Федеральный
Учебный Центр
основан в 2002 году
Личный кабинет
Пн.-Пт.: 8.00–19.00
8 (800) 100-02-03
Главная Каталог

Курсы по финансам, экономике и бухгалтерскому учету

(123 семинара)

Управление финансами

5 дней|очное обучение
HIT
через 3 дня
Курс повышения квалификации

Директор по персоналу

Курс направлен на формирование ключевых компетенций HR-директоров и руководителей служб по управлению персоналомн на формирование ключевых компетенций

29 янв - 02 февраля | Москва 04-08 декабря | С-Петербург
5 дней|очное обучение
HIT
через 3 дня
Курс повышения квалификации

Директор по персоналу

Курс направлен на формирование ключевых компетенций HR-директоров и руководителей служб по управлению персоналомн на формирование ключевых компетенций

29 янв - 02 февраля | Москва 04-08 декабря | С-Петербург
5 дней|очное обучение
HIT
через 3 дня
Курс повышения квалификации

Директор по персоналу

Курс направлен на формирование ключевых компетенций HR-директоров и руководителей служб по управлению персоналомн на формирование ключевых компетенций

29 янв - 02 февраля | Москва 04-08 декабря | С-Петербург

Планирование Бюджетирование

5 дней|очное обучение
HIT
через 3 дня
Курс повышения квалификации

Директор по персоналу

Курс направлен на формирование ключевых компетенций HR-директоров и руководителей служб по управлению персоналомн на формирование ключевых компетенций

29 янв - 02 февраля | Москва 04-08 декабря | С-Петербург
5 дней|очное обучение
HIT
через 3 дня
Курс повышения квалификации

Директор по персоналу

Курс направлен на формирование ключевых компетенций HR-директоров и руководителей служб по управлению персоналомн на формирование ключевых компетенций

29 янв - 02 февраля | Москва 04-08 декабря | С-Петербург
5 дней|очное обучение
HIT
через 3 дня
Курс повышения квалификации

Директор по персоналу

Курс направлен на формирование ключевых компетенций HR-директоров и руководителей служб по управлению персоналомн на формирование ключевых компетенций

29 янв - 02 февраля | Москва 04-08 декабря | С-Петербург
5 дней|очное обучение
HIT
через 3 дня
Курс повышения квалификации

Директор по персоналу

Курс направлен на формирование ключевых компетенций HR-директоров и руководителей служб по управлению персоналомн на формирование ключевых компетенций

29 янв - 02 февраля | Москва 04-08 декабря | С-Петербург
5 дней|очное обучение
HIT
через 3 дня
Курс повышения квалификации

Директор по персоналу

Курс направлен на формирование ключевых компетенций HR-директоров и руководителей служб по управлению персоналомн на формирование ключевых компетенций

29 янв - 02 февраля | Москва 04-08 декабря | С-Петербург
Узнавайте о выгодных предложениях и получайте личные рекомендации

Отзывы участников обучения

Видео о направлении

Описание видео - CEO текст

Программа удовлетворила ожидания. Преподаватели курса материал излагают полно и интересно. Особенное впечатление произвел Линник Кирилл Владимирович. Оцениваю и и придаю значимость всем темам, примерам и знаниям, которые он передавал на своих занятиях. Производит впечатление преподавателя не только теоретика, но и с большим практическим опытом. Хочется выразить благодарность РШУ за привлечение таких преподавателей (тренеров), а Кириллу Владимировичу за бесценный вклад в образовательный опыт учеников. Обучение в РШУ оставило положительные впечатления. При возможности повторных обучений, буду рассматривать в качестве школы только РШУ, а также рекомендовать коллегам и знакомым.

Новости направления Финансы и Экономика

06.03.2018

Оптимизируем работу производства

Далеко-далеко за словесными горами в стране, гласных и согласных живут рыбные тексты. Реторический напоивший злых даль, агенство.

06.03.2018

Оптимизируем работу производства

Далеко-далеко за словесными горами в стране, гласных и согласных живут рыбные тексты. Реторический напоивший злых даль, агенство.

06.03.2018

Оптимизируем работу производства

Далеко-далеко за словесными горами в стране, гласных и согласных живут рыбные тексты. Реторический напоивший злых даль, агенство.

все новости >
  • vk
  • fb
  • inst
  • yt
  • ok

Иди и учись!

Руководитель направления о ценности обучения

Финансовая наука позволяет в четких количественных показателях выразить практически все аспекты деятельности компании. Именно эти цифры лежат в основе принятия правильных управленческих решений. Несмотря на то, что сфера финансов строго регламентирована, специалистам в этой области приходится принимать и субъективные решения. Например, делать выбор по статьям затрат, включаемых в себестоимость. От этого выбора зависит, будут ли данные отчетов помогать принимать эффективные решения или же замаскируют проблемы и приведут к ошибкам.

Сложности вызывает и налаживание коммуникаций с различными функциональными службами и управленцами, ведь далеко не все могут в огромной таблице сразу определить тренд или отклонение от ожидаемого результата. Финансистам приходится тщательно продумывать формы планов и отчетности, чтобы они были полны, точны и наглядны. Только в этом случае их данные становятся полноценным инструментом управления.

Но и внутри финансово-экономического блока наладить взаимодействие непросто. Интересы бухгалтерии не всегда соответствуют задачам, которые стоят перед финансистами. При этом у обеих служб очень высокий уровень ответственности – ошибки могут приводить не только к проблемам с регулирующими и контролирующими органами, но и к существенным убыткам. Разделение полномочий между службами, правила согласования решений и документов, отладка и автоматизация процессов, постановка аудита – это важные составляющие развитой системы управления финансами.

онлайн
+