^

Программа повышения квалификации

Управление изменениями при работе с персоналом. Создание бренда «привлекательного» работодателя

1 день очного обучения

26 500 руб.
Выберите дату и город: 21 декабря 2018 | Москва
8 февраля 2019 | Москва
22 февраля 2019 | Санкт-Петербург
22 марта 2019 | Москва
5 апреля 2019 | Санкт-Петербург
26 апреля 2019 | Москва
17 мая 2019 | Санкт-Петербург
7 июня 2019 | Москва
5 июля 2019 | Москва
19 июля 2019 | Санкт-Петербург
9 августа 2019 | Москва
13 сентября 2019 | Москва
27 сентября 2019 | Санкт-Петербург
18 октября 2019 | Москва
1 ноября 2019 | Санкт-Петербург
22 ноября 2019 | Москва
20 декабря 2019 | Москва
Место проведения:
26 500 руб.
Место проведения:

Санкт-Петербург, м. Василеостровская / м. Спортивная, Биржевой переулок 2, литера А Гостиница "Sokos Palace Bridge" показать на карте

Москва, ул. Сельскохозяйственная, д.17, корпус 5 показать на карте

Выберите дату и город: 21 декабря 2018 | Москва
8 февраля 2019 | Москва
22 февраля 2019 | Санкт-Петербург
22 марта 2019 | Москва
5 апреля 2019 | Санкт-Петербург
26 апреля 2019 | Москва
17 мая 2019 | Санкт-Петербург
7 июня 2019 | Москва
5 июля 2019 | Москва
19 июля 2019 | Санкт-Петербург
9 августа 2019 | Москва
13 сентября 2019 | Москва
27 сентября 2019 | Санкт-Петербург
18 октября 2019 | Москва
1 ноября 2019 | Санкт-Петербург
22 ноября 2019 | Москва
20 декабря 2019 | Москва
21 декабря 2018 | Москва
8 февраля 2019 | Москва
22 февраля 2019 | Санкт-Петербург
22 марта 2019 | Москва
5 апреля 2019 | Санкт-Петербург
26 апреля 2019 | Москва
17 мая 2019 | Санкт-Петербург
7 июня 2019 | Москва
5 июля 2019 | Москва
19 июля 2019 | Санкт-Петербург
9 августа 2019 | Москва
13 сентября 2019 | Москва
27 сентября 2019 | Санкт-Петербург
18 октября 2019 | Москва
1 ноября 2019 | Санкт-Петербург
22 ноября 2019 | Москва
20 декабря 2019 | Москва
это ДСО
при оплате до
online
при оплате до
Выберите дату и город:

Описание курса

Хотите узнать, как преодолеть сопротивление изменениям или научиться реализовать ключевые HR-инструменты, которые поддерживают систему изменений? Тогда эта программа обучения для вас! Эксперты Русской Школы Управления подробно расскажут про способы профилактики и преодоления конфликтов при внедрении изменений, объяснят методику моделирования изменений, помогут освоить принципы создания эффективной коммуникационной среды. Также, слушатели ознакомятся с особенностями анализа внутренней и внешней среды деятельности организации по управлению человеческими ресурсами, поймут, как позиционировать бренд «сильного и привлекательного» работодателя и какое влияние оказывает имидж работодателя на качество привлекаемых соискателей.

Программа обучения

1 день очного обучения 09:00 - 16:15

Управление изменениями при работе с персоналом

  • Человеческий ресурс и изменения: особенности восприятия и освоения
  • Теория поколений в контексте коммуникаций и работы с изменениями
  • Сопротивление изменениям. Конфликты при внедрении изменений. Профилактика и преодоление 
  • Готовность к изменениям на уровне компании. Создание среды изменений
  • Эффективное внедрение изменений
  • Вовлечение в процесс разработки изменений. Агенты изменений
  • Моделирование изменений, пилотные проекты. Оценка эффективности изменений. Ловушки статистики и оценки результатов
  • Дорожная карта сопровождения изменений в разрезе поколений. Опыт компаний
  • Каскадирование информации по изменениям. Подготовка менеджмента
  • Оценка эффективности внедрения изменений. Особенности проведения опросов
  • Матрица коммуникаций и инструментов сопровождения изменений
  • Создание эффективной коммуникационной среды. Принципы построения эффективной коммуникации: язык, каналы, форма, время
  • Матрица коммуникаций при внедрении изменений
  • Выбор и реализация ключевых HR-инструментов, поддерживающих систему изменений (обучение и развитие, кадровый резерв, материальная и нематериальная мотивация)
  • Практикум: Разработка дорожной карты внедрения изменений

HR-маркетинг. Создание  и продвижение HR-бренда. Профессиональный внутренний и внешний PR (16:30-19:30)

  • Сущность и принципы маркетинга персонала. Маркетинговые исследования и маркетинговая информация в области персонала
  • Виды, содержание, способы получения и обработки маркетинговой информации
  • Оценка эффективности каналов коммуникации в маркетинге персонала
  • Анализ внутренней и внешней среды деятельности организации по управлению человеческими ресурсами
  • HR-практики и инструменты по работе с внешней и внутренней аудиторией компании;  приоритетные внешние и внутренние коммуникационные каналы в зависимости от целей и характеристик бренда
  • Позиционирование бренда «сильного и привлекательного» работодателя
  • Технология и инструментарий digital-продвижение HR-бренда
  • Формирование имиджа и управление репутацией
  • Работа над личным брендом первых лиц
  • Влияние имиджа работодателя на рынке труда на корпоративный имидж компании и качество привлекаемых соискателей
  • Методика создания ценностного предложения EVP, коммуникационная стратегия для этого предложения
  • Оценка команды и на основе полученных данных формирование эффективной программы для повышения лояльности персонала и рекомендаций по снижению затрат на HR

Наши эксперты

Фотография преподавателя

Мартынова Алла Александровна

Профессиональный консультант в сфере управления персоналом, бизнес-тренер. Практик в сфере разработки и внедрения HR-технологий в розничном бизнесе. Более 10 лет управленческого стажа в сфере HR, более 12 лет – в области T&D и образовании. Ученая степень – кандидат педагогических наук.

Консультант по управлению персоналом, T&D и образованию, кандидат педагогических наук

Сфера профессиональных интересов


Управление персоналом
Кадровое планирование и бюджетирование
Разработка HR-стратегии
T&D

Практическая деятельность


2015 - н.в. - операционный директор Cool Business Tool
2013 - н.в. - Founder PPP Group, CEO
Евросеть – начальник учебного центра
МТС Ритейл – начальник отдела обучения и развития персонала, и.о. директора по
персоналу
Техносила – руководитель Академии карьеры, руководитель проекта «Обучение и
удержание персонала»
Формула кино – заместитель генерального директора, HR-консультант собственников
бизнеса
Авто 49 – директор по персоналу

Образование, повышение квалификации, научные стажировки


Санкт-Петербургский государственный технический университет, экономист-менеджер
Институт бизнеса и политики, юрист

Основные публикации

Автор более 50 публикаций, в том числе в СМИ "Справочник по управлению
персоналом", "Московские торги". Соавтор книги «Профессиональная инертность
высвобождаемого специалиста».

Видео о программе

Вы получаете:

Знания, готовые к применению
Учебный материал
в фирменной
папке РШУ
Удостоверение о повышении квалификации
Посещение дополнительных вечерних занятий