Оценка и оптимизация (5 семинаров)

Семинары и курсы по методам оценки и ассесмента персонала. Эффективные методы формирования моделей компетенций, оценки персонала, планирования и оптимизации штата

Вы выбрали обучение:
            Раздел "Оценка и оптимизация" из цикла семинаров по теме "Персонал"
            Название семинара
            Февраль
            Март
            Апрель
            Май
            Июнь
            Февраль 07Москва
            Март 14Москва
            Март 28С-Петербург
            Апрель 18Москва
            Май 16С-Петербург
            Июнь 20Москва
            Февраль 09-10Москва
            Март 16-17Москва
            Март 30-31С-Петербург
            Апрель 20-21Москва
            Май 18-19С-Петербург
            Июнь 22-23Москва
            Февраль 07-09Москва
            Март 14-16Москва
            Март 29-31С-Петербург
            Апрель 18-20Москва
            Май 17-19С-Петербург
            Июнь 20-22Москва
            Февраль 06Москва
            Март 13Москва
            Март 28С-Петербург
            Апрель 17Москва
            Май 16С-Петербург
            Июнь 19Москва
            Февраль 10Москва
            Март 17Москва
            Март 31С-Петербург
            Апрель 21Москва
            Май 19С-Петербург
            Июнь 23Москва

            Видеообзоры тренингов

            РШУ
            РШУ
            РШУ
            РШУ

            Отзывы участников курсов

            22 Декабря 2016
            Лично для меня тема HR всегда интересна и в тренде, работа с людьми, поведением, эмоциями. На этом модуле я получил наиболее обширное представление о системе управления персоналом, найма персонала, оценки, мотивации и обучения. Наталья Самоукина умеет подать данный материал, чтобы потом это применить у себяв компании - реальные факты, методики, кейсы. Большое кол-во доп. литературы, раздататочного материала, что очень полезно, за это огромное спасибо! Подача материала была динамичной, живой, слушать было интересно, а сама информация - полезной. Очень положительные эмоции.
            22 Декабря 2016
            Время оправдано нужными знаниями для личностного роста и практической деятельности в карьере!
            09 Декабря 2016
            Для меня информация была первичная. Подробное изложение мотивирует разбираться в процессе далее. Преподаватель эмоционально и системно излагает материал, поэтому интерес на протяжении 2 дней сохранился на высоком уровне. Спасибо Светлане и, конечно, спасибо коллективу РШУ за четкую организацию обучения.

            Публикации в блоге

            Новости

            22.12.2016
            Русская Школа Управления выступила партнером конкурса АРАУ «Лучший рекрутер 2016» в…
            15.12.2016
            На прошедшей неделе в московском офисе РШУ обучение прошли более 60 профессионалов в сферах HR и…
            Все новости

            Подбор сотрудников и возможность определить их результативность ‒ одна из ключевых задач кадрового менеджмента. Формированию эффективной системы оценки персонала посвящено множество актуальных методик и научно-практических разработок. Узнать о них можно на специальных семинарах от РШУ. Наши тренинги рассматривают оценку персонала как многоступенчатый процесс, в котором используются разные показатели. Программы ориентированы на сотрудников HR-отделов и управленческое звено компаний.

            Содержание курсов

            Семинары по оценке персонала помогут изучить критерии, которыми руководствуются HR-специалисты и руководители компаний, и на их основе сформировать собственное представление о кадровом потенциале. Отдельный курс посвящен компетентностному подходу ‒ его сущности, анализу сотрудников и их резюме, типичным ошибкам. Также мы предлагаем повышение квалификации по оптимизации затрат на персонал и его численности с помощью планирования и нормирования. Слушатели учатся составлять прогноз бюджета на удержание и привлечение сотрудников, управлять производительностью труда. Наши курсы по оптимизации персонала позволяют получить не только теоретические знания, но и практический инструментарий. Они помогут найти «своих» сотрудников и адаптировать их к работе.

            Русская Школа Управления обучает сотрудников компаний:


            157 участников семинаров
            из Ростелеком

            82 участника
            из Сбербанка

            289 участников
            из Лукойл

            84 участника
            из компании "Мегафон"

            13 участников
            из сети Эльдорадо

            11 слушателей
            из компании "Аэрофлот"

            19 слушателей
            из сети магазинов ИКЕА

            35 участников
            из РЖД

            12 участников
            из концерна "Фольксваген"

            26 участников
            из ВТБ24

            Более 200 слушателей
            из ГК "ЛЕКС"

            Более 50 слушателей
            из ФГУП Почта России

            11 слушателей
            из Panasonic

            276 участников
            из "ГАЗПРОМ"

            15 слушателей
            из Альфа-Банка

            45 слушателей
            из ВымпелКом/Beeline

            29 участников
            из ФГУП Гознак

            65 участников
            из "Сургутнефтегаз"
            Закрыть окно
            Закрыть окно