Мотивация (7 семинаров)

Семинары и курсы по мотивации персонала предприятия. Мотивация в качестве важного инструмента управления персоналом и достижения стратегических целей предприятия

Вы выбрали обучение:
            Раздел "Мотивация" из цикла семинаров по теме "Персонал"
            Название семинара
            Январь
            Февраль
            Март
            Апрель
            Май
            Январь 19С-Петербург
            Февраль 09Москва
            Март 16Москва
            Март 31С-Петербург
            Апрель 20Москва
            Май 19С-Петербург
            Февраль 07-10Москва
            Март 14-17Москва
            Март 28-31С-Петербург
            Апрель 18-21Москва
            Май 16-19С-Петербург
            Февраль 08-10Москва
            Март 15-17Москва
            Март 29-31С-Петербург
            Апрель 19-21Москва
            Май 17-19С-Петербург
            Январь 18-19С-Петербург
            Февраль 09-10Москва
            Март 16-17Москва
            Март 30-31С-Петербург
            Апрель 20-21Москва
            Май 18-19С-Петербург
            Январь 18-20С-Петербург
            Февраль 08-10Москва
            Март 15-17Москва
            Март 29-31С-Петербург
            Апрель 19-21Москва
            Май 17-19С-Петербург
            Январь 18С-Петербург
            Март 30С-Петербург
            Май 18С-Петербург

            Видеообзоры тренингов

            РШУ
            РШУ
            РШУ
            РШУ

            Отзывы участников обучения

            22 Декабря 2016
            Лично для меня тема HR всегда интересна и в тренде, работа с людьми, поведением, эмоциями. На этом модуле я получил наиболее обширное представление о системе управления персоналом, найма персонала, оценки, мотивации и обучения. Наталья Самоукина умеет подать данный материал, чтобы потом это применить у себяв компании - реальные факты, методики, кейсы. Большое кол-во доп. литературы, раздататочного материала, что очень полезно, за это огромное спасибо! Подача материала была динамичной, живой, слушать было интересно, а сама информация - полезной. Очень положительные эмоции.
            22 Декабря 2016
            Время оправдано нужными знаниями для личностного роста и практической деятельности в карьере!
            09 Декабря 2016
            Для меня информация была первичная. Подробное изложение мотивирует разбираться в процессе далее. Преподаватель эмоционально и системно излагает материал, поэтому интерес на протяжении 2 дней сохранился на высоком уровне. Спасибо Светлане и, конечно, спасибо коллективу РШУ за четкую организацию обучения.

            Публикации в блоге

            Новости

            22.12.2016
            Русская Школа Управления выступила партнером конкурса АРАУ «Лучший рекрутер 2016» в…
            15.12.2016
            На прошедшей неделе в московском офисе РШУ обучение прошли более 60 профессионалов в сферах HR и…
            Все новости

            Умение добиться от сотрудников и подчиненных активных действий ‒ это желанный навык для любого руководителя. Поэтому мотивации уделяется много внимания. Она способна не только повысить результативность труда, но и развить внутренние возможности. Тренинги по мотивации персонала позволяют реализовать потенциал сотрудников. Этот процесс включает огромное количество рычагов ‒ как финансовых, так и организационных.

            Наладить мотивацию персонала можно на тренингах для руководителей, которые проводятся в Русской Школе Управления. Разнообразие семинаров позволяет сосредоточиться на решении узкопрофильных задач или получить всеобъемлющую информацию. На наших курсах по мотивации персонала в Москве даются знания, полезные как работникам кадровых служб и HR-отделов, так и руководителям.

            Содержание курса

            Программы РШУ позволяют овладеть инструментами и методиками, при помощи которых можно верно оценить сотрудников и сформировать систему их вознаграждения, обеспечить лояльность коллектива. Курсы повышения квалификации по мотивации персонала включают изучение критериев и показателей KPI. Слушатели познакомятся с системой грейдов, которые помогают точно определить размеры должностных окладов.

            Тренинги по мотивации персонала дают массу полезной информации и включают практическую часть. Слушатели осваивают эффективные методики материального стимулирования и управления результативностью, разрабатывают механизмы премирования и так далее.

            Необходимо также рассматривать повышение квалификации персонала как фактор, повышающий мотивацию сам по себе ‒ особенно это актуально для сотрудников с высокой степенью самообучаемости. Важная часть работы любого специалиста по кадрам ‒ взаимодействие с правовой базой. Нормативная документация и особенности трудового законодательства, которые изучаются на курсах мотивации персонала, станут прозрачнее и понятнее. На семинарах аудитория узнает о методах нематериального стимулирования и многом другом.

            Русская Школа Управления обучает сотрудников компаний:


            157 участников семинаров
            из Ростелеком

            82 участника
            из Сбербанка

            289 участников
            из Лукойл

            84 участника
            из компании "Мегафон"

            13 участников
            из сети Эльдорадо

            11 слушателей
            из компании "Аэрофлот"

            19 слушателей
            из сети магазинов ИКЕА

            35 участников
            из РЖД

            12 участников
            из концерна "Фольксваген"

            26 участников
            из ВТБ24

            Более 200 слушателей
            из ГК "ЛЕКС"

            Более 50 слушателей
            из ФГУП Почта России

            11 слушателей
            из Panasonic

            276 участников
            из "ГАЗПРОМ"

            15 слушателей
            из Альфа-Банка

            45 слушателей
            из ВымпелКом/Beeline

            29 участников
            из ФГУП Гознак

            65 участников
            из "Сургутнефтегаз"
            Закрыть окно
            Закрыть окно