Русская Школа Управления
РШУ
Учебный центр Лидер на рынке бизнес-образования

Курсы по оценке персонала

(5 семинаров)

Вы выбрали обучение:
            Раздел "Оценка и оптимизация" из цикла семинаров по теме "Персонал"
            Название семинара
            Январь
            Февраль
            Март
            Апрель
            Май
            Январь 30-02Москва
            Февраль 20-23С-Петербург
            Март 20-23Москва
            Апрель 24-27Москва
            Апрель 03-06С-Петербург
            Май 15-18С-Петербург
            Январь 30-01Москва
            Февраль 20-22С-Петербург
            Март 20-22Москва
            Апрель 24-26Москва
            Апрель 03-05С-Петербург
            Май 15-17С-Петербург
            Январь 29Москва
            Февраль 19С-Петербург
            Март 19Москва
            Апрель 23Москва
            Апрель 02С-Петербург
            Май 14С-Петербург
            Январь 30Москва
            Февраль 20С-Петербург
            Март 20Москва
            Апрель 24Москва
            Апрель 03С-Петербург
            Май 15С-Петербург
            Январь 30-02Москва
            Февраль 20-23С-Петербург
            Март 20-23Москва
            Апрель 24-27Москва
            Апрель 03-06С-Петербург
            Май 15-18С-Петербург

            Видеообзоры тренингов

            РШУ
            РШУ
            РШУ
            РШУ

            Отзывы участников курсов

            13 Октября 2017
            Курс понравился. Очень интересные пеподаватели (каждый очень индивидуальный, интересен в своей манере, но интересны все) Как всегда немного курс не попал в мои цели, но это не вина УЦ. Наша компания, пожалуй, слишком специфична, чтобы найти открытую программу под наши реалии, но мне действительно было интересно. Самым полезным считаю последний день: построение обучения в целом (с практической точки зрения) Уезжаю с позитивными эмоциями.
            13 Октября 2017
            Доступно освещено общее направление бизнеса в РФ в сложившейся экономической ситуации. Интересна информация о целесообразности развития персонала в соответствии с направлениями деятельности. Сделаны важные акценты на достаточное количество необходимых кадровых документов. Показан порядок действий при приёме, увольнении работников; применений условий трудового договора в соответствии с ТК РФ и без риска нарушения трудового законодательства. Понравился интересный подход Юлии Жижериной к себе как к личности, требующей постоянного удовлетворения потребностей в развитии собственной квалификации. Даны полезные практические рекомендации по проведению нормирования труда. Приведены образцы документов. Подробно донесены этапы разработки систем грейдов; когда и кому необходимо применить систему грейдов. Подробно показаны различные методы оценки должностей. Очень интересное практическое занятие по ранжированию должностей. Разъяснены возможные риски. Интересны практические занятия по KPI. Доступная манера преподавания.
            13 Октября 2017
            Структура курса комфортно построена, информация доступна и понятна, наглядно предствалена. Формат занятий и общения с преподавателям, работа в команде, обратная связь помогают лучшему усвоению материала. Спасибо команде РШУ!

            Публикации в блоге

            Новости

            13.12.2017
            С 4 по 8 декабря обучение в РШУ прошли 65 профессионалов в сфере менеджмента, развития и обучения…
            18.10.2017
            На прошлой неделе в Русской Школе Управления прошли семинары по управлению…
            Все новости

            Финансовое состояние любого предприятия непосредственно связано с квалификацией, уровнем обучения и численностью сотрудников. Задача обучения и вовлечения персонала – одна из главных для кадровой службы или руководителя. Появляются все новые способы оценки, стимуляции и обучения кадров, управления и оптимизации корпоративной культуры. Оценка, подбор и обучение сотрудников, возможность определить результативность труда – все это достаточно сложные вопросы. Так, необходимость обучения персонала во многом обуславливается перспективами конкретной организации, эффективностью и прибыльностью деятельности.

            Любой руководитель стремится снизить затраты и повысить рентабельность бизнеса. Значимую долю расходов на предприятии уходит на сотрудников. Поэтому одна из задач организации бизнес-процессов – оптимизация численности кадров, оценка и организация обучения эффективных и мотивированных специалистов. Оценка для последующего обучения кандидатов и действующих сотрудников позволяет выявить их положительные и отрицательные деловые качества. Таким образом возникает возможность повышения производительности, планирования кадровых решений и обучения персонала.

            Программы обучения персонала в РШУ

            Русская Школа Управления в Москве проводит обучение оценке персонала по множеству актуальных методик и научно-практических разработок. В рамках курса рассматривается обучение и последующая оценка обучения сотрудников, как многоступенчатый процесс, в котором используются разные показатели. Курс ориентирован на сотрудников HR-отделов, также программа обучения подходит для управленческого звена компаний.

            Курс РШУ направлен на освоение методики оценки и обучения персонала с целью оптимизации качественного и количественного состава компании, формирования кадрового резерва. В рамках курса по обучению персонала слушатели получают не только теоретические знания, но и практический инструментарий. В результате руководители понимают, как правильно подобрать сотрудников и провести обучение – персонал в этом случае будет полностью адаптирован к работе.

            В РШУ курсы по оценке персонала ведут эксперты по управлению кадрами, ведущие специалисты и практики с огромным опытом. Преподаватели предоставляют объективные и экономически обоснованные рекомендации по организации оценки сотрудников и обучения, оптимизации кадровой политики. Применяя полученные в рамках обучения в РШУ знания, можно снизить затраты на кадры, повысить производительность труда, укрепить дисциплину и лояльность сотрудников, обеспечить объективный контроль за подчиненными.

            Курсы РШУ предназначены для тех, кто ищет лучшее на рынке дополнительного образования и повышения квалификации, кто ценит свое время и качество предоставляемых услуг. Если вы хотите качественно организовать управление персоналом и изучить на курсе эффективные бизнес-стратегии на основе актуальных практик и технологий кадрового менеджмента – программы РШУ станут идеальным выбором.

            Содержание курса

            Семинары по контролю персонала помогают изучить критерии, которыми руководствуются HR-специалисты и руководители компаний, и на их основе сформировать собственное представление о кадровом потенциале. На курсах рассматривается не только оценка обучения персонала, отдельный семинар посвящен компетентностному подходу: его сущности, анализу сотрудников и их резюме, типичным ошибкам. Также мы предлагаем программу обучения по оптимизации затрат на кадры и численность штата компании с помощью планирования и нормирования. Слушатели учатся составлять прогноз бюджета на удержание и привлечение сотрудников, управлять производительностью труда.

            Русская Школа Управления обучает сотрудников компаний:


            157 участников семинаров
            из Ростелеком

            82 участника
            из Сбербанка

            289 участников
            из Лукойл

            84 участника
            из компании "Мегафон"

            13 участников
            из сети Эльдорадо

            11 слушателей
            из компании "Аэрофлот"

            19 слушателей
            из сети магазинов ИКЕА

            35 участников
            из РЖД

            12 участников
            из концерна "Фольксваген"

            26 участников
            из ВТБ24

            Более 200 слушателей
            из ГК "ЛЕКС"

            Более 50 слушателей
            из ФГУП Почта России

            11 слушателей
            из Panasonic

            276 участников
            из "ГАЗПРОМ"

            15 слушателей
            из Альфа-Банка

            45 слушателей
            из ВымпелКом/Beeline

            29 участников
            из ФГУП Гознак

            65 участников
            из "Сургутнефтегаз"
            Подписывайтесь на нашу рассылку и получайте хорошее настроение, полезную информацию, шанс выиграть iPhone.
            Хотите достичь высот в бизнесе? Оставляйте свой e-mail - получайте только важную информацию и возможность выиграть iPhone8*. Подробнее
            x
            Закрыть окно
            Закрыть окно