Комментирует директор Русской Школы Управления Анастасия Боровская:
«В нашем корпоративном кодексе прописаны денежное поощрение, а также подарки по случаю первой регистрации брака и рождения детей. В коллективе есть негласная традиция накрывать стол по поводу прибавления в семействе. Отмечая главные корпоративные даты – Новый год и День рождения компании, мы традиционно организуем мероприятия не только для сотрудников, но и их детей, в том числе, творческие мастер-классы и игры с образовательным уклоном. А еще ежегодно в канун Нового года мы проводим для новых сотрудников мастер-класс «Счастье в рабочей жизни», на котором они учатся, как гармонично сочетать профессиональную и личную жизнь».
