bookdellamplike-fullstar
Федеральный
Учебный Центр
основан в 2002 году
Личный кабинет
2
Пн.-Пт.: 7.00–19.00
8 800 100 02 03
Курс недели

Программа недели

Micro MBA. Проекты

консультация
Подписаться

Курсы, семинары по развитию и обучению персонала

Поиск по каталогу

пО МНЕНИЮ ЖУРНАЛА “эКСПЕРТ” ршу ВХОДИТ В ПЯТЕРКУ ЛУЧШИХ БИЗНЕС-ШКОЛ рОССИИ
Главная
Технологии массового рекрутинга (24 ч.)

Технологии массового рекрутинга (24 ч.)

Курс посвящен методикам эффективного подбора персонала. Вы научитесь разрабатывать профиль вакансий, использовать современные инструменты подбора персонала, проводить собеседования и телефонные интервью, составлять план по работе с источниками поиска...
Эффективность руководителя (16 ч.)

Эффективность руководителя (16 ч.)

Курс об инструментах управления, парадоксах, незнание которых «ломает» задуманные сценарии коммуникаций, аспектах построения команды, а также правилах проведения совещаний.

Движение и постоянная деятельность ‒ залог осознанного и результативного существования в любой сфере человеческой жизни. Это относится и к деловой активности: профессиональное развитие и обучение персонала полезно и ему, и компании. Сотрудники, повышающие свою компетентность, имеют больше шансов войти в мир интеллектуально ориентированного бизнеса, становление которого мы наблюдаем сейчас. Поэтому тренинги, посвященные развитию персонала, актуальны, как никогда.

В Русской Школе Управления проводятся семинары по данному направлению, ориентированные на:

  • руководителей всех уровней;
  • собственников бизнеса;
  • специалистов, которые занимаются обучением и планированием карьеры сотрудников;
  • работников HR-служб и так далее.

Наши программы помогут выстроить систему обучения в организации, повысить эффективность управления персоналом, сформировать полноценный кадровый резерв. Повышая квалификацию по развитию персонала на наших курсах, слушатели получают множество полезной информации и осваивают практический инструментарий.

Особенности программ от РШУ

В программе семинаров много внимания уделяется вопросам мотивации ‒ как материальной, так и не связанной с оплатой труда напрямую. Чтобы лучше понимать характер работников, на тренингах по развитию персонала изучается коммуникационный процесс, способы урегулирования конфликтов, особенности делового общения. Мы также проводим практикумы по разбору наглядных случаев и формированию учебных моделей.

Обучение и развитие управленческого персонала организации невозможно без реализации интеллектуального и творческого потенциала. Этой теме посвящен отдельный курс — менеджмент знаний позволит выстроить систему контроля и оценки «талантов» в компании. Отдельное место в развитии персонала занимает коучинг ‒ система наставничества очень важна для адаптации сотрудников в фирме. Наши семинары позволят управлять движением работников, формировать резервы кадров и внедрять эффективную корпоративную культуру.