bookdellamplike-fullstar
Учебный центр
Лидер на рынке
бизнес-образования
Личный кабинет
2
8 800 100 02 03
Пн.-Пт.: 9.00–19.00
консультация
Подписаться
Главная Стратегии Инновации Проектная форма управления деятельностью Управление программами и портфелями проектов

Управление программами и портфелями проектов

Продолжительность: 32 ак.часа
Открытый доступ для обучения: 30 дней
Рейтинг курса
543 прослушали
4,5 из 5
4 ДНЕЙ
Описание курса:
Описание курса
Программа направлена на повышение квалификации руководителей компаний, начальников проектных офисов и других подразделений. В ходе обучения слушатели ознакомятся с особенностями проектной формы управления, освоят принципы внедрения методологий Agile, изучат процесс Customer Development, поймут, что такое Scrum и какие проблемы возникают при его внедрении. Также, на лекциях подробно рассматриваются вопросы управления портфелем инновационных проектов, приоритеты проектов внутри программы и функциональных портфелей, нюансы формирования бюджета программы стратегических проектов. В программе предусмотрены практикумы, которые помогут научиться разработке Иерархической структуры работ и сетевого/календарного графика, созданию Устава проекта, установке приоритетов для задач игрового проекта и многому другому.

УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ

  • Введение в управление проектами
  • Инициация проекта. Подготовка эффективного старта
  • Построение организационной структуры
  • Управление содержанием проекта
  • Управление сроками
  • Создание системы управления проектами в организации
  • Управление рисками
  • Контроль и мониторинг / управление изменениями проекта
  • Управление затратами и планирование инвестиционных проектов

СИСТЕМНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ БИЗНЕСА

  • Что такое бизнес-система? Морфологический, процессный, структурный и функциональный подход. Энергия бизнес-системы - это совокупная компетентность её участников.
  • Рождение бизнес-системы: формулирование бизнес-идеи и объединение участников.
  • Детство бизнес-системы: принятие ролей, рост компетенций, появление лидера, ответственного за всё.
  • Кризис подросткового возраста: достижение необходимого уровня компетенций, требования делегирования ответственности, специализация по командам. Основная опасность - появление элитарной иерархии.
  • Юность и расцвет бизнес-системы: рост индивидуальных компетенций; экстенсивный рост компании, появление группировок, размывание целей бизнеса.
  • Кризис перегрева: надлом системы, избыточность компетенций, угроза конфликтного распада компании.
  • Инерционная фаза зрелости: прекращение роста, переход к интенсивному использованию достигнутого, рождение дочерних бизнесов, постепенная деградация компетенций.
  • Кризис старости бизнес-системы: снижение компетенций ниже необходимого уровня, неуместность в новых условиях старых компетенций.
  • Мемориальная фаза: стабилизация системы на минимальном уровне за счет поедания прежних ресурсов.
  • Смерть - и снова начало. Существование организации на последовательных волнах бизнес-систем. Формирование зоны стабильности компании на основе стратегического портфеля.

РАЗЛИЧНЫЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ПРОЕКТАМИ

  • Подходы к управлению проектами
  • Жизненные циклы проектов
  • Методологии управления проектами: гибкие и жесткие
  • Популярность различных методологий в мире
  • Обзор методологии PMBOK
  • История PMBOK
  • Группы процессов и области знаний
  • Расширения к PMBOK
  • Сертификация по PMBOK
  • Обзор Prince 2
  • История Prince 2
  • 7 принципов
  • 7 тем
  • 7 процессов
  • Сравнение Prince 2 и PMBOK
  • Сертификация по Prince 2
  • Обзор Scrum
  • История Scrum
  • 3 роли
  • 4 процесса
  • 3 документа
  • Практикум — Определение capacity спринта. Расчет фокус-фактора команды
  • Сравнение Scrum и PMBOK
  • Сертификация по Scrum
  • Выводы
  • Какую методологию выбрать?
  • Можно ли использовать несколько методологий на одном проекте?
В стоимость входит
Удостоверение о
повышении квалификации
Бонусы и подарки
от партнеров
Удобная
образовательная платформа
Обратная связь
от преподавателей
Процесс обучения
Регистрация на курс на нашем сайте
Оплата обучения (оплата проходит в течение 1-3 дней)
Доступ в личный кабинет дистанционной платформы
Изучение теории с помощью видео-, аудио- и текстовых материалов
Выполнение практических заданий и тестов
Получение удостоверения о повышении квалификации
Преподаватели Отзывы

Отзывы не найдены!

Рекомендованные курсы
Директор по инновациям

Директор по инновациям

Курс посвящен методам повышения качества продукции и оптимизация процессов, интенсивной генерации сильных идей. Рассматриваются принципы управления проектами, методологии Agile, приемы бережливого производства, нюансы управления стратегическими прогр...
Ближайшая дата: 01-05 Апреля 2019 | Москва
Ближайшая дата: 22-26 Апреля 2019 | Санкт-Петербург
Смотреть другие даты >>
Менеджер по инновациям и стратегическому развитию

Менеджер по инновациям и стратегическому развитию

На курсе рассматриваются вопросы стратегической трансформации бизнеса, особенности тактического и оперативного управления бизнес-процессами, подходы к внедрению гибкого метода Agile, принципы управления стратегическими программами и портфелями проект...
Ближайшая дата: 01-04 Апреля 2019 | Москва
Ближайшая дата: 22-25 Апреля 2019 | Санкт-Петербург
Смотреть другие даты >>
Управление инновационными проектами

Управление инновационными проектами

Курс рассматривает подходы к эффективному управлению инновационными проектами. Вы узнаете, в чем особенность проектной формы управления, как управлять стратегическими программами и портфелями проектов, что такое Agile и Scrum, как запустить настоящий...
Ближайшая дата: 02-05 Апреля 2019 | Москва
Ближайшая дата: 23-26 Апреля 2019 | Санкт-Петербург
Смотреть другие даты >>