Новости Русской Школы Управления

14.12.2012
«Ожидания оправдались на все 100%»
Модуль Персонал завершился на прошлой неделе в Челябинске. Участники программы Mini MBA за три насыщенных дня освоили построение системы управления HR, технологии подбора и найма персонала, программы адаптации, мотивации и оценки персонала и другие темы.
«Много ценной, нужной информации», - поделилась впечатлением Новокшонова Надежда, руководитель отдела продаж ООО "Продхолдинг". – «Проработали главный вопрос: "Для чего?". Ведь "лестница, приставленная не к той стене" – это фатальная ошибка всех ключевых лиц, которые занимаются вопросами подбора персонала. Спасибо за свежий взгляд на ключевые проблемы». Помимо свежего взгляда слушатели смогли оценить практическую ценность информации. «Замечательно, что было достаточно прикладных моментов. Сформировались идеи, теперь надо работать и внедрять. Ожидания оправдались на все 100%!», - рассказала Бабанова Ольга, менеджер по персоналу инженерного центра "Современные трубопроводные системы".
 Абрамовой Ирине, директору компании «Аванта», также понравились «конкретные примеры» и обучающие материалы: «Модуль оказался неожиданно интересным и полезным. Порадовал дополнительный раздаточный материал». 
 По завершении курса у некоторых участников возникло желание более детально освоить различные аспекты HR. «Захотелось дополнительно посетить такие семинары», - прокомментировал Узельман Владислав, генеральный директор компании "Мясной дом".
 Для Владислава и всех, кто хочет сконцентрироваться на искусстве управления персоналом, РШУ предлагает отдельные, «точечные» семинары с различными тематическими акцентами. 
 
Желаем нашим слушателям успешной HR-практики!





Закрыть окно
Закрыть окно