Программа повышения квалификации

Юрист по трудовому праву

5
Дней
очного
обучения

Программа семинара

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

  • Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения
  • Социальное партнерство (взаимодействие с профсоюзами, права и гарантии профсоюзной деятельности)
  • Порядок оформления трудовых отношений, сравнение гражданско-правового и трудового договоров. Изменения в законодательстве: штрафы за дискриминационные ограничения при приеме на работу Запрет заемного труда в России. Федеральный закон Российской Федерации от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
  • Порядок изменения трудового договора (изменение условий трудового договора, включая уменьшение заработной платы, перевод)
  • Режим рабочего времени и времени отдыха: правовые аспекты. Оплата труда, гарантии и компенсации (обзор). Порядок предоставления и оплата отпуска. Нарушения, допускаемые работодателем при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 г. N 1 г. Москва "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
  • Гарантии и компенсации, установленные Трудовым кодексом, гарантии и компенсации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  • Прекращение трудовых отношений. Классификация основания прекращения трудовых отношений: общие основания, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Участие выборного органа первичной профсоюзной организации в процедуре прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Особенности прекращения трудовых отношений с отдельными категориями работников: руководитель, главный бухгалтер, а также лица с семейными обязанностями
  • Выдача обязательных документов при увольнении работника: порядок, сроки. Ответственность работодателя за нарушение требований трудового законодательства
  • Обзор судебной практики

ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ: СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА РАЗРЕШЕНИЯ

  • трудовые конфликты по причине ненадлежащего оформления трудового договора и фактического допуска к работе.
  • трудовые конфликты, связанные с основанием заключения срочного трудового договора.
  • трудовые конфликты в связи с неудовлетворительным результатом испытания при приеме на работу.
  • трудовые конфликты, связанные с поручением дополнительной работы.
  • трудовые конфликты из применения пункта 7 статьи 77 ТК РФ (отказ от работы в новых условиях).
  • трудовые конфликты, связанные с работой по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени.
  • трудовой конфликт в связи с расторжением трудового договора по сокращению штата (п. 2 ст.81 ТК РФ).
  • трудовой конфликт в случае расторжения трудового договора по причине несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации (п.3 ст.81 ТК РФ).
  • трудовой конфликт в связи с расторжением трудового договора по причине неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей (п.5 ст.81 ТК РФ).

ВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ

  • коммуникация в деловом общении: типичные ошибки и их последствия
  • условия переговорного процесса. Стратегии ведения переговоров
  • позиционный и принципиальный подход в переговорах
  • практикум: «Сравнительный анализ эффективности основных стратегий ведения переговоров»
  • подготовка и планирование переговоров. Анализ факторов ситуации и поведения участников
  • правила разработки сценария переговоров. Этапы переговорного процесса
  • психологические особенности торга, обмена уступками и обсуждения условий
  • «жесткие переговоры» и рычаги влияния. Противодействие неконструктивному поведению
  • работа с возражениями, источники возражений. Правила эффективной аргументации, убеждение при сопротивлении партнера. Практикум: «Техники работы с сомнениями и возражениями партнера»
  • эмоции в переговорах: причины – последствия – защита

ЭФФЕКТИВНАЯ ДОСУДЕБНАЯ И СУДЕБНАЯ РАБОТА

  • Построение регламента ведения договорной работы с целью минимизации судебных рисков.
  • Организация претензионной работы. Типы и содержание претензий. Необходимые приложения.
  • Перспективы и инструменты внесудебного урегулирования спора.
  • Практические аспекты определения целей, тактики и стратегии судебного процесса. Определение перспектив судебного разбирательства.
  • Типичные ошибки и рекомендации при составлении искового заявления и отзыва на иск.
  • Последствия выбора ненадлежащего способа защиты нарушенных прав. Последствия указания в иске ошибочных норм права в обоснование позиции.
  • Эффективное использование правовых позиций ВАС РФ при обосновании позиции по делу.
  • Переквалификация и изменение исковых требований истца.
  • Что говорить и как структурно построить выступление в суде. Чек-лист судебного выступления

Регламент на 5 дней очного обучения:

09:00 - 16:153 перерыва - 15", 45", 15"
19-05-2015 09:00:00 23-05-2015 16:15:00 Юрист по трудовому праву Юрист по трудовому праву Санкт-Петербург , м. Василеостровская, м. Спортивная, Биржевой переулок 2, литера А РШУ uprav@uprav.ru false DD/MM/YYYY

Для чего мне этот курс?

Программа повышения квалификации специалистов в области трудового права. Проходит в форме семинара-тренинга. Слушатели в рамках проводимого обучения изучат актуальные вопросы применения трудового законодательства, получат навыки ведения переговоров и управления конфликтами.

Целевая аудитория "Юрист по трудовому праву": юристы, специализирующиеся на вопросах трудового права, юристы профессиональных консалтинговых юридических компаний, адвокатских бюро; юристы, желающие получить новую специализацию или получить более глубокие практические знания по вопросам трудового права

Преподаватели курса

Ванюхин Владислав Николаевич
К ю н эксперт Правительства Московской...
Журин Юрий Николаевич
Директор социально психологического центра ДВЕРИ...
Павлова Ольга Алексеевна
Эксперт по юридическому бизнес...

Вы получаете:

Опыт коллег, новые бизнес-контакты
Учебный материал в фирменной папке РШУ
Удостоверение о повышении квалификации
Электронные материалы, видеокурс
Посещение дополнительных вечерних занятий

Видеообзоры

РШУ

Отзывы участников (последние 8)

 
Южно-Сахалинск
07 Февраля 2015
Программа очень познавательная, интересная.
 
Сургут
20 Декабря 2014
Вся представленная к изучению программа понравилась, очень актуальна.
Вощенникова Екатерина Сергеевна
Петропавловск-Камчатский
20 Декабря 2014
Спасибо, программа полезная и интересная
 
Химки
25 Октября 2014
Профессиональные лекторы с доходчивым изложением материала, достаточное количество практических примеров. Программы организованы удобным образом и позволяют получить большой объем информации.
07 Июня 2014
Интересная программа. Замечательные преподаватели. Особено понравились Ванюхин В.Н. и Махаева О.А. Подчерпнула для себя много нового и интересно. Спасибо.
Токоленко Ирина Владимировна
поселок городского типа Лучегорск
07 Июня 2014
Формат обучения достаточно удобно организован. Темы обучения актуальны, преподавание доступно, качественно. Наиболее качественное изложение!
 
Москва
07 Июня 2014
Программа очень насыщена, имеет широкую юридическую практику. Хотелось бы расширить программу за счет проведения темы организации работы кадровой службы.
 
Домодедово
07 Июня 2014
Данный курс, на мой взгляд, является достаточно информационным и познавательным. Я для себя подчерпнула много вещей, в которых до этого были сомнения. Хочу отметить преподавателя Махаеву Ольгу Анатольевну как специалиста в области трудового права. Материал предоставлен в полном объеме. На все вопросы были даны ответы с правовым обоснованием. Также познавательный материал с огромным количеством примеров из судебной практики был дан преподавателем Голощаповым Алексеем Михайловичем. Спасибо!
уточняется
  • Сколько человек?
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6+
40%
Место проведения:


Лицензия на образовательную деятельность № 029045 Все содержание курсов обучения, семинаров, тренингов, представленных на сайте uprav.ru, является уникальным и принадлежит РШУ.
© Русская Школа Управления, 2002-2015. Все права защищены и охраняются законом.
Заказать
звонок
On-line
консультант

Скидка 40% предназначена для тех, кто одновременно оплачивает сразу два и более места на семинарах Русской Школы Управления.

Скидка действует как для нескольких участников, так и в случае, если один участник планирует обучение на нескольких курсах.

Чтобы получить скидку для двух и более участников на одну программу – достаточно указать при регистрации ФИО всех участников.

Чтобы получить скидку на разные семинары, необходимо оплатить их одновременно (обратитесь к консультанту для объединения счетов).

Акция действует при оплате обучения до 26 мая.

Скидка не суммируется с другими действующими скидками и не распространяется на обучение в вечернем формате.

Закрыть окно
Закрыть окно