Социальный пакет. Компенсации и льготы. Нематериальная мотивация
  • Повышение квалификации
    16 ак. часов
  • 1 день очного обучения
    c 09:00 до 14:30
Регистрация
Цена
26 900 руб.
26 900 руб.
Рейтинг
Прослушали курс
3261 человек
В рассрочку на 10 / 12 месяцев
Хотите заказать этот курс в корпоративном формате?

Заполните форму:
Описание

Курс «Социальный пакет. Компенсации и льготы. Нематериальная мотивация»

Разработка системы компенсаций и льгот, социального пакета и других инструментов нематериальной мотивации — одна из ключевых задач кадровой службы. Здесь важно верно определить мотиваторы сотрудников компании, подобрать подходящие инструменты и выстроить четкую систему, которая гарантировано будет работать на результат.
В рамках этого практического курса вы научитесь:
  • Формировать систему льгот.
  • Работать с грейдированием должностей.
  • Пользоваться системой оценки Performance Review.
  • Повышать лояльность и вовлеченность сотрудников с помощью различных инструментов нематериальной мотивации.

Что входит
  • Обучение в аудитории

  • Учебные материалы

  • Вкусные кофебрейки

  • Удостоверение о повышении квалификации

{{ toggle_program_text }}
  1. 01

    Компенсации и льготы. Соцпакет. Система нематериальной мотивации. Связь с корпоративной культурой. Оценка Performance Review

    • Формирование системы льгот.
    • Алгоритм разработки системы льгот.
    • 4 варианта формирования системы льгот, в том числе на основе грейдов.
    • «Принцип кафетерия» и «шведского стола» — подходы, обеспечивающий эффективность системы бенефитов.
    • Примеры систем бенефитов (социальных льгот) на российских и зарубежных предприятиях.
    • Оценка результатов деятельности (Performance Review).
    • Алгоритм проведения оценки результатов деятельности (Performance Review) и предоставление обратной связи.
    • Примеры оценки по результатам и компетенциям. Японский опыт.
    • Практикум: «Расчет результативности руководителя по японским шаблонам».
    • Практика применения способов нематериальной мотивации.
    • Основные способы нематериальной мотивации и их применение в российских компаниях.
    • Примеры применения методов нематериальной мотивации из опыта зарубежных компаний.
    • Особенности мотивации талантливых сотрудников.
    • Пример мотивации творческих сотрудников на примере мотивации сотрудников в компании PIXAR (DISNEY).
    • Как повысить лояльность и вовлеченность сотрудников (по рекомендациям Hay-group).
    • Практикум: «Упражнение в группах. Применение льгот и методов нематериальной мотивации с целью удержания ценных сотрудников, повышения лояльности и производительности».
Процесс
    1

    Регистрация на курс

    2

    Оплата обучения

    3

    Подключение к личному кабинету

    4

    Обучение, практическая работа в группе

    5

    Удостоверение о повышении квалификации

    6

    Доступ к дополнительным материалам

Для кого?
Практический курс для:
  • Руководителей отделов труда и заработной платы.
  • Начальников отделов кадров.
  • Специалистов по компенсациям и льготам.
  • Специалистов отделов кадров.
26 900 руб.
Регистрация