Федеральный
Учебный Центр
основан в 2002 году
Личный кабинет
Пн.-Пт.: 8.00–19.00
8-800-100-02-03
консультация
Подписаться
Главная Организация обучения Школа тренеров и организаторов тренингов Деловые игры в обучении: виды, приемы, решения
Деловые игры в обучении: виды, приемы, решения
Повышение квалификации, 16 ак. часов
1 день очного обучения c 09.00 до 16.15
Описание курса

Деловые игры в обучении: виды, приемы, решения

Программа обучения направлена на развитие профессиональных компетенций по разработке и проведению деловой игры. Участники курса подробно рассмотрят виды активного обучения и особенности их организации, процесс подготовки деловой игры, научатся грамотно выбирать формат проведения игры и разрабатывать ее сценарий, узнают, как подготовить инвентарь, помещение и оборудование. Авторская программа Русской Школы Управления будет полезна как для начинающих, так и для практикующих бизнес-тренеров и преподавателей.
В стоимость входит Процесс обучения
Регистрация на курс
Оплата обучения
Подключение
к личному кабинету
Обучение, практическая
работа в группе
Доступ к
дополнительным
материалам
Для кого этот курс:

Деловая игра – одна из составляющих активной формы обучения. Это особый вид практических занятий для закрепления навыков, полученных в ходе тренинга. Участники деловой игры создают модель реальной ситуации и ищут пути решения возникающих проблем. Казалось бы, что может быть проще, чем организовать игру на базе лекции? Однако проведение деловой игры требует от преподавателя определенных навыков: умения управлять аудиторией и организовывать работу в группах, знания психологии, владения приемами урегулирования конфликтов и проч.

Русская Школа Управления приглашает Вас на авторский семинар по организации деловых игр. Он нацелен на повышение квалификации преподавателей и бизнес-тренеров, прибегающих к методам активного обучения. После прохождения нашего семинара Вы научитесь

  • моделировать жизненные ситуации в рамках аудитории;
  • разрабатывать сценарий деловой игры;
  • органично включать деловую игру в учебный процесс и т.д.

Формы обучения: интенсивные, игровые и активные

  • Интенсивные формы обучения. Оптимальный объем учебной информации: «минимально, но достаточно». Анализ учебного процесса для исключения не добавляющих ценность активностей.
  • Игровые и активные формы обучения.
  • Виды активного обучения и особенности организации.
  • Ролевые игры.
  • Деловые игры.
  • Моделирование реальных процессов в аудитории (симуляции).
  • Обучение на рабочем месте.
  • Организация активности в пространстве. Выход за границы аудитории.
  • Интеграция активных форм в учебный процесс.

Дистанционное и электронное обучение

  • Виды дистанционного обучения.
  • Функции, процессы, организация ДО.
  • Практикум: Проектирование бизнес-процессов ДО.
  • Автоматизация процессов ДО.
  • Работа с содержанием курсов: источники контента, педагогический дизайн курсов, разработка и оформление.
  • Инфраструктура дистанционного обучения.
  • Работа с поставщиками и провайдерами ДО: основные поставщики платформ СДО, средств авторизации, разработки контента. Правила работы с поставщиками.
  • Практикум: Разработка технического задания к созданию СДО. Выбор подрядчика.
Преподаватели

Преподаватели курса

Отзывы

Отзывы

  • Ирина Голова
    оценка: 5

    Ирина Голова

    Руководитель направления развития бизнес-инкубирования
    ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "БИЗНЕС-ИНКУБАТОР"
    Данное мероприятие мне было важно для посещения, так как очень хотела дополнить свои наработанные методы в тренерской деятельности. Очень понравился материал по дистанционному обучению (для меня это новые знания, которые я успешно закрепила практическим заданием). Ну а Константин Сергеевич - профессионал своего дела, ораторскому искусству можно только поучиться. Данный курс оцениваю достаточно высоко.
    Владимир,Владимирская область,Россия
Рейтинг курса
1 265 прослушали
4,8 из 5
Рекомендованные курсы

Руководитель современного учебного центра
Повышение квалификации, 40 ак. часов
Эффективный образовательный бизнес
Повышение квалификации, 32 ак. часа
Профессиональный бизнес-тренер
Повышение квалификации, 24 ак. часа
Организация обучения от А до Я
Повышение квалификации, 32 ак. часа
Современные формы и методы обучения
Повышение квалификации, 16 ак. часов