^

Тренинги руководителей по управлению персоналом

(14 семинаров)
Сортировать:
Подбор по параметрам:
фильтры 0

Кадровая политика

Узнавайте о выгодных предложениях и получайте личные рекомендации

Отзывы участников обучения

Новости направления Курсы обучения для руководителей по управлению персоналом 🎓 Русская Школа Управления

17.01.2019

Опрос: Как обучение влияет на зарплату

Приглашаем принять участие в новом опросе.
10.01.2019

Фотоконкурс «Учусь в РШУ» - итоги декабря

Русская Школа Управления подводит итоги ежемесячного конкурса.
28.12.2018

С Новым годом!

Русская Школа Управления желает вам счастья и успехов в новом 2019 году.
все новости >

Иди и учись!

Руководитель направления о ценности обучения

Управление персоналом ‒ одно из ключевых направлений менеджмента, в условиях современного бизнеса, играющее важнейшую роль. Ценные, компетентные и эффективные кадры способны существенно повысить прибыльность компании. Качественная мотивация сотрудников, верная оценка их возможностей и перспектив, умелый выбор кандидата на должность ‒ это только некоторые моменты, обуславливающие результативность менеджмента. Тренинги по управлению персоналом для руководителей, которые проводит РШУ, освещают эти и другие насущные вопросы.

Наши программы дают возможность подойти к кадровому менеджменту комплексно, рассмотреть его с различных позиций. В рамках курсов по управлению персоналом для руководителей изучаются как системы критериев выбора и оценки сотрудников, так и особенности корпоративной культуры, адаптация новичков в компании, развитие их скрытых качеств. Слушатели могут выбрать всеобъемлющий курс (например, Micro MBA), а также сосредоточиться на решении конкретных задач: планирование и бюджетирование, взаимодействие с подчиненными. Семинары для руководителей по управлению персоналом от РШУ помогут получить практические и на самом деле «работающие» навыки; информацию, полезную не только начинающим, но и опытным менеджерам.

Основные направления обучения

Мы предлагаем несколько программ, которые помогут управляющему звену лучше понять суть работы и определить резервы роста. На семинаре для директоров по персоналу подробно рассматривается компетентностный подход при найме сотрудников на работу, оценка кандидатов, формирование ее параметров. Слушатели изучают систему показателей KPI, мотивацию сотрудников на основании целей, учет результатов и особенности грейдирования. Тренинги для руководителей по управлению персоналом помогут выстроить систему вознаграждения и премирования, включить в нее нематериальное стимулирование, рассчитать и спланировать затраты на кадры.

Чтобы формировать поведение сотрудников, нужное руководству, необходимо много внимания уделять HR-стратегии. Она позволит ориентировать кадры в соответствии с общей бизнес-концепцией компании. Курс управления персоналом для руководителей отдела HR включает вопросы мотивации, создания и оптимизации кадрового резерва, разработки командной культуры. Аудитория семинаров получает актуальные знания и с помощью преподавателей структурирует информацию. Это дает возможность кадровому менеджменту обеспечить достижение всех целей, которые компания ставит перед собой.