bookdellamplike-fullstar
Федеральный
Учебный Центр
основан в 2002 году
Личный кабинет
2
Пн.-Пт.: 7.00–19.00
8 800 100 02 03
Курс недели

Программа недели

Micro MBA. Проекты

консультация
Подписаться

Курсы по оценке персонала

Поиск по каталогу

пО МНЕНИЮ ЖУРНАЛА “эКСПЕРТ” ршу ВХОДИТ В ПЯТЕРКУ ЛУЧШИХ БИЗНЕС-ШКОЛ рОССИИ
Главная
Создание эффективной системы найма и адаптации персонала

Создание эффективной системы найма и адаптации персонала

На курсе рассматривается HR-стратегия компании, бюджетирование затрат на персонал, организация системы найма и адаптации персонала, управление изменениями при работе с персоналом, формируется комплексное представление про методы мотивации персонала и...
Ближайшая дата: 13-17 Мая 2019 | Санкт-Петербург
Ближайшая дата: 03-07 Июня 2019 | Москва
Смотреть другие даты >>
Управление жизненным циклом сотрудников: от найма до увольнения

Управление жизненным циклом сотрудников: от найма до увольнения

HR-стратегия компании. Аудит. Аналитика. Автоматизация бизнес-процессов     Разработка и реализация HR-стратегии: HR-директор: роль, компетенции, функции. Ключевые тренды в управлении персоналом до 2020г. Выбор HR-стратегии на основе бизнес-стратег...
Ближайшая дата: 03-07 Июня 2019 | Москва
Смотреть другие даты >>
Создание эффективной системы найма и адаптации персонала

Создание эффективной системы найма и адаптации персонала

На курсе рассматривается HR-стратегия компании, бюджетирование затрат на персонал, организация системы найма и адаптации персонала, управление изменениями при работе с персоналом, формируется комплексное представление про методы мотивации персонала и...
Ближайшая дата: 03-07 Июня 2019 | Москва
Смотреть другие даты >>
Управление жизненным циклом сотрудников: от найма до увольнения

Управление жизненным циклом сотрудников: от найма до увольнения

HR-стратегия компании. Аудит. Аналитика. Автоматизация бизнес-процессов     Разработка и реализация HR-стратегии: HR-директор: роль, компетенции, функции. Ключевые тренды в управлении персоналом до 2020г. Выбор HR-стратегии на основе бизнес-стратег...
Ближайшая дата: 13-17 Мая 2019 | Санкт-Петербург
Ближайшая дата: 03-07 Июня 2019 | Москва
Смотреть другие даты >>
HR-профайлинг

HR-профайлинг

Курс о методах, с помощью которых можно выявить поведенческие особенности любого человека, его потребности и скрытые мотивы. Вы узнаете, как проявляется психотип внешне, каковы ценности людей различных психотипов, как воздействовать на человека при г...
Ближайшая дата: 05 Июня 2019 | Москва
Смотреть другие даты >>
HR-профайлинг

HR-профайлинг

Курс о методах, с помощью которых можно выявить поведенческие особенности любого человека, его потребности и скрытые мотивы. Вы узнаете, как проявляется психотип внешне, каковы ценности людей различных психотипов, как воздействовать на человека при г...
Ближайшая дата: 15 Мая 2019 | Санкт-Петербург
Ближайшая дата: 05 Июня 2019 | Москва
Смотреть другие даты >>
Практика разработки программы адаптации персонала (16 ч.)

Практика разработки программы адаптации персонала (16 ч.)

Курс о том, как внедрить эффективную программу адаптации для новых сотрудников. Рассматриваются цели и задачи процесса адаптации, направления, формы и периоды процесса адаптации, а также особенности применения адаптационных мероприятий и нюансы разра...
Специалист по подбору и адаптации персонала

Специалист по подбору и адаптации персонала

На курсе рассматриваются критерии оценки персонала, особенности внедрения профстандартов, тонкости проведения собеседований и распознавания психотипа, принципы управления эффективностью сотрудников, формируется комплексное представление про внедрение...
Ближайшая дата: 04-07 Июня 2019 | Москва
Смотреть другие даты >>
Специалист по подбору и адаптации персонала

Специалист по подбору и адаптации персонала

На курсе рассматриваются критерии оценки персонала, особенности внедрения профстандартов, тонкости проведения собеседований и распознавания психотипа, принципы управления эффективностью сотрудников, формируется комплексное представление про внедрение...
Ближайшая дата: 14-17 Мая 2019 | Санкт-Петербург
Ближайшая дата: 04-07 Июня 2019 | Москва
Смотреть другие даты >>
Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов

Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов

Курс рассматривает актуальные методы и алгоритмы подбора кандидатов. Вы узнаете, как разработать модели компетенций, как грамотно организовать систему найма и адаптации персонала, какие профстандарты приняты где посмотреть, чем полезно знание типолог...
Ближайшая дата: 04-05 Июня 2019 | Москва
Смотреть другие даты >>
Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов

Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов

Курс рассматривает актуальные методы и алгоритмы подбора кандидатов. Вы узнаете, как разработать модели компетенций, как грамотно организовать систему найма и адаптации персонала, какие профстандарты приняты где посмотреть, чем полезно знание типолог...
Ближайшая дата: 14-15 Мая 2019 | Санкт-Петербург
Ближайшая дата: 04-05 Июня 2019 | Москва
Смотреть другие даты >>
Школа профессионального рекрутера

Школа профессионального рекрутера

Курс посвящен методикам эффективного подбора персонала. Вы научитесь разрабатывать профиль должности, использовать современные методы первичной оценки кандидата, проводить идеальное собеседование и распознавать психотип человека.
Ближайшая дата: 14-15 Мая 2019 | Санкт-Петербург
Ближайшая дата: 04-05 Июня 2019 | Москва
Смотреть другие даты >>
Школа профессионального рекрутера

Школа профессионального рекрутера

Курс посвящен методикам эффективного подбора персонала. Вы научитесь разрабатывать профиль должности, использовать современные методы первичной оценки кандидата, проводить идеальное собеседование и распознавать психотип человека.
Ближайшая дата: 04-05 Июня 2019 | Москва
Смотреть другие даты >>
Критерии оценки персонала: разработка модели компетенций

Критерии оценки персонала: разработка модели компетенций

Курс посвящен вопросам организации системы найма и адаптации персонала. В ходе обучения рассматриваются подходы к разработке моделей компетенций, методы оценки при подборе и по итогам испытания при приеме на работу, особенности внедрения и применения...
Ближайшая дата: 04 Июня 2019 | Москва
Смотреть другие даты >>
Критерии оценки персонала: разработка модели компетенций

Критерии оценки персонала: разработка модели компетенций

Курс посвящен вопросам организации системы найма и адаптации персонала. В ходе обучения рассматриваются подходы к разработке моделей компетенций, методы оценки при подборе и по итогам испытания при приеме на работу, особенности внедрения и применения...
Ближайшая дата: 14 Мая 2019 | Санкт-Петербург
Ближайшая дата: 04 Июня 2019 | Москва
Смотреть другие даты >>
Комплексная оценка кандидатов. Оценка по компетенциям

Комплексная оценка кандидатов. Оценка по компетенциям

На курсе рассматриваются методики грамотного подбора кандидатов. Вы научитесь разрабатывать модели компетенций, использовать актуальные методы первичной оценки кандидата, распознавать психотип человека по внешним проявлениям и применять профстандарты...
Ближайшая дата: 04-05 Июня 2019 | Москва
Смотреть другие даты >>
Комплексная оценка кандидатов. Оценка по компетенциям

Комплексная оценка кандидатов. Оценка по компетенциям

На курсе рассматриваются методики грамотного подбора кандидатов. Вы научитесь разрабатывать модели компетенций, использовать актуальные методы первичной оценки кандидата, распознавать психотип человека по внешним проявлениям и применять профстандарты...
Ближайшая дата: 14-15 Мая 2019 | Санкт-Петербург
Ближайшая дата: 04-05 Июня 2019 | Москва
Смотреть другие даты >>
Технология рекрутмента

Технология рекрутмента

Курс посвящен методикам эффективного подбора персонала. Вы научитесь разрабатывать профиль должности, использовать современные методы первичной оценки кандидата, проводить идеальное собеседование, внедрять профессиональные стандарты.  
Ближайшая дата: 04-05 Июня 2019 | Москва
Смотреть другие даты >>
Технология рекрутмента

Технология рекрутмента

Курс посвящен методикам эффективного подбора персонала. Вы научитесь разрабатывать профиль должности, использовать современные методы первичной оценки кандидата, проводить идеальное собеседование, внедрять профессиональные стандарты.
Ближайшая дата: 14-15 Мая 2019 | Санкт-Петербург
Ближайшая дата: 04-05 Июня 2019 | Москва
Смотреть другие даты >>

Финансовое состояние любого предприятия непосредственно связано с квалификацией, уровнем обучения и численностью сотрудников. Задача обучения и вовлечения персонала – одна из главных для кадровой службы или руководителя. Появляются все новые способы оценки, стимуляции и обучения кадров, управления и оптимизации корпоративной культуры. Оценка, подбор и обучение сотрудников, возможность определить результативность труда – все это достаточно сложные вопросы. Так, необходимость обучения персонала во многом обуславливается перспективами конкретной организации, эффективностью и прибыльностью деятельности.

Любой руководитель стремится снизить затраты и повысить рентабельность бизнеса. Значимую долю расходов на предприятии уходит на сотрудников. Поэтому одна из задач организации бизнес-процессов – оптимизация численности кадров, оценка и организация обучения эффективных и мотивированных специалистов. Оценка для последующего обучения кандидатов и действующих сотрудников позволяет выявить их положительные и отрицательные деловые качества. Таким образом возникает возможность повышения производительности, планирования кадровых решений и обучения персонала.

Программы обучения персонала в РШУ

Русская Школа Управления в Москве проводит обучение оценке персонала по множеству актуальных методик и научно-практических разработок. В рамках курса рассматривается обучение и последующая оценка обучения сотрудников, как многоступенчатый процесс, в котором используются разные показатели. Курс ориентирован на сотрудников HR-отделов, также программа обучения подходит для управленческого звена компаний.

Курс РШУ направлен на освоение методики оценки и обучения персонала с целью оптимизации качественного и количественного состава компании, формирования кадрового резерва. В рамках курса по обучению персонала слушатели получают не только теоретические знания, но и практический инструментарий. В результате руководители понимают, как правильно подобрать сотрудников и провести обучение – персонал в этом случае будет полностью адаптирован к работе.

В РШУ курсы по оценке персонала ведут эксперты по управлению кадрами, ведущие специалисты и практики с огромным опытом. Преподаватели предоставляют объективные и экономически обоснованные рекомендации по организации оценки сотрудников и обучения, оптимизации кадровой политики. Применяя полученные в рамках обучения в РШУ знания, можно снизить затраты на кадры, повысить производительность труда, укрепить дисциплину и лояльность сотрудников, обеспечить объективный контроль за подчиненными.

Курсы РШУ предназначены для тех, кто ищет лучшее на рынке дополнительного образования и повышения квалификации, кто ценит свое время и качество предоставляемых услуг. Если вы хотите качественно организовать управление персоналом и изучить на курсе эффективные бизнес-стратегии на основе актуальных практик и технологий кадрового менеджмента – программы РШУ станут идеальным выбором.

Содержание курса

Семинары по контролю персонала помогают изучить критерии, которыми руководствуются HR-специалисты и руководители компаний, и на их основе сформировать собственное представление о кадровом потенциале. На курсах рассматривается не только оценка обучения персонала, отдельный семинар посвящен компетентностному подходу: его сущности, анализу сотрудников и их резюме, типичным ошибкам. Также мы предлагаем программу обучения по оптимизации затрат на кадры и численность штата компании с помощью планирования и нормирования. Слушатели учатся составлять прогноз бюджета на удержание и привлечение сотрудников, управлять производительностью труда.