.
  • Методики комплексной оценки и обеспечения безопасности компании.
  • Формирование нормативного (правового) обеспечения безопасности бизнеса. Концепция (политика) обеспечения безопасности компании, инструкции, регламенты и алгоритмы.
  • Служба безопасности компании как основное подразделение, отвечающее за политику безопасности. Правовая сторона деятельности Службы безопасности компании. Какие действия законны, а какие нет. Правовое прикрытие деятельности Службы безопасности. Подчинение Службы безопасности компании. Взаимодействие с акционерами, владельцами и руководителями бизнеса. Положение о Службе безопасности компании. Должностные обязанности сотрудников Службы безопасности, их права и обязанности. Выстраивание взаимоотношений Службы безопасности с иными подразделениями компании. Финансирование Службы безопасности компании. Управление Службой безопасности компании. Мотивирование сотрудников Службы безопасности. Анализ деятельности и оценка эффективности работы Службы безопасности компании.
  • Методика проведения аудита безопасности организации.
  • Основные понятия и виды аудита. Критерии аудита. Организация процесса аудита. Контрольные процедуры внутреннего аудита. Профессиональная квалификация аудитора.
  • Система анализа и управления экономическими рисками в компании. Создание системы анализа и управления экономическими рисками. Участие службы безопасности в управлении экономическими рисками. Прогнозирование рисковой ситуации. Определение источников информации, которые позволяют выявить причины риска и возможные его виды. Выяснение источников риска. Прогнозирование основных видов риска. Определение объектов, на которые воздействует тот или иной вид экономического риска. Процесс управления рисками. Методы, используемые для диагностики рисков. Идентификация рисков. Методы расчета рисков. Сравнение количественных и качественных методов расчета. Этапы проведения диагностики рисков. Оценка рисков. Определение допустимых пределов риска. Приемлемость риска. Формирование карты рисков.
  • Формирование отчета о рисках. Разработка программы мероприятий по управлению рисками. Мониторинг. Использование риск-менеджмента при принятии решений. Необходимость использования риск-менеджмента. Особенности рассмотрения рисков при принятии решений. Организационные аспекты управления рисками. Требования по внедрению системы управления рисками. Возможная структура управления рисками. Исполнение функции риск-менеджмента.

Корпоративное мошенничество. Внутренние проверки и расследования

  • Защита компании от корпоративного мошенничества
  • Что такое корпоративное мошенничество? Общая характеристика и виды преступлений против собственности. Понятие и признаки мошенничества. Отличие мошенничества от иных видов преступлений против собственности. Уголовная ответственность за мошенничество.
  • Элементы мошенничества. Мошенники и их мотивация, психологические приемы, применяемые мошенниками.
  • Как корпоративное мошенничество влияет на компании?
  • Как отличить неэффективность от мошенничества?
  • Цикл управления риском корпоративного мошенничества.
  • Стратегии управления риском мошенничества.
  • Предотвращение: основные мероприятия (система внутренних контролей, проверка контрагентов и потенциальных сотрудников).
  • Обнаружение: основные способы (горячая линия, отслеживание индикаторов в поведении, аналитические способы).
  • Расследование: на что обратить внимание (юридическая сторона вопроса).
  • Реагирование: что делать по результатам.
  • Какие навыки необходимы для эффективного противодействия мошенничеству.
  • Внутренние проверки и расследования
  • Понятие расследования (проверки) и случаи их проведения в организации. Формирование локальной нормативной базы, позволяющей работодателю контролировать действия работника и проводить расследование (проверку)
  • Основания для проведения расследования (проверки). Использование систем обратной связи (телефона доверия, тайного покупателя и т.д.) для получения информации. Документальное оформление решения о ее проведении. Составление матрицы проведения
  • Создание комиссии для проведения расследования (проверки). Качественный и количественный состав комиссий. Взаимодействие членов комиссии с подразделениями организации и профсоюзами.
  • Соблюдение конституционных прав работников, а также законодательства РФ в процессе расследования (проверки). Согласие на обработку персональных данных.
  • Использование полиграфа (детектора лжи) при проведении расследования (проверки). Правовые нормы его использования. Применение методов психозондирования. Способы противодействия полиграфу.
  • Оценка стоимости ущерба в процессе проведения расследования (проверки). Привлечение работника к материальной ответственности
  • Использование доказательств, полученных из технических средств охраны и безопасности, а также ИТ систем в процессе проведения расследования (проверки). Проведение экспертизы подлинности записей и документов
  • Использование внешних консультантов в процессе проведения расследования (проверки).
  • Документальное оформление результатов расследования (проверки).
  • Взаимодействие с государственными правоохранительными органами при расследовании (проверке) противоправных действий работников.
  • Кадровая политика организации с точки зрения обеспечения безопасности.
  • Внутренние угрозы компании со стороны «человеческого фактора».
  • Превентивные мероприятия, проводимые Службой безопасности компании по предотвращению противоправных действий со стороны сотрудников компании.
  • Различные варианты создания стимулов и мотивационных факторов, направленных на усиление лояльности сотрудников компании.
  • Выстраивание отношений между Службой безопасности и персоналом компании. Что эффективней - компромат или взаимопомощь?
  • Создание системы персональной ответственности сотрудников компании.
  • «Растровые признаки опасности», на что обратить внимание в проверочных мероприятиях.
  • Досье сотрудника. Правила при работе с досье.

Конкурентная разведка. Сбор и анализ информации при оценке надежности контрагентов

  • Способы сбора информации. Систематизация работы по сбору информации о контрагенте. Информация, представляемая самим контрагентом. Получение информации с сайта контрагента.
  • Получение официальной информации из государственных органов и регистрационных организаций. Обзор официальных сайтов государственных органов и представленных на них информационных ресурсов. Использование программных комплексов для сбора и анализа информации (СПАРК, Интегрум и т.д.).
  • Получение неофициальной информации. Серые базы данных. Специализированные ресурсы по отраслям бизнеса и территориям. Использование информационных ресурсов интернета для задач конкурентной разведки. Работа в чатах, блогах, живых журналах и иных информационных массивах. Работа с невидимой частью интернета (интернет-разведка).
  • Международные информационные ресурсы для сбора и анализа информации по контрагенту. Сбор информации по оффшорам. Способы вычисление конечного бенефициара.
  • Сбор сведений оперативными методами. Беседы с сотрудниками и иные способы получение информации, используя «человеческий фактор». Мотивация человека на передачу (разглашение) информации. Визуальное наблюдение, осмотр помещений и местности.
  • Методы анализа информации. Обзор автоматизированных информационных систем (АИС), применяемых на предприятиях. Что может и для чего используются АИС. Применение АИС для финансового анализа компании. Формирование корпоративных баз данных.
  • Алгоритм определения надежности контрагентов — юридических и физических лиц. Формирование матрицы проверки организации в зависимости от суммы сделки, предоплате и иных условий. Применение метода Due Diligence при оценке компании.
  • Оценка контрагента с позиции налоговых рисков. Понятие «должная осмотрительность» при взаимоотношениях с контрагентами. Коррупционные риски. Угроза конфликта интересов и аффилированности сотрудников с представителями контрагента.
  • Анализ учредительных документов организации с позиции безопасности. Анализ атрибутов и фирменного стиля. Оценка возможности кризисных ситуаций в деятельности компании на основе статистических методов. Применение на практике эмпирических законов.
  • Типы компаний, преследующие противоправные цели. Прогнозирование надежности организаций на основе «растровых признаков опасности». Формирование рейтингов надежности партнеров.
  • Анализ безопасности коммерческих предложений и договоров. Изучение инициаторов проекта, их интересы и деловую репутацию. Верификация представителей. Изучение механизма получения прибыли. Анализ первого контакта. Поведенческие аспекты при выявлении ненадежного партнера.

Сравнение форматов

Очный

  • Документ о повышении квалификации
  • Комфортная аудитория
  • Полное погружение в процесс обучения
  • Полный комплект обучающих материалов
  • Быстрая обратная связь от преподавателя
  • Эффективный нетворкинг

Онлайн-курс

  • Документ о повышении квалификации
  • Доступ из любой точки мира
  • Частичный отрыв от работы
  • Полный комплект обучающих материалов
  • Удобная онлайн-платформа (Zoom), видео и звук высокого качества
  • Без перелетов и гостиниц
  • Обратная связь от преподавателей
39 900 руб.

Видеокурс

  • Документ о повышении квалификации
  • Доступ из любой точки мира
  • Без отрыва от работы
  • Индивидуальный график обучения, который вы составляете самостоятельно
  • Комплект электронных обучающих материалов
  • Удобная платформа
  • Прохождение тестов и решение кейсов
  • Оперативная поддержка
Преподаватели

Преподаватели курса

Отзывы

Отзывы

  • Ирина Горбачева
    оценка: 5

    Ирина Горбачева

    Ведущий специалист
    ООО "АВИА ГРУПП"
    Программа обучения раскрывает наиболее необходимые и актуальные темы. Преподаватель изложил программу в доступной форме. Очень полезно, актуально и интересно!
    Москва,Россия
  • АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ"
    оценка: 5

    АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ"

    Старший специалист
    АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ"
    Все было очень понятно и конструктивно. Спасибо!
    Москва,Россия
  • Александр Сергеев
    оценка: 5

    Александр Сергеев

    Начальник информационно-аналитического управления
    ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО РОСБАНК
    Познавательно и доступно. Спасибо!
    Москва,Россия
  • Максим Какаулин
    оценка: 5

    Максим Какаулин

    Ведущий специалист
    ООО "А-ТЕХНИКС"
    Доступно, удобно, интересно.
    Москва,Россия
Рейтинг курса
2 150 прослушали
4,8 из 5
Рекомендованные курсы