Выбирая для обучения ту или иную тему директорского курса, руководитель обычно выстраивает определенную систему ожиданий, более или менее четко представляя себе, что он хотел бы получить в ходе учебы. Для администрации и преподавателей Русской Школы Управления особенно ценно то, что чаще всего эти ожидания участников курсов оправдываются, а иногда результаты даже превосходят предположения, которые делали руководители в начале занятий. Так произошло и с участниками последних директорских курсов, прошедших в октябре. Интенсивно учились директора по персонал, финансам, маркетинг, продажам, PR, безопасности и праву
Большинство из них, подводя итоги обучения, отмечают, что у руководителя, давно и успешно управляющего компанией, иногда словно «замыливается глаз». Если в начале своей деятельности ему удавалось находить новые нестандартные решения текущих и глобальных проблем, то в дальнейшем он лишь использует найденные варианты решений, забывая о том, что ситуация в бизнесе динамична и требует периодически менять фокус рассмотрения проблем. Такую смену точки зрения, новое видение вопросов бизнеса открывают участникам директорских программ преподаватели-консультанты Школы. Общаясь с ними, участники курсов часто произносят: «раньше я считал, что… Но теперь у меня другое мнение». Действительно, порой те вопросы, которые мы считаем незначительными, оказываются если не главными, то существенными. Именно подобная смена альтернативы, переход от того, что было «раньше» к тому, что актуально сейчас, повышает у руководителей предприятий креативность, ведет к созданию новых идей – от развития организации в целом до составления плана конкретных действий на текущий месяц.
Интересно и то, что изменение угла зрения иногда необходимо не только в отношении вопросов управления компанией, но и в отношении самого себя. Понимание такой необходимости, пожалуй, одна из самых сложных задач для успешного топ-менеджера, с которой им помогают справиться преподаватели блока «Личная эффективность». Недаром этот модуль входит во все директорские курсы и вызывает у участников массу эмоций. Ну а Русской Школе Управления очень приятно, что эти эмоции позитивные!
