bookdellamplike-fullstar
Федеральный
Учебный Центр
основан в 2002 году
Личный кабинет
2
Пн.-Пт.: 8.00–19.00
8 800 100 02 03
Курс недели

Программа недели

Mini MBA. Классический

консультация
Подписаться

Тренинги по кадровому планированию

Поиск по каталогу

ПО МНЕНИЮ ЖУРНАЛА «ЭКСПЕРТ», РШУ ВХОДИТ В ПЯТЕРКУ ЛУЧШИХ БИЗНЕС-ШКОЛ РОССИИ
ГлавнаяПерсоналКадровая политика
Директор по персоналу
Директор по персоналу
Ближайшая дата: 01-05 Июля 2019 | Москва
Ближайшая дата: 15-19 Июля 2019 | Санкт-Петербург
Смотреть другие даты >>
Micro MBA. Персонал
Micro MBA. Персонал
Ближайшая дата: 21-23 Июня 2019 | Уфа
Ближайшая дата: 19-21 Июля 2019 | Москва
Ближайшая дата: 26-28 Июля 2019 | Санкт-Петербург
Ближайшая дата: 24-26 Января 2020 | Тюмень
Ближайшая дата: 31 Января - 02 Февраля 2020 | Пермь
Ближайшая дата: 14-16 Февраля 2020 | Краснодар
Ближайшая дата: 28 Февраля - 01 Марта 2020 | Екатеринбург
Ближайшая дата: 13-15 Марта 2020 | Нижний Новгород
Ближайшая дата: 18-20 Сентября 2020 | Новосибирск
Смотреть другие даты >>
HR-партнер
HR-партнер
Ближайшая дата: 01-05 Июля 2019 | Москва
Ближайшая дата: 15-19 Июля 2019 | Санкт-Петербург
Смотреть другие даты >>
HR-generalist
HR-generalist
Ближайшая дата: 01-05 Июля 2019 | Москва
Ближайшая дата: 15-19 Июля 2019 | Санкт-Петербург
Смотреть другие даты >>
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Ближайшая дата: 02-05 Июля 2019 | Москва
Ближайшая дата: 16-19 Июля 2019 | Санкт-Петербург
Смотреть другие даты >>
Кадровое планирование и бюджетирование
Кадровое планирование и бюджетирование
Ближайшая дата: 01 Июля 2019 | Москва
Ближайшая дата: 15 Июля 2019 | Санкт-Петербург
Смотреть другие даты >>

Управление персоналом ‒ одно из ключевых направлений менеджмента, в условиях современного бизнеса, играющее важнейшую роль. Ценные, компетентные и эффективные кадры способны существенно повысить прибыльность компании. Качественная мотивация сотрудников, верная оценка их возможностей и перспектив, умелый выбор кандидата на должность ‒ это только некоторые моменты, обуславливающие результативность менеджмента. Тренинги по управлению персоналом для руководителей, которые проводит РШУ, освещают эти и другие насущные вопросы.

Наши программы дают возможность подойти к кадровому менеджменту комплексно, рассмотреть его с различных позиций. В рамках курсов по управлению персоналом для руководителей изучаются как системы критериев выбора и оценки сотрудников, так и особенности корпоративной культуры, адаптация новичков в компании, развитие их скрытых качеств. Слушатели могут выбрать всеобъемлющий курс (например, Micro MBA), а также сосредоточиться на решении конкретных задач: планирование и бюджетирование, взаимодействие с подчиненными. Семинары для руководителей по управлению персоналом от РШУ помогут получить практические и на самом деле «работающие» навыки; информацию, полезную не только начинающим, но и опытным менеджерам.

Основные направления обучения

Мы предлагаем несколько программ, которые помогут управляющему звену лучше понять суть работы и определить резервы роста. На семинаре для директоров по персоналу подробно рассматривается компетентностный подход при найме сотрудников на работу, оценка кандидатов, формирование ее параметров. Слушатели изучают систему показателей KPI, мотивацию сотрудников на основании целей, учет результатов и особенности грейдирования. Тренинги для руководителей по управлению персоналом помогут выстроить систему вознаграждения и премирования, включить в нее нематериальное стимулирование, рассчитать и спланировать затраты на кадры.

Чтобы формировать поведение сотрудников, нужное руководству, необходимо много внимания уделять HR-стратегии. Она позволит ориентировать кадры в соответствии с общей бизнес-концепцией компании. Курс управления персоналом для руководителей отдела HR включает вопросы мотивации, создания и оптимизации кадрового резерва, разработки командной культуры. Аудитория семинаров получает актуальные знания и с помощью преподавателей структурирует информацию. Это дает возможность кадровому менеджменту обеспечить достижение всех целей, которые компания ставит перед собой.