Программа повышения квалификации

HR-безопасность

Около 80% материальных потерь организациям наносят их собственные сотрудники. На курсе мы расскажем, как предотвратить риски и угрозы, связанные с персоналом, чтобы избежать убытков

5
Дней
очного
обучения
Оставить заявку

Программа семинара

Время проведения: 09:00 - 16:15

КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

  • Риски и потенциальные угрозы для предприятия. Комплекс мероприятий по оценке уровня защищенности. Эффективные способы выявления потенциальных угроз. Последовательность действий при комплексной оценке безопасности предприятия
  • Концепция КСОБ. Использование системного подхода. Нормативная база для формирования и функционирования КСОБ
  • Структура и составляющие элементы КСОБ. Типовая модель системы ОБ на предприятии
  • Рассмотрение режимов функционирования КСОБ
  • Семинар «HR-безопасность» знакомит с особенностями функционирования предприятия в экстренных ситуациях
  • Алгоритм проведения аудита КСОБ
  • Параметры, используемые при оценке эффективности КСОБ

МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В КАДРАХ

  • Компилляция информации, имеющейся в открытом доступе
  • Законодательство в сфере защиты персональных данных
  • Сбор неофициальных данных о физ. лицах
  • Проработка оперативной информации
  • Получение необходимой информации посредством использования психологических приемов
  • Индикаторы опасности у физ. лиц
  • Анализ документации в процессе приема на работу
  • Проведение графологического анализа

ОЦЕНКА ЛИЧНОСТИ.  АКТУАЛЬНОСТЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ КОНТАКТОВ

  • Алгоритм оценки личности. Нюансы, связанные со сбором информации. Последовательность в изучении личности
  • Оценка личностных качеств в процессе общения. Правильность первого впечатления. Возможные ошибки
  • Использование внешних признаков при оценке личности
  • Оценочная методология: наблюдение, изучение документации, личная беседа, тестирование, биографический метод
  • Обобщение данных. Принципы систематизации информации, определение социальных и психотипов
  • Построение психологических контактов
  • Алгоритм отладки психологического контакта. Наличие барьеров
  • Знакомство. Как завести разговор: поиск предлога. Привлечение внимания объекта. Формирование первого впечатления с учетом перцептивных особенностей
  • Пробуждение интереса. Как вызвать симпатию, вовлечь в беседу, расположить к себе и научиться слушать
  • Выстраивание доверительных отношений. Принципы доверительного общения, устранение барьеров недоверия

ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ: ВАЖНЫЕ ВОПРОСЫ

  • Законодательство России и международное право в сфере обработки ПДн
  • Комплексная защита ПДн, общие положения
  • Проверка уровня защищенности персональных данных
  • Нормативно-правовая база как фундамент формирования системы защиты ПДн. Основные мероприятия. Распорядительная документация. Организация системы защиты ПДн

КОРПОРАТИВНОЕ МОШЕННИЧЕСТВО. КОРРУПЦИЯ

  • Что такое мошенничество
  • Актуальность проблемы - исследования и тенденции
  • Почему люди совершают мошеннические действия - Теория Кресси.  «Треугольник мошенничества»
  • Основные типы мошенничества: (1) незаконное присвоение активов, (2) коррупция, (3) фальсификация финансовой отчетности – Карта типичных форм и категорий
  • Индикаторы наличия аномалий в структуре и деятельности компании и ключевых бизнес процессов, как признаки потенциального мошенничества
  • Наиболее распространенные формы мошенничества в компаниях со стороны наемных работников
  • Противодействие Мошенничеству
    • Оценка и управление рисками мошенничества – Интегрированная Модель Управления рисками компании (ERM, Модель COSO)
    • Мероприятия и по выявлению мошенничества
    • Проведение внутреннего расследования мошенничества, привлечение к ответственности подозреваемых лиц и возмещение ущерба
    • Программа противодействия мошенничеству – три линии обороны
    • Создание системы оповещения о фактах мошенничества («горячая линия»)
    • Создание системы нетерпимого отношения к фактам мошенничества и злоупотреблений (Кодекс корпоративной этики).
    • Роли и ответственность сторон в разработке и внедрении Программ противодействия мошенничеству: (1) Служба Внутреннего аудита, (2) Служб системы Внутреннего контроля, (3) Комплаенса (соответствие требованиям законодательства) в борьбе с корпоративным мошенничеством

Кому пригодится курс кадровой безопасности

Целевая аудитория "HR-безопасность": руководители и ведущие специалисты служб безопасности, CSO, HR-директора, HR-менеджеры, HR-специалисты, владельцы бизнеса,директора направлений, начальники отдела кадров, специалисты отдела кадров, специалисты по подбору персонала, руководители проектов.

Преподаватели курса по HR-безопасности

Панкратьев Вячеслав ВячеславовичСпециалист в области безопасности бизнеса

Барбашев Сергей АнатольевичЭксперт по безопасности

Ларин Антон МаратовичЭксперт по комплексным системам безопасности бизнеса

Колчина Эрика АнатольевнаСертифицированный внутренний аудитор. Эксперт в области организации финансовой дирекции, службы внутреннего аудита и системы внутреннего контроля

Степанов Илья ГригорьевичПрофайлер-полиграфолог, политтехнолог, эксперт-практик в области оперативной психодиагностики

Вы получаете:

Знания, готовые к применению
Учебный материал в фирменной папке РШУ
Удостоверение о повышении квалификации
Посещение дополнительных вечерних занятий
Мы подбираем самые успешные бизнес-методики и адаптируем их для российских компаний. На обучении разбираются типовые кейсы отечественных компаний, поэтому наши знания можно сразу использовать для достижения бизнес-результата.
Вы получите учебные материалы в фирменной папке РШУ,а также электронные материалы и возможность скачать один из 18 видеокурсов бесплатно после того, как зарегистрируетесь и пройдете обучение по очной программе.
Вы получаете удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца. Удостоверение котируется HR-специалистами по всей России. Удостоверение отпечатано на Гознаке и обладает несколькими степенями защиты, а также проверяется через электронный реестр на сайте РШУ.
Основной курс проходит с 9 до 16-15, но почти каждый день в Русской Школе Управления проводятся вечерние занятия. Это мастер-классы, деловые игры, выступления особо интересных спикеров. Для участников дневных программ - доступ на эти мероприятия свободный.

Отзывы участников (последние 1)

09 Февраля 2013

Семинар включает в себя нужные и важные вопросы, которые были доступно раскрыты преподавателями. Удобная система подачи материала. Систематизированная, подкреплена навыками в сфере безопасности. Имидж компании соответствует заявленному в Интернете. Работа менеджеров прекрасна. Удобная форма коммуникации. Создана благоприятная обстановка для занятий. Радует, что уровень компании, в частности, возможность получить документ об образовании, имеет вес и статусность.

Забронировать место

55 500 руб.
  • Сколько человек?
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6+
33%
  Забронировать место можно только по телефону
Если вы регистрируетесь на 2 и более семинара, то воспользуйтесь корзиной и получите скидку 33%
Место проведения:
Закрыть окно
Закрыть окно