^

Курсы по оценке персонала

(8 семинаров)
Сортировать:
Подбор по параметрам:
фильтры 0

Подбор и адаптация

Узнавайте о выгодных предложениях и получайте личные рекомендации

Отзывы участников обучения

Новости направления Курсы по оценке персонала в Москве - семинары, обучение по оценке персонала

19.10.2018

Разбираем правовые вопросы

С 8 по 12 октября в московском офисе Русской Школы Управления проходили курсы повышения квалификации для юристов.
18.10.2018

Все, что нужно знать о безопасности бизнеса

В РШУ состоялись курсы повышения квалификации для специалистов по безопасности.
17.10.2018

Учимся управлять торгово-офисными центрами

С 8 по 12 октября в Москве прошли курсы по управлению коммерческой недвижимостью.
все новости >

Иди и учись!

Руководитель направления о ценности обучения

Финансовое состояние любого предприятия непосредственно связано с квалификацией, уровнем обучения и численностью сотрудников. Задача обучения и вовлечения персонала – одна из главных для кадровой службы или руководителя. Появляются все новые способы оценки, стимуляции и обучения кадров, управления и оптимизации корпоративной культуры. Оценка, подбор и обучение сотрудников, возможность определить результативность труда – все это достаточно сложные вопросы. Так, необходимость обучения персонала во многом обуславливается перспективами конкретной организации, эффективностью и прибыльностью деятельности.

Любой руководитель стремится снизить затраты и повысить рентабельность бизнеса. Значимую долю расходов на предприятии уходит на сотрудников. Поэтому одна из задач организации бизнес-процессов – оптимизация численности кадров, оценка и организация обучения эффективных и мотивированных специалистов. Оценка для последующего обучения кандидатов и действующих сотрудников позволяет выявить их положительные и отрицательные деловые качества. Таким образом возникает возможность повышения производительности, планирования кадровых решений и обучения персонала.

Программы обучения персонала в РШУ

Русская Школа Управления в Москве проводит обучение оценке персонала по множеству актуальных методик и научно-практических разработок. В рамках курса рассматривается обучение и последующая оценка обучения сотрудников, как многоступенчатый процесс, в котором используются разные показатели. Курс ориентирован на сотрудников HR-отделов, также программа обучения подходит для управленческого звена компаний.

Курс РШУ направлен на освоение методики оценки и обучения персонала с целью оптимизации качественного и количественного состава компании, формирования кадрового резерва. В рамках курса по обучению персонала слушатели получают не только теоретические знания, но и практический инструментарий. В результате руководители понимают, как правильно подобрать сотрудников и провести обучение – персонал в этом случае будет полностью адаптирован к работе.

В РШУ курсы по оценке персонала ведут эксперты по управлению кадрами, ведущие специалисты и практики с огромным опытом. Преподаватели предоставляют объективные и экономически обоснованные рекомендации по организации оценки сотрудников и обучения, оптимизации кадровой политики. Применяя полученные в рамках обучения в РШУ знания, можно снизить затраты на кадры, повысить производительность труда, укрепить дисциплину и лояльность сотрудников, обеспечить объективный контроль за подчиненными.

Курсы РШУ предназначены для тех, кто ищет лучшее на рынке дополнительного образования и повышения квалификации, кто ценит свое время и качество предоставляемых услуг. Если вы хотите качественно организовать управление персоналом и изучить на курсе эффективные бизнес-стратегии на основе актуальных практик и технологий кадрового менеджмента – программы РШУ станут идеальным выбором.

Содержание курса

Семинары по контролю персонала помогают изучить критерии, которыми руководствуются HR-специалисты и руководители компаний, и на их основе сформировать собственное представление о кадровом потенциале. На курсах рассматривается не только оценка обучения персонала, отдельный семинар посвящен компетентностному подходу: его сущности, анализу сотрудников и их резюме, типичным ошибкам. Также мы предлагаем программу обучения по оптимизации затрат на кадры и численность штата компании с помощью планирования и нормирования. Слушатели учатся составлять прогноз бюджета на удержание и привлечение сотрудников, управлять производительностью труда.